2021年3月校招面試經(jīng)驗(yàn)分享

時(shí)間：2021-02-20 18:00:50 倩儀22 面試技巧

學(xué)生參加校招是應(yīng)屆生最好的選擇，3月份的校招即將來臨,各位同學(xué)可以提前做好準(zhǔn)備,爭(zhēng)取找到好工作.下面就是小編給大家?guī)淼?021年3月校招面試經(jīng)驗(yàn)分享_3月校招面試?yán)讌^(qū)有哪些，希望能幫助到大家!

3月校招面試經(jīng)驗(yàn)分享

企業(yè)招人：面試時(shí)千萬不要“太能干”

一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B，兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí)，孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、活動(dòng)能力、英語能力都有一定的優(yōu)勢(shì)。然而一輪面試交談下來，孫先生的態(tài)度來了個(gè)大轉(zhuǎn)變，他決定把工作機(jī)會(huì)給小B，因?yàn)樾更適合當(dāng)助理。

過早露底，導(dǎo)致出局

這幾年，孫先生的外貿(mào)業(yè)務(wù)做得不錯(cuò)，目前他急需一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)工廠聯(lián)系和發(fā)貨工作。就看面試時(shí)接電話的架勢(shì)，張先生就發(fā)現(xiàn)小A性格干脆利落，他覺得小A挺合適。但是當(dāng)他隨意問起小A對(duì)職業(yè)的規(guī)劃時(shí)，小A同樣干脆利落地表示：希望盡快能進(jìn)入年薪十萬行列。這句話讓孫先生心里犯起了嘀咕：一個(gè)業(yè)務(wù)助理的職位不可能達(dá)到年薪10萬標(biāo)準(zhǔn)，這樣的女生肯定不安分做事，說不定還是給自己找了個(gè)麻煩。反觀小B，家境不錯(cuò)，性格文靜，對(duì)薪水要求不高，還一直表示要好好學(xué)習(xí)。學(xué)歷、能力上的不足反而成了優(yōu)點(diǎn)?！白錾獾淖钆聝?nèi)部人搶生意，找助手就要找個(gè)放心的，太能干的女生，我不想要!”孫先生表示。

口氣太大，讓人逆反

無獨(dú)有偶，武漢某醫(yī)藥公司杭州辦事處的經(jīng)歷聶先生也有同樣的看法。半個(gè)月前的一則小小招聘業(yè)務(wù)女助理的廣告迎來了120多位應(yīng)聘者，其中不乏重點(diǎn)大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生。“如果你給我一個(gè)發(fā)揮的空間，我一定能讓你有N倍的收益?！币宦牭筋愃票硎?，聶先生就覺得很煩，面談之下他現(xiàn)在的女大學(xué)生心都挺高的?！拔覀円仓来髮W(xué)生就業(yè)不容易，但是希望大家在找工作的時(shí)候，心態(tài)要平一些，看清應(yīng)聘的職位，多一些誠(chéng)意，省得大家浪費(fèi)時(shí)間?！甭櫹壬锌f。

有人在就業(yè)壓力下被迫表現(xiàn)“自信”?！芭蜆I(yè)本來就不容易，我不把自己說得強(qiáng)一些，或者表現(xiàn)得強(qiáng)一些，用人單位就會(huì)覺得我們自信不足呀，不是說自信是求職很重要的一方面嘛?！睂?duì)此，不少大四女生都表示不解。城市學(xué)院法律專業(yè)的女生小魯更是尖銳：女生好不容易進(jìn)入面試關(guān)，誰都想把自己好的一面表現(xiàn)出來，如果我表示自己一輩子就想做個(gè)助理，難道用人單位就覺得滿意了?他們肯定也覺得這樣的大學(xué)生沒出息。自信、工作能力強(qiáng)的女生應(yīng)當(dāng)受歡迎呀!大家都傾向于：即使實(shí)力不足，也要表現(xiàn)得自信一些。

注意：商貿(mào)企業(yè)招人有特殊性。在貿(mào)易企業(yè)，有業(yè)務(wù)才有生存。從用人單位來看，他們既希望找做事能力強(qiáng)的助手，但是又擔(dān)心太強(qiáng)的人挖了自己墻角。所以不少人都喜歡招一些女性助手，威脅相對(duì)小一些。對(duì)于一些能力強(qiáng)的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨讓自己表現(xiàn)得低調(diào)一些。這樣的姿態(tài)更能讓用人單位接受。

3月校招面試寶典

工作難找，面試主管更不好惹。他們非常挑剔，面試時(shí)常常會(huì)出一些怪招，也會(huì)提出一些怪異的問題，往往讓你招架不住，甚至是摸不著頭腦。美國(guó)《財(cái)富》雜志就曾列出了面試過程中，主考官常常會(huì)問到的如下4大棘手問題：

一、你的孩子有幾歲了?

面試時(shí)，主管問你這一問題的背后假設(shè)是：如果我們聘用你，那么家中的小孩會(huì)不會(huì)成為你工作的絆腳石，讓你在工作時(shí)分心?這確實(shí)是一個(gè)燙手的問題，而且不少企業(yè)主管對(duì)已婚的員工，特別是已經(jīng)有了小孩的員工往往持一種負(fù)面印象，認(rèn)為他們的“私人”問題比較多，會(huì)影響到正常的工作。因此，往往比較偏愛聘用單身員工。

這時(shí)，你可以這樣回答：“我理解你的感受，不過請(qǐng)你放心，我會(huì)安排好我的孩子的，我保證每天都專心工作，不會(huì)受到那些小麻煩的影響?！?/p>

二、你愿意無報(bào)酬地工作嗎?

這個(gè)問題背后的潛臺(tái)詞是，你對(duì)這份工作的熱情有多高?或者是這份工作對(duì)你有吸引力嗎?因此，薪水高低不是關(guān)鍵問題，就算你買彩票中了大獎(jiǎng)，仍然會(huì)在這家公司工作才是問題的關(guān)鍵。其實(shí)回答這個(gè)問題的方式很簡(jiǎn)單，只要你表現(xiàn)出對(duì)這份工作，以及服務(wù)于這家公司的最大熱忱，并強(qiáng)調(diào)你對(duì)這份工作充滿熱情就可以了。

三、你最大的缺點(diǎn)是什么?

這個(gè)問題非常棘手，一個(gè)人不可能沒有缺點(diǎn)，但如果你真的老老實(shí)實(shí)地說出自身缺點(diǎn)的話，那么就等于是自暴其短，斷了自己的生路了。而如果回答說沒有缺點(diǎn)，那又豈不是太假了?因此回答時(shí)要著重于過去的經(jīng)驗(yàn)、自己學(xué)到哪些東西、取得哪些進(jìn)步。比如，你在原來的工作過程中，學(xué)到了如何傾聽別人的建議等。記住，絕對(duì)不要說你自己的缺點(diǎn)，更不能說出超過一個(gè)以上的缺點(diǎn)。

四、你準(zhǔn)備在公司呆多久?

如果你不想作出“我愿意做一輩子”，或者是“也許幾年”等這樣的回答時(shí)，你該怎么說呢?這時(shí)你需要重新考慮回答的內(nèi)容。你可以先說出你想呆在這家公司的原因，然后將話題轉(zhuǎn)移到這份工作能激勵(lì)你的哪些潛能、對(duì)你有多大吸引力等方面。比如，當(dāng)你評(píng)估這份工作有機(jī)會(huì)讓你一展才華時(shí)，可以回答說“只要機(jī)會(huì)一直存在，我就會(huì)一直呆下去”。

3月校招面試?yán)讌^(qū)

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。

陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”

分析：對(duì)于這樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)橹骺脊賳栠@種問題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任?

對(duì)策：最好的處理辦法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

陷阱二：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會(huì)怎么做?”

分析：面對(duì)這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會(huì)中他們的圈套。實(shí)際上，主考官這個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因?yàn)樵趲缀跛械膰?guó)際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為的最基本要求。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個(gè)如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會(huì)干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因?yàn)闊o論什么時(shí)候，誠(chéng)信都是我做人的第一原則?！?/p>

陷阱三：“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”

分析：?jiǎn)栠@樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績(jī)，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績(jī)一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。

對(duì)策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又表明自己尊重別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公正。

陷阱四：“你何時(shí)能來上班?”

分析：一般情況下，聽到這類問題時(shí)，很多人都會(huì)沾沾自喜地認(rèn)為自己已經(jīng)被錄用了，事實(shí)上對(duì)方很可能是在考查你的責(zé)任心。通常一個(gè)人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因?yàn)檫@里肯定會(huì)有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時(shí)日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班，則會(huì)被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感，有可能會(huì)使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C(jī)會(huì)。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我會(huì)盡快做好原單位的交接工作，按時(shí)前來報(bào)到的?！被蚴恰拔以ぷ鞯慕唤邮掷m(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時(shí)聽候您的安排?！?/p>

陷阱五：“真對(duì)不起，我們不能錄用你!”

分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會(huì)問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。