男子3年不上班工資從3千漲到7千？山西省太原市,一名男子是第二十九中學(xué)的會計,因?yàn)檗D(zhuǎn)崗問題,三年沒去上班,但工資卻照發(fā)不誤,還從3000漲到了7000。下面小編給大家?guī)砹?/span>男子3年不上班工資從3千漲到7千，供大家參考。

男子3年不上班工資從3千漲到7千

6月8號訊，山西貿(mào)易學(xué)校的會計柳某自曝被迫吃空餉引發(fā)熱議，柳某之前的崗位沒了，他找關(guān)系想調(diào)入另一所中學(xué)當(dāng)會計，之后卻想回到原來的學(xué)校，但被拒絕，之后柳某不去上班，但工資卻照舊發(fā)放，月薪從3千多元漲到7千多，學(xué)校卻說，考慮其家庭困難，所以才一直發(fā)工資，如此浪費(fèi)資源到底誰該負(fù)責(zé)?

男子3年不上班工資從3千漲到7千事件詳情

柳某是2014年通過公開招聘考入山西貿(mào)易學(xué)校，在學(xué)校食堂當(dāng)會計，后來食堂撤銷，他轉(zhuǎn)入食堂庫管兼管理員，之后柳某主動找到太原二十九中的校長李某，想讓其幫忙調(diào)過去，李某之前是柳某領(lǐng)導(dǎo)，2019年就將柳某以科員身份調(diào)入了太原第二十九中學(xué)。

但是柳某發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和他預(yù)期不相符，工資差額由500到1000元，李某幫忙調(diào)動工作沒有和柳某溝通，于是柳某就不同意了，他就想著回原來的學(xué)校，但是原來的學(xué)校拒絕讓她回去，如果想回需要重新考編。

柳某從2020年5月開始不上班，但是每個月依然可以領(lǐng)到工資，他說自己是被迫吃空餉，幫他調(diào)動工作的校長李某說，她好心幫忙，柳某卻以此要挾不工作，學(xué)校本來可以安排柳某當(dāng)會計，但原來的會計身體好了，返回學(xué)校工作了，這個崗位就沒了，后來給柳某新增設(shè)的一個會計工作，但是柳某卻以這是因人設(shè)崗，不合規(guī)定。

柳某多次起訴想要調(diào)回原來的學(xué)校，均被法院駁回，就這樣，劉某不上班也領(lǐng)了3年工資，柳某說，自己不去上班后，平時在飯店和酒店當(dāng)小時工謀生，工資每個月都能收到。從原來3千多漲到了如今的7千多元。

太原二十九中的負(fù)責(zé)人說，雖然柳某沒上班，但是他一直在_，此事沒有徹底解決，考慮到他母親80多歲，兩個人相依為命，開除他，他家就失去了生活來源，學(xué)校一直在做他的工作，給他設(shè)立了會計崗，他不去，非要回到原來的單位。

現(xiàn)在柳某不工作也有工資，學(xué)校說，因?yàn)闆]開除他，財政就一直在發(fā)工資，柳某堅(jiān)持認(rèn)為李某幫他調(diào)動屬于違規(guī)操作，他拒絕在二十九中工作，對于此事柳某一直在申訴，如此荒唐的事情真讓人無法理解。

柳某請李某幫忙，李某幫忙了，柳某卻說不合規(guī)，原來的學(xué)校不要，現(xiàn)在的學(xué)校不想待，不工作還能每個月拿7千工資，讓人無法理解此事的邏輯，吃空餉的自曝被迫吃空餉，學(xué)校覺得柳某一家可憐所以發(fā)工資，學(xué)校這是慷他人之概，受害者是交稅的人，他們努力工作交稅卻養(yǎng)了柳某這種不工作的人，真是滑天下之大稽。

長期不工作的男人心態(tài)

男人不工作，是不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。

不工作沒有經(jīng)濟(jì)來源，連自己都養(yǎng)不活，只能伸手向父母要錢，俗話說男子漢大丈夫，你得有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，才能給自己，給妻子兒女，給家人更好的生活。

絕大多數(shù)人在絕大多數(shù)時候，都只能靠自己，沒什么背景，沒遇到什么貴人，也沒讀什么好學(xué)校，這些都不礙事。

關(guān)鍵是，你決心要走哪條路，想成為什么樣的人，準(zhǔn)備怎樣對自己的懶惰下手，向前走，相信夢想并堅(jiān)持，只有這樣，你才有機(jī)會自我證明，找到你想要的尊敬。

所以，男人一定要有責(zé)任心，為了無論自己還是家庭的未來努力工作。

不上班啊

第一，會變成啃老一族，啃老一族的形成也是父母太過于溺愛的結(jié)果，這類人畢業(yè)之后因?yàn)楣ぷ魈量?，或者是其他原因，就不會想要去工作，就待在家里面，吃父母的，喝父母的，這種人會慢慢的不敢出門，變得非常內(nèi)向頹廢，長久下去，很容易就廢了!

第二，成為家庭保姆;很多女生在生完小孩子之后，都會選擇照顧小孩，做全職太太，這樣每天都是圍著家庭打轉(zhuǎn)，時間長了，就是她們付出太多，做家務(wù)活多么的辛苦，都會被自然的忽略，會認(rèn)為這是她們應(yīng)該做的;而全職太太慢慢的也會變成黃臉婆，只知道鍋碗瓢盆，沒有上進(jìn)心和進(jìn)取心，會很難再次融入到社會里。

不上班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)，小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資2500/21.75x21=2413.79元。

員工沒有上班需要發(fā)放最低工資嗎

法律分析：

如果是因?yàn)楣驹蚧蛘哂嘘P(guān)勞動法規(guī)定的不需要員工出勤的則要按最低工資發(fā);如果是員工個人原因不出勤則不需要發(fā)工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。