最常見的面試問題有哪些
求職者如何回答面試官的提問，是面試官衡量求職者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)，想要巧妙回到面試官的問題可以先了解面試官經(jīng)常問的問題有哪些?以下是小編為大家?guī)淼淖畛Ｒ姷拿嬖噯栴}有哪些，歡迎大家參考。
最常見的面試問題
1、你為什么選擇本公司?這個(gè)面試常見問題需要正面、積極的回答，可以簡(jiǎn)單分析公司的優(yōu)勢(shì)以及所在行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，或者求職者在該公司的發(fā)展空間，同時(shí)還可以補(bǔ)充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。
2、你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何?主要想了解求職者對(duì)于行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的理解與未來展望，這里需要以所在職位的角度來進(jìn)行闡述。
3、你是否愿意從基層做起?考察求職者是否踏實(shí)肯干，可根據(jù)自己的實(shí)際情況正面回答。
4、對(duì)未來有何打算?這個(gè)面試常見問題首先需要強(qiáng)調(diào)的是如果能夠加入公司，一定努力工作，然后才是與企業(yè)共同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。
5、你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?對(duì)于自己的客觀認(rèn)識(shí)，最好以事例來表達(dá)，抽象的陳訴缺乏吸引力。
面試最常提出的問題
自我介紹：
當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，你不要只是平淡的介紹一下自己從什么時(shí)候開始工作，到什么時(shí)候結(jié)束的，這不是他們想要的，你一定要說出你在職期間你所做出的成績(jī)，他想看看你以前的成績(jī)對(duì)他目前的崗位是不是有用。這個(gè)介紹一定要突出你自己的能力與優(yōu)勢(shì)。
你為什么離職：
這個(gè)問題，表面上看是想讓你說一下離職的原因。實(shí)際則不是，他想看你對(duì)上一個(gè)公司的忠誠度，以及對(duì)上一個(gè)公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的發(fā)展，離職的那個(gè)公司發(fā)展空間太小，我想尋求更大的發(fā)展;一定不能說那個(gè)公司不好，或者在那個(gè)公司你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。
到公司以后你如何開展工作：
一般情況下這個(gè)問題不好直接一條一條的說出，因?yàn)槟氵€沒有到這個(gè)公司你根本不了解這里的情況，所以你要選用以下的方式：先與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，然后制定出自己的工作計(jì)劃給領(lǐng)導(dǎo)指示，然后按照計(jì)劃一步一步的工作，回答這個(gè)問題的時(shí)候只要條理清晰，顯示出計(jì)劃性就行了。
說說你自己的優(yōu)勢(shì)：
這時(shí)你可以這樣回答：你畢業(yè)以后經(jīng)過的關(guān)鍵崗位，做出的成績(jī)，經(jīng)過哪些比較專業(yè)的培訓(xùn)，以及你的專業(yè)知道在你以前的工作中發(fā)揮的作用，就憑這些工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我能夠勝任這項(xiàng)工作。
介紹一下你的家庭：
這一個(gè)問話目的在于，看一下你的家庭對(duì)你的工作的影響，或你工作以后你的家庭對(duì)你的工作有沒有影響，你能不能專心的工作，家庭對(duì)你的工作是不是支持等等。這時(shí)你要說出家庭的團(tuán)結(jié)和睦，勤勞，家庭對(duì)你的工作的支持等。
你為什么要來我們公司：
這個(gè)問題要說出：(1)這個(gè)公司的發(fā)展前景及發(fā)展空間，(2)公司的環(huán)境好，工作環(huán)境，人文環(huán)境等。(3)現(xiàn)在應(yīng)聘的公司與自己的專業(yè)對(duì)口情況，目前貴公司的工作內(nèi)容正好與我的專業(yè)對(duì)口。我的能力能夠施展出來，我愿意與公司共同成長，共同發(fā)展。
你的下屬不愿意加班怎么辦：
這個(gè)問題你要分析一下不愿意加班的原因：(1)要與員工溝通不加班的原因，加班工資原因?家庭原因?身體原因?針對(duì)原因采取措施，(2)針對(duì)加班的問題，在大生產(chǎn)來臨之前我們也要做好準(zhǔn)備工作，首先提前備貨，再者要提前準(zhǔn)備新員工。
工作有失誤怎么辦：
這個(gè)問題是想看你有沒有承擔(dān)責(zé)任的能力與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力，可以這樣回答：(1)問題發(fā)生以后一定要先調(diào)查一下發(fā)生問題的原因，責(zé)任一定要分明，是我的責(zé)任一定要承擔(dān)(2)發(fā)現(xiàn)問題以后及時(shí)解決，自己不能夠解決的請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或同事幫助解決，(3)問題處理以后一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免以后再發(fā)生同樣的事情。
你來到公司能夠?qū)靖淖兪裁矗?/p>
就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠改變什么，只能大體說出方向和目標(biāo)，(1)我在這個(gè)方面比較專業(yè)，也是我所學(xué)的專業(yè)，對(duì)這個(gè)工作我還是比較了熟悉，我相信我能夠降低成本，提高工作效率，(2)在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進(jìn)，通過我的努力，我相信一定能夠提升產(chǎn)品質(zhì)量，給客戶一個(gè)滿意的答卷。
如果我沒有錄用你，你怎么辦：
(1)首先必須敢于接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，(2)可能我的能力還不夠，不能夠勝任這個(gè)工作，我會(huì)再努力，向這個(gè)崗位靠近。(3)總結(jié)自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，我不會(huì)消極，要更加激勵(lì)自己去做更有挑戰(zhàn)性的工作。
巧妙回到面試問題的技巧
為什么想到來做這一份工作：
一般這個(gè)會(huì)是第一個(gè)問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對(duì)這份工作有什么看法，為什么會(huì)想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個(gè)點(diǎn)來考慮，1(如果你是專業(yè)對(duì)口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個(gè)工作的，比較了解這個(gè)工作，而且比較的熱愛)2(你可以闡述這個(gè)工作的前景，你是一個(gè)很有抱負(fù)的人，希望選擇這樣一個(gè)有利于以后自己發(fā)展的工作)3(濃厚的興趣，興趣是最好的老師，你既然對(duì)這個(gè)工作有興趣，那么就說明你一定做得好。)
待遇的要求：
待遇的要求不同的面試官會(huì)以不同的方式來處理，有一些會(huì)直接開給你一個(gè)條件，一般來說，面試官會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐男星殚_給你一個(gè)數(shù)額，最主要還是要考慮試用期后的一個(gè)待遇要求，同時(shí)注意試用期的時(shí)間長短，當(dāng)然了，面試這個(gè)工作之前，你最好查詢一下你們當(dāng)?shù)啬闼鶑氖碌墓ぷ魇鞘裁礃拥拇?，大家大概是多少的工資，這樣你就可以有一個(gè)參考了。而不會(huì)被面試官給忽悠。
對(duì)以前做過的工作的詢問：
也許你并不是應(yīng)屆的畢業(yè)生，所以在你的簡(jiǎn)歷上會(huì)有一些其他的單位的工作經(jīng)歷，也許有跟這個(gè)專業(yè)一點(diǎn)都沒有關(guān)系的，也許有時(shí)間比較短的，那我們又該如何去回答呢?首先，如果你做過很多的工作，說明你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時(shí)又擁有非常大的抱負(fù)，在不停的尋找最適合你的工作，最后來到了貴公司，感覺跟自己人生目標(biāo)的規(guī)劃等非常的吻合。
你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪一些：
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是很常見的面試官會(huì)問我們的問題，優(yōu)點(diǎn)方面我建議大家可以說這一些(一般人應(yīng)該都具備)守信守時(shí);對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);不怕壓力;喜歡挑戰(zhàn);愿意為公司做出自己的貢獻(xiàn)等等;缺點(diǎn)方面比較的難以抉擇，就怕你說出來的缺點(diǎn)面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個(gè)相對(duì)來說還可以接受的，不會(huì)太大的減分的(甚至可以加分)的缺點(diǎn)：例如喜歡追求完美，不喜歡人家遲到等等，證明你是一個(gè)對(duì)工作對(duì)生活要求很高的人。