2021年3月校招面試干貨
凡是對于畢業(yè)就要參加工作的人而言，一定不要一味的等待觀望所謂“靠緣分”的工作機會,我們要珍惜每一次求職機會,例如3月份的校招.下面就是小編給大家?guī)淼?021年3月校招面試干貨_3月校招面試著裝參考，希望能幫助到大家!
校招面試技巧手冊
面試到底面試什么東西?
企業(yè)是以什么標準考察面試者的，對于面試者，面試前可做好哪些準備?
在面試環(huán)節(jié)，面試官會從四個方面對你加以考察。首先是簡歷，以及現(xiàn)場陳述的真實性。第二，根據(jù)你的專業(yè)，學(xué)歷，技能，從業(yè)背景來判斷你是否能勝任本職工作。第三，考察你的個性特點，看看是否適合這個職位和未來的團隊。第四，你應(yīng)聘這個職位的真實動機。
面試前的準備你可以從三個方面來做。第一，你應(yīng)該完成對自己價值的梳理，了解清楚目標崗位的實際工作內(nèi)容和任職要求，做到知己知彼，對目標公司要有基本的了解，至少要看下官網(wǎng)。
第二，對于面試中常見的問題應(yīng)該提前做好準備，反復(fù)練習(xí)，這樣在現(xiàn)場才有更好的呈現(xiàn)。最后，你應(yīng)該準備良好的儀表形象，拿住飽滿的精神面貌，準時赴約。
當然，少不了最基本的紙質(zhì)版的簡歷，如果證書、成績單和實習(xí)鑒定表啥的最好也帶上，以防萬一。充足的準備會讓面試官覺得你是一個認真嚴謹?shù)娜伺秪
這面試的Tips，這些別人都和你說了嗎?
Q：如何在一分鐘內(nèi)優(yōu)雅地介紹自己?
面試時候的自我介紹，通常包括三個部分，你是誰，你做過什么，你想做什么。如果這三部分只有一分鐘的表達時間，我建議的側(cè)重是你做過什么，因為你是誰其實在你的簡歷中已經(jīng)有了詳細的介紹。而你想做什么這是一個未來的藍圖，大家也不好判斷是不是非常高的匹配度，但是如果說你用數(shù)據(jù)事實來介紹你過去做了什么，面試官就很好判斷。
當然在介紹自己是誰的時候，也有一點技巧，不僅僅只是說姓名，如果你有一個標簽用來介紹自己可能更好，比如說，我是我們班上PPT做的最好的那個人，雖然可能有一點吹噓，但是這比單純地介紹名字更加印象鮮明一點。
Q：「請你談?wù)勀愕膬?yōu)缺點」，應(yīng)如何回答才能讓面試官滿意?
優(yōu)點，一定是和目標職位有關(guān)的。陳述時不能只說你有什么優(yōu)點，還要進一步說這項優(yōu)點的價值，為什么它能幫助你把這項工作做得更好，最好有詳實的故事來支撐，你的故事能讓面試官看到你的很多其他優(yōu)點?；卮饡r間不宜過長，兩分鐘足矣?？梢灾攸c闡述一個優(yōu)點，其他的簡要描述，其它的對方有興趣再展開。
缺點一定不能選這個職位最致命的，可以選一些更久遠的，已經(jīng)克服了的，或者正在努力與之戰(zhàn)斗的。
招聘時，面試官首先要確保專業(yè)技能大致匹配，簡歷內(nèi)容真實，然后再進一步評估發(fā)展?jié)摿颓舐氁庠?。我個人最看重的要素包括成就意識，人際理解和溝通能力，把握客戶需求的能力，迎接挑戰(zhàn)的能力，認知能力，以及團結(jié)合作意識等等。營銷崗位的話，會考察績效管理的能力，團隊培養(yǎng)的能力以及激勵他人的能力等。
Q：「談?wù)勀銓π匠甑囊蟆梗鯓踊卮鸩拍芗炔晃约?，又不至于失去機會?
你需要在面試前想清楚自己的薪酬預(yù)期，不妨通過多種渠道探清預(yù)算范圍。必須提前演練，現(xiàn)場才能堅定而且自信地主張自己要求的數(shù)字，說清楚我值這么多錢，我能創(chuàng)造出更大的價值。
面談時，你可以告訴對方一個范圍，下限是你能接受的最低值，上限是理想值，如果對方用過去薪資不高來壓你，你可以證明你之前有其他福利，或者之前被定低了。適當?shù)匕凳咀约阂苍诮邮芷渌久嬖嚕軌蛱Ц邔Ψ綄δ愕墓乐怠?/p>
不要過早地陷入討價還價。首次談薪時先給個范圍，表示愿意協(xié)商，在最終確定offer時，再具體議價。先議定最大頭的基本工資，然后才是獎金，最后才是各種福利，補貼以及社保公積金數(shù)。如果對方開出的薪資不夠給力，你也承受得起失去這個機會的風(fēng)險，那就不妨告訴他，這個薪資離你的預(yù)期還有差距，你要認真考慮下，可能對方會追加預(yù)算，給出更高的薪酬。
Q：面試結(jié)束，面試官問，「你還有什么要問我們的嗎」，我該如何回答?
一般最后這個問題留給你是想探求面試的人最關(guān)心的問題是哪些，比如說你問的是薪資待遇，他就知道你看重的是錢，如果你問加班多不多他就知道你看重的是工作和加班的平衡，如果你問未來的發(fā)展他就知道你看重的是學(xué)習(xí)和成長，所以最后一個問題考察的是動機。
我建議你根據(jù)最看重這個職業(yè)能夠帶給你的成長和學(xué)習(xí)，問一個你最關(guān)心的問題。其實職業(yè)回饋不僅僅是錢，還有學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，以及情感因素。所以即便你特別想了解薪水，我也不建議你在這個時候問，你可以問問職業(yè)發(fā)展，什么樣的人在這個組織內(nèi)可以得到重用和培養(yǎng)，這是一個比較建議的思路。
Q：第一次電話面試需要注意哪些細節(jié)?
相比較而言，電話面試對應(yīng)聘者來說，其實是更有挑戰(zhàn)性的，因為你看不到面試官的態(tài)度風(fēng)格，在這種情況下，你應(yīng)該怎么辦呢，給你提三個建議：
第一個就是你雖然看不到，但是還是要通過語音語調(diào)去感受對面和你溝通的那個人的風(fēng)格和態(tài)度，有些人是屬于比較急有些人比較沉穩(wěn)，但是你千萬不要因為他的脾氣急，帶動你整個說話的速度變快，你還是要確保你自己在表達的時候清晰有條理，而且你的觀點要簡潔干練。
第二就是要做好傾聽，電話面試最怕你沒有聽清面試官在說什么問題，傾聽的同時也可以去做一些信息的確認。
第三點是盡可能去展示你的優(yōu)勢，讓他對你感興趣。
這些大招，你又知道嗎?
面試中有哪些「黑技巧」可以提高面試成功率?
其實面試也就是一次交流，在這次交流中你要把你自己的優(yōu)點和特點都做更好的呈現(xiàn)，所以我覺得最重要的能力就是表達能力。
表達分三個方面。第一是心理素質(zhì)一定要好，尤其是遇到一些有挑戰(zhàn)性的問題的時候，不要緊張，但是如何才能把你的心理素質(zhì)訓(xùn)練得比較好呢，我覺得就是在日常的工作和生活過程中，多去到一些陌生的環(huán)境去練一練。
第二就是在表達的過程中，我們說永遠不存在你沒說清楚，其實你沒說清楚就是沒想清楚，要想想清楚，一定是要把這個問題解構(gòu)了，想清楚你的核心觀點是什么。
第三，沒有準備就不會成功，一定要對這個公司這個崗位有很多的了解之后才能在現(xiàn)場做更好的呈現(xiàn)。
這你都準備好了嗎?
職業(yè)挑戰(zhàn)，心理準備
從校園步入職場的確會面臨很多挑戰(zhàn)，如何才能在職場中有更好的發(fā)展?我覺得以下三點是必不可少的。
第一就是一定要知道在職場中和生活中都沒有絕對的公平，所謂的公平都是相對的，所以有很多時候千萬不能玻璃心，偶爾受一些委屈其實是很正常的。，而且我們經(jīng)常開玩笑說，人的胸懷就是被委屈撐大的，你去看那些做到一定職位上的管理者，在初期都經(jīng)受過很多委屈。
第二就是千萬不要自以為是。有很多小伙伴都會覺得這我也知道那我也懂得，你不用再跟我講了，如果你擺出一副自以為是的態(tài)度，我想很多職場老人是不愿意和你打交道的。
第三點就是千萬不要怕吃虧，有的時候真要多干一點，多干一點沒有什么壞處。
校招面試干貨
01
什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
其實，不僅是教師校招，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論還廣泛存在于各大公司的群面中，是招聘的“篩人利器”!
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義，是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的?？忌懻撈陂g，面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常由6-10人個人一組(一般為抽簽決定)，由考官給出與工作或社會實際有關(guān)的問題，同一小組的考生在規(guī)定的時間內(nèi)(一般為30-60分鐘)進行自由討論，并最終就討論內(nèi)容達成統(tǒng)一意見，給出最后觀點與解決方法。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。
02
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型
題型主要是開放式題目、兩難式題目、選擇排序類題目、資源爭奪是題目、操作類題目。
03
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的角色
由于在討論過程中是沒有領(lǐng)導(dǎo)的，考官也不會參與討論。為了讓討論能夠順利進行，組內(nèi)會自發(fā)形成不同的角色：
領(lǐng)導(dǎo)者：即Leader，主要負責推動整個團隊的進程及思想引領(lǐng)
記錄員：主要負責記錄并梳理組員的觀點組織協(xié)調(diào)者：俗稱和事佬，當組內(nèi)存在爭議時，需站出來調(diào)解，或需要carry組內(nèi)沒有參與討論的人計時者：主要負責分配和控制討論時間與記錄提醒總結(jié)者：主要負責在討論結(jié)束時做最后的總結(jié)陳述
PS：角色不是固定的，分工也不是固定的，這些都可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整
有些人覺得，沒有擔任角色的人肯定很容易被淘汰。其實不是這樣的，不論你作為一個什么樣的角色，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，每個人都需要闡述自己的觀點，無論有沒有擔任角色，只要你能在組內(nèi)展示出自己的能力并作出團隊貢獻，就不會輕易被淘汰!
04
如何凸顯能力
第一，也是最容易學(xué)會的就是傾聽能力，怎么讓考官知道你在聽其他考生說話，很簡單。抬頭，看著對方，適當肯定，做好記錄，當然在后面的討論中能夠準確發(fā)現(xiàn)對方發(fā)言中存在的問題也是傾聽能力的最有效的體現(xiàn)。第二，組織能力，在無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，由于考官不做任何提醒，所以所有的時間把握以及討論走向都是由小組成員自己負責，所以我們就可以自己主動承擔某個角色，這是非常重要的一種能力，并不是所有人都可以做好的。第三，團隊合作能力，在討論過程中能不能考慮其他人的感受，能不能顧忌其他組員的狀態(tài)，例如將發(fā)言權(quán)轉(zhuǎn)移到想發(fā)言又沒有時間發(fā)言的組員身上。
05
面試技巧
無領(lǐng)導(dǎo)面試，他除了結(jié)構(gòu)化能力準備之外，也有在討論過程中的注意事項。
第一，學(xué)會傾聽，巧用他人觀點，選擇適當時機發(fā)言。在其他成員發(fā)表意見的時候，應(yīng)當表現(xiàn)出對他們?nèi)苏勗拑?nèi)容的興趣，這也是尊重他人的表現(xiàn)。在傾聽的同時，可以在一旁稍微做記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時，你也可以利用這段時間整理自己的思緒或?qū)W習(xí)他人的觀點。
第二，注意講話的技巧，言詞真誠可信。講話的時候一定要講究技巧。不可自己一個人滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處處于被動的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都必須有條理、有根據(jù)。
第三，要抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅。反駁對方的觀點的時候，首先要表示出自己的友好態(tài)度，在部分肯定對方觀點的基礎(chǔ)上，再提出自己的一點不同意見。
第四，切忌我行我素、冷落他人。要想維持良好的人際關(guān)系，每個成員都要顧及到，不要因為“話不投機”而冷落某個人。在話題的選擇上也要符合大眾的口味，若說的過于專業(yè)或大家不感興趣，聽者可能會出現(xiàn)厭倦之意。
校招面試著裝禮儀篇
女生可選擇的服裝：
1.襯衫：經(jīng)典的白色和清新的淺藍色，或者常規(guī)的細條紋都是職業(yè)裝的標準用色。
2.外套小西裝：職場必備，修身為上，款式根據(jù)自己所選的科目的特點選擇。
3.裙裝——在正式的職場女裝中，裙裝比褲裝更符合國際慣例，直筒裙以及簡潔的A型款式為主，裙長都以膝蓋上下為準。
(如果自己實在穿不來裙裝的話，可有選擇褲裝)
4.褲裝——直筒、闊腿褲、甚至鉛筆褲都是不錯的選擇。
(千萬不要穿什么迷你裙、露胸、露背、露肩的性感裝束。穿裙子最短都要到膝蓋上一拳頭，最好是在膝蓋左右或以下)
5.連衣裙：因為天氣的原因，對自己身材比較自信的妹子們，可以選擇一下款式簡潔大方點的連衣裙
(款式不可太夸張，也不能太短——裙長請以膝蓋上下為準，色彩上也盡可能從中性色中進行挑選。
根據(jù)面試科目的不同來穿著不同顏色或者款式的服裝
比如幼兒、小學(xué)的面試科目可以青春、活潑為主。(服裝的款式和顏色可以不用選擇黑藍灰的色調(diào))
6.面部適當化一些淡妝
妝發(fā)：淡妝為宜，拒絕假睫毛和水晶指甲，長直發(fā)在面試時最好把頭發(fā)盤起來或扎馬尾，香水也不要過于濃烈。
7.鞋子：單鞋：裸色、黑色或者裸黑拼色都是最常規(guī)又不出錯的選擇。
可以參考的范疇：鞋子最好是中跟鞋不要太高也不要平底鞋。(3-5厘米即可)
8.女士發(fā)型：對女考生而言，發(fā)型的樣式相對多一些，既可以是長發(fā)，也可以是短發(fā)。正因為發(fā)型多樣化，在細節(jié)方面才更要多注意，具體注意細節(jié)有以下幾點：
男生可選擇的服裝
1.襯衣的選擇：經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫(最好選擇沒有格子和條紋的)
一般的選擇是長袖襯衫，有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。
2.西裝的選擇：
① 要將西裝洗熨干凈(這個很重要)
② 如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。
體胖的人可穿用深藍色、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用0.5cm-2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿有三?？鄣奈餮b和單件西裝，V字部分長而顯出瀟灑。
3.褲子的選擇
褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳，此為禮儀經(jīng)典規(guī)則。
4.皮鞋的選擇：
1.鞋的顏色以保守為原則，建議穿黑色皮鞋，切忌穿著五顏六色的皮鞋。
(最好不要鞋帶)
2.盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
3.皮鞋在面試時須要擦拭干凈，可以打點鞋油，保持鞋面的清潔光亮。
(襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。)
5.男生的發(fā)型：
男考生最為常見的是分頭，但是注意不要留中分的發(fā)型。除此，有些考生會選擇留平頭，平頭讓人顯得精神，卻要注意不宜留得過短。男士不宜燙發(fā)、卷發(fā)。