面試常見問題回答技巧
面試過程是面對面斗智斗勇的過程，如果遇到以下問題，要學(xué)會積極應(yīng)對。以下是小編為大家?guī)淼拿嬖嚦Ｒ妴栴}回答技巧，歡迎大家參考。
面試常見問題
1. 你對自己的未來有什么規(guī)劃?如果說"我也沒想過"或者"成為管理層"，都顯得你有些蒼白，可以說"我希望自己的精力與專業(yè)知識能夠融入所從事的行業(yè)，去腳踏實(shí)地的去做事情，清楚地理解自己公司、行業(yè)，最大的挑戰(zhàn)及機(jī)會所在，希望在幾年的努力后，能夠成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士".
2. 你為什么要離職呢?
如果主動(dòng)選擇了離職，肯定是對原來單位的不滿，但不可當(dāng)著新單位大談過去單位的不是，最好的回答是將問題歸咎在自己身上，比如"我覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間"，或者"上一份工作與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很吻合"等，回答的答案最好是正面積極的。
3. 你的專業(yè)是A，怎么會選擇我們B這個(gè)行業(yè)呢?
這似乎有些暴露你專業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答："我雖然學(xué)的A，但我更喜歡B，所以經(jīng)常學(xué)習(xí)這方面的知識，積累了比較多的經(jīng)驗(yàn)，而且，已經(jīng)取得了___的認(rèn)證，所以，我覺得自己完全可以勝任所應(yīng)聘的工作。"
4. 你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?
類似這樣的回答，要把自己的專長具體、深化，強(qiáng)調(diào)那些可以為公司帶來利益的'優(yōu)點(diǎn)，比如，如果是應(yīng)聘市場方面的工作就可以說"我的經(jīng)歷使我對商業(yè)有比較深刻的認(rèn)識，我個(gè)人對市場的敏銳性比較強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)本行業(yè)的最新進(jìn)展，在具體項(xiàng)目實(shí)施上突破力比較強(qiáng)".而缺點(diǎn)部分可說一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，比如"我希望能高效的做事情，所以有時(shí)候就比較容易著急，不過今后工作中我會時(shí)時(shí)注意的".
5. 起初你的工作可能比較瑣碎，你不會介意吧?
初入一個(gè)行業(yè)或新到一個(gè)工作崗位，每個(gè)人可能都要從瑣碎的事情做起，可以回答"好的，沒問題，做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業(yè)務(wù)有一定差距，應(yīng)該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機(jī)會，只要我今后工作努力，肯定不會總是做一些瑣碎的事情，也肯定能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值".
6. 如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到你的要求，你還來我們公司嗎?
如果比自己的期望薪水少，求職者肯定不會感到很滿意，但是假如這個(gè)職位在未來的發(fā)展前景上很有潛力，或者有其他比較吸引你的地方，可以說"對于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每個(gè)公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，只要我的能力達(dá)到公司的要求，相信公司不會給我比別人低的工資的".
7. 我對你的回答不滿意，你這不明顯在說假話嗎?
一般面試官的素質(zhì)都是比較高的，如果這樣責(zé)難你，不是你的回答確實(shí)令他憤怒，可能就是在考驗(yàn)?zāi)愕男睦沓惺苣芰?。你不必大驚失色目瞪口呆，要學(xué)會處亂不驚，不卑不亢的告訴他"如果我們……。(多增加一些條件來證明)，是完全可以達(dá)成這樣的結(jié)果的".即使面試官固執(zhí)己見，他也佩服你據(jù)理力爭的勇氣，關(guān)鍵這說明了你的心理承受力還不是十分的脆弱。
面試基本注意事項(xiàng)
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
(3)要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。