請(qǐng)事假工資怎么算的？請(qǐng)假也是迫不得已的。比如家中發(fā)生了事情需要請(qǐng)假處理，個(gè)人有事情需要請(qǐng)假處理，今天小編整理了請(qǐng)事假工資計(jì)算方法供大家參考，一起來(lái)看看吧!

請(qǐng)事假工資計(jì)算方法

1、對(duì)于員工請(qǐng)事假怎么扣減工資，目前我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定，一般是依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定，但它有個(gè)前提條件：不能逾越法律的強(qiáng)制性和原則性規(guī)定。

2、我國(guó)《勞動(dòng)法》及法規(guī)對(duì)事假工資無(wú)具體規(guī)定，對(duì)病假工資在勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3、根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，因此扣除事假工資的最高限，是勞動(dòng)者的月工資÷21.75×事假天

病假和事假一樣扣工資嗎?

病假和事假是不一樣的，我國(guó)《勞動(dòng)法》及法規(guī)對(duì)事假工資無(wú)具體規(guī)定，對(duì)病假工資在勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資，即：月工資÷21.75×事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資。

事假請(qǐng)假理由有哪些

1、直接寫家里有事

一般請(qǐng)假理由上寫家里有事，有些上司是不會(huì)過(guò)問(wèn)而直接簽字批準(zhǔn)的，但最好準(zhǔn)備好個(gè)理由，因?yàn)橛行┥纤臼欠且俑鶈?wèn)底的，一旦上司問(wèn)起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。

2、自己不舒服

一般說(shuō)發(fā)燒比較難以服眾，因?yàn)槟芸闯鰜?lái)點(diǎn)端倪，要裝也比較難，因?yàn)橛袦囟冗@關(guān)?？孔V點(diǎn)的可以說(shuō)頭暈、喉嚨痛，假裝感冒癥狀，時(shí)不時(shí)趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態(tài)也無(wú)法繼續(xù)工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3、牙齒出問(wèn)題

現(xiàn)在由于生活質(zhì)量的提高，越來(lái)越多人變成了吃貨，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齒的清潔，所以很多人的牙齒都是不健康的，導(dǎo)致了蛀牙、牙周炎等，還有的人會(huì)長(zhǎng)智齒，所以請(qǐng)假理由可以說(shuō)牙痛、要補(bǔ)牙、要拔智齒等，之后下一次請(qǐng)假理由還可以說(shuō)要復(fù)診，如果問(wèn)起為什么不周末去，可以回答說(shuō)因?yàn)槟硞€(gè)專家特別好，但周末不開(kāi)診。

4、家里人生病

可以說(shuō)年長(zhǎng)點(diǎn)的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的并且老婆懷孕了的，可以說(shuō)老婆肚子疼，說(shuō)家里沒(méi)有其它人陪伴去看醫(yī)生，需要親自陪伴去看醫(yī)生，這樣比較有說(shuō)服力。

5、小孩學(xué)校有事

如果有小孩的，可以說(shuō)班主任剛打電話來(lái)說(shuō)學(xué)校有事，需要馬上去學(xué)校一趟。也可以說(shuō)學(xué)校有家長(zhǎng)會(huì)，必須親自去，要注意的是，一般家長(zhǎng)會(huì)在下午開(kāi)，如果要請(qǐng)一天假，可能比較困難。

數(shù)。

事假請(qǐng)假條怎么寫

事假請(qǐng)假條的范文應(yīng)該寫明請(qǐng)假人的姓名、所屬部門、請(qǐng)假的原因、所需請(qǐng)假的時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)的日期以及希望獲得單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的意思表示等內(nèi)容。勞動(dòng)者依法享有休息休假的權(quán)利。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

《《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

事假請(qǐng)假條模板

尊敬的____________：

本人因?yàn)開(kāi)____________________________，需請(qǐng)假________天。請(qǐng)假具體時(shí)間為_(kāi)_________________________________，課務(wù)__________，批準(zhǔn)，謝謝!

請(qǐng)假人：_____________________

時(shí)間：______年______月_____日