物業(yè)公司面試常見(jiàn)問(wèn)題和技巧

時(shí)間：2020-12-11 11:19:39 春秀22 面試技巧

物業(yè)公司是怎樣面試的呢?面試的問(wèn)題一般是怎樣的呢?面試要注意的點(diǎn)在哪里呢?以下是小編為大家?guī)?lái)的物業(yè)公司面試常見(jiàn)問(wèn)題和技巧，歡迎大家參考。

物業(yè)公司面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?

a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。

問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?

a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了__飲料公司、__軟件設(shè)計(jì)公司及__化工公司。

b.因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了__及__公司。

d.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問(wèn)題3:你希望5年后達(dá)到什么成就?

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。

b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

c.自己獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是d。

問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?

a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。

b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。

d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

解答：最理想的回答是a。面談?wù)呦虢璐肆私饽愫颓?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?

物業(yè)經(jīng)理面試技巧

現(xiàn)場(chǎng)面試中會(huì)被問(wèn)到哪些問(wèn)題?這是求職者們普遍比較關(guān)心的。我們特別搜集了近年來(lái)物業(yè)管理面試中的題目，集中作個(gè)大致分析目的在了解求職者的基本履歷、社會(huì)關(guān)系、職業(yè)取向、自我感覺(jué)以及對(duì)人對(duì)事的人生觀、世界觀和事業(yè)觀，等等。所謂的招聘經(jīng)典本問(wèn)，即是指此。

1、過(guò)去的工作經(jīng)歷中，你最感自豪的1到2項(xiàng)成績(jī)/成就是什么?為什么引以自豪?

需要準(zhǔn)備一個(gè)具體的例子來(lái)說(shuō)明，所舉例子是自己對(duì)細(xì)節(jié)記憶深刻的，有價(jià)值的工作經(jīng)歷，何為有價(jià)值的工作經(jīng)歷，可以從以下幾個(gè)方面考慮：1、知名企業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷，最好有升遷;2、在工作中有“創(chuàng)造，領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展，設(shè)計(jì)，發(fā)起，負(fù)責(zé)”等與成果直接相關(guān)的貢獻(xiàn);3、在工作中是否有一些總結(jié)沉淀用于后來(lái)的相關(guān)工作; 4、項(xiàng)目指標(biāo)：面積/金額等。此幾個(gè)問(wèn)題在初次面談和總經(jīng)理面談時(shí)都會(huì)問(wèn)到，很重要。在講求工作方式時(shí)不應(yīng)太模式化，除了走流程以外應(yīng)該有自己的見(jiàn)解和思路。

2、請(qǐng)舉一個(gè)你曾在工作中遇到過(guò)的一個(gè)非常困難的任務(wù)/問(wèn)題(或遭遇失敗)的例子，當(dāng)時(shí)的情況如何?你是怎么做的，結(jié)果如何?如果現(xiàn)在重新做一遍，你會(huì)怎么做?

需要準(zhǔn)備一個(gè)具體的例子來(lái)說(shuō)明，所舉例子是自己對(duì)細(xì)節(jié)記憶深刻的，盡量要是工作中最難的例子，盡量不要例舉太普通的事例，最重要的是，能詳細(xì)描述出自己是用了哪些方法試圖去解決這件事，哪怕最后還是失敗了，但是只要你能講出曾用多種方法去解決過(guò)，你都是成功的，比如這個(gè)問(wèn)題有三種辦法解決的，但你只用了一種，就不行，比如這個(gè)問(wèn)題常規(guī)下是有三種辦法可以解決的，你能想出五種辦法，哪怕最終還是失敗了，他們認(rèn)為你都是優(yōu)秀的，重點(diǎn)是考察您解決問(wèn)題的綜合分析能力和抗壓能力，是否懂得變通。

3、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況、主要經(jīng)歷和目前的求職(或介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷、為什么應(yīng)聘、有什么優(yōu)勢(shì))。

回答建議：目的是了解你的基本情況，同時(shí)也借機(jī)檢驗(yàn)?zāi)愕膶W(xué)識(shí)和實(shí)力，測(cè)試你是新手還是老將。回答時(shí)應(yīng)著重突出與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的職業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程及成績(jī)，點(diǎn)明與你所要應(yīng)聘的職位相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)及已取得的業(yè)績(jī)，顯示自己的優(yōu)點(diǎn)。

4、請(qǐng)講一下您以往的工作經(jīng)歷。

回答建議：目的是考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力，以及描述是否條理化?；卮饡r(shí)應(yīng)從你現(xiàn)在應(yīng)聘的工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)之處著手，按照所從事工作的時(shí)間順序，或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的難易順序，或者所負(fù)職責(zé)的繁簡(jiǎn)順序來(lái)有條理地?cái)⑹觥⑹鰰r(shí)重點(diǎn)說(shuō)經(jīng)歷，簡(jiǎn)潔客觀地展示業(yè)績(jī)，少用主觀或籠統(tǒng)的評(píng)述語(yǔ)?？跉鈶?yīng)平靜，態(tài)度應(yīng)不卑不亢。

5、以往工作中您的職責(zé)是什么?

回答建議：目的是檢查你有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及干工作時(shí)的系統(tǒng)性和全面性?；卮饡r(shí)最好說(shuō)透一兩個(gè)細(xì)節(jié)，并從中引申出一點(diǎn)新穎經(jīng)驗(yàn)來(lái)。

6、您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長(zhǎng)處是什么?

回答建議：目的是了解你是注重個(gè)人成功還是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作?；卮饡r(shí)應(yīng)高-潮展示你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。以及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)與管理作用。

7、您感覺(jué)還有哪方面的知識(shí)、技能或能力需要提升?

回答建議：目的是委婉地考察你的態(tài)度是否坦誠(chéng)，也為日后的上崗前培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性。回答時(shí)應(yīng)抓住與現(xiàn)在所應(yīng)聘的職位所需要的知識(shí)與能力來(lái)說(shuō)明，著重于知識(shí)的正規(guī)和系統(tǒng)性，能力的可操作性和效益性;主要說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，也要說(shuō)些無(wú)傷大雅的缺點(diǎn)。

8、對(duì)于新的工作崗位您有什么設(shè)想?如何開(kāi)展工作?

回答建議：目的是了解您對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，估測(cè)你在新崗位上工作的穩(wěn)定性。回答時(shí)應(yīng)從集體利益與個(gè)人利益的結(jié)合點(diǎn)上來(lái)談職業(yè)設(shè)計(jì)，對(duì)穩(wěn)定性則只作大致性的表態(tài)，盡量避免機(jī)械的實(shí)質(zhì)性表態(tài)。

9、您離職的原因是什么?

回答建議：目的是了解你的個(gè)性、興趣與氣質(zhì)，估測(cè)你與組織的融合性?；卮饡r(shí)盡量以平和的語(yǔ)氣，強(qiáng)調(diào)大家感同身受的客觀原因，比如父母或朋友不同意、原單位破產(chǎn)，等等。推薦答語(yǔ)：我原來(lái)在某廠工作，非常愉快，但因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，該廠最近被某外商收購(gòu)了，我不想用自己的技術(shù)去為老外賺錢(qián)……

答無(wú)定法，求職者個(gè)人應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐木唧w實(shí)際情況來(lái)臨場(chǎng)發(fā)揮。答案也沒(méi)有最好的，適合你自己和招聘者的就是最好的。在這一點(diǎn)上，每一位求職者平時(shí)都應(yīng)該努力訓(xùn)練自己：首先是敢說(shuō)，其次是會(huì)說(shuō)，最后才是說(shuō)到點(diǎn)子上、說(shuō)出水平來(lái)。