網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)面試技巧大全
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新興的一類崗位名稱。主要指網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系中一切與網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)推廣有關(guān)的工作,主要包括網(wǎng)站流量監(jiān)控分析、目標(biāo)用戶行為研究、網(wǎng)站日常更新及內(nèi)容編輯、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃及推廣等內(nèi)容。概括的說(shuō),就是網(wǎng)絡(luò)編輯和網(wǎng)站推廣的綜合體,凡是與網(wǎng)站運(yùn)轉(zhuǎn)有關(guān)的工作,多少都得會(huì)做一些。以下是小編為大家?guī)?lái)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)面試技巧大全,歡迎大家參考。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)面試問(wèn)題
1、常用的網(wǎng)絡(luò)推廣手段有哪些?
思路:SEO,SEM,QQ群推廣,軟文推廣,微博微信推廣,電子書(shū)推廣,論壇發(fā)帖推廣,友情鏈接交換等。
2、網(wǎng)站活動(dòng)策劃有幾種?有沒(méi)有成功的案例?
思路:此處如果能給出過(guò)往成功案例會(huì)更有說(shuō)服力,對(duì)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生可以給出一些策劃網(wǎng)站活動(dòng)的思路。
3、對(duì)軟文寫(xiě)作有什么樣的看法?哪類文章更能吸引人?
思路:談?wù)勛约菏侨绾慰创浳耐茝V這種網(wǎng)絡(luò)推廣方式的,是否擅長(zhǎng)編輯軟文,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生若是能給出自己在校期間為社團(tuán)活動(dòng)所撰寫(xiě)的軟文案例也是加分項(xiàng)~
4、用戶間發(fā)生矛盾,影響網(wǎng)站正常運(yùn)營(yíng)該怎么辦?
思路:查明原因,秉公處理,不拉偏架。在事件出現(xiàn)的第一時(shí)間就做出正確的決策。
5、選擇友情鏈接應(yīng)注意哪些?
思路:找與自己網(wǎng)站屬性類別都較相似的網(wǎng)站,這樣才更有利于搜索引擎的收錄與排名。杜絕和作弊網(wǎng)站交換友鏈。
6、影響網(wǎng)站PR的主要因素有哪些?
思路:外鏈質(zhì)量,網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量,長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的擴(kuò)展等。
應(yīng)聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)初級(jí)職位的面試者最好滿足以下要求:能談出自己對(duì)運(yùn)營(yíng)工作的理解,對(duì)產(chǎn)品有感覺(jué),對(duì)數(shù)據(jù)有敏感,對(duì)用戶需求有把握;會(huì)活動(dòng)策劃和話題炒作,這樣的話面試成功率相對(duì)會(huì)更高~
運(yùn)營(yíng)崗位面試技巧與細(xì)節(jié)
1、明確崗位能力需求,確定考查范圍
構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式,避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭,前提就要明確崗位能力需求。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別,例如運(yùn)營(yíng)方面人員,分為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等,首先要明確崗位需要怎樣的人才。如:
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員需要具備能力,可以從下面幾個(gè)方面溝通了解:
1、 推廣手段,渠道方面
2、 推廣思路
3、 公關(guān)營(yíng)銷
4、 市場(chǎng)合作資源
5、 行業(yè)信息
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需要的技能:如:運(yùn)營(yíng)策劃、BD、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)監(jiān)控 不同的崗位,對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。
2、如何建立與候選人的有效溝通
作為HR:
1、要不斷地磨練自己的心力,總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人,要拋開(kāi)偏見(jiàn)。
2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí),行業(yè)知識(shí),了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象,在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可,愿意跟你深入進(jìn)行交流。
3、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度
面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測(cè)評(píng)對(duì)方水平,另一方面應(yīng)聘者也在通過(guò)面試來(lái)評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。
在面試中,招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要,招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心,就會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者感覺(jué)到這家公司對(duì)員工的`尊重程度不夠,公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此,招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì),讓?xiě)?yīng)聘者感到:“這家公司前途一定光明?!?作為企業(yè)招聘人員,應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì),養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員SEO優(yōu)化面試
5、新站登錄搜索引擎最佳的時(shí)間是:把網(wǎng)站架構(gòu)基本完善后,提交給搜索引擎。網(wǎng)站架構(gòu)指網(wǎng)站的目錄格局,和頁(yè)面分布。很多人認(rèn)為“先做一個(gè)靜態(tài)的首頁(yè),提交給搜索引擎。這樣可以讓搜索引擎早一點(diǎn)收錄”。但搜索引擎收錄之后,你進(jìn)行大規(guī)模的修改,會(huì)延遲搜索引擎對(duì)站點(diǎn)的信任。
6、關(guān)鍵詞密度多少最佳,7%
7、目標(biāo)關(guān)鍵詞放在標(biāo)題標(biāo)簽中效果最佳。
8、在關(guān)鍵詞分析時(shí),羅列關(guān)鍵詞,并合理分布到網(wǎng)站的目錄頁(yè)和內(nèi)容頁(yè)。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是大型網(wǎng)站首頁(yè),則需要謹(jǐn)慎考慮。
9、提供關(guān)鍵詞排名,在ALT標(biāo)簽中寫(xiě)關(guān)鍵詞。導(dǎo)出鏈接錨文本中包含關(guān)鍵詞。
10、對(duì)PR值影響比較大的導(dǎo)入鏈接是:PR值很高,但無(wú)相關(guān)性的站點(diǎn)。這里,我們考慮的只是PR值的影響。但因?yàn)镻R值對(duì)排名的影響非常大,所以當(dāng)現(xiàn)實(shí)中要進(jìn)行鏈接時(shí),要在三個(gè)情況中選擇一個(gè),還是優(yōu)先選擇PR值很高,但無(wú)相關(guān)性的站點(diǎn)鏈接。
11、以下哪一種提高PR值的行為被Google當(dāng)做作弊?向PR的值高的站點(diǎn)購(gòu)買鏈接。
12、搜索引擎程序?qū)﹃P(guān)鍵詞的排名是什么時(shí)候進(jìn)行?對(duì)于熱門關(guān)鍵詞,搜索引擎隔一段時(shí)間對(duì)排名進(jìn)行更新和保存。所以,當(dāng)我們所搜一個(gè)熱門關(guān)鍵詞的時(shí)候,搜索引擎提供的SERP其實(shí)是一個(gè)“靜態(tài)頁(yè)面”對(duì)于冷門關(guān)鍵詞,搜索可能是實(shí)時(shí)的。
13、目前看來(lái),搜索引擎無(wú)法實(shí)現(xiàn):判斷被大量轉(zhuǎn)載的文章的原創(chuàng)站點(diǎn)。
【基礎(chǔ)】
1、 對(duì)SEO概念的理解。
2、 你是如何學(xué)習(xí)SEO的,學(xué)習(xí)的資源有哪些?對(duì)于SEO技術(shù),你最擅長(zhǎng)什么?
3、 你從事了這個(gè)行業(yè)多久?有沒(méi)有比較成功的案例?(可以引出一系列的問(wèn)題)
【關(guān)鍵詞方面】
4、 請(qǐng)例舉一些關(guān)鍵詞選取工具。關(guān)鍵詞選取時(shí)應(yīng)該注意哪些因素?
5、 如何了解某關(guān)鍵詞有多少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
【站內(nèi)優(yōu)化】
6、 網(wǎng)站html代碼頭部最重要的三個(gè)標(biāo)簽是什么?并說(shuō)出寫(xiě)這些標(biāo)簽時(shí)的注意事項(xiàng)。
7、 網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素,以保證網(wǎng)站的SEO Friendly?
8、 請(qǐng)列出頁(yè)面上影響網(wǎng)站排名的因素,以及每個(gè)因素在優(yōu)化時(shí)的注意點(diǎn)。
【站外優(yōu)化】
9、 如何查看網(wǎng)站外鏈情況、以及網(wǎng)站在搜索引擎的收錄量?
10、影響網(wǎng)站的PR因素有哪些,如何使PR有效的傳遞到網(wǎng)站內(nèi)部頁(yè)面?
11、如何增加網(wǎng)站外鏈,以及增加外鏈時(shí)注意事項(xiàng)?
【效果跟蹤】
12、如何評(píng)估一個(gè)網(wǎng)站SEO的優(yōu)異程度?
13、如果聘用你,你需要什么資源(軟硬件、人力等)?
可以給SEOer簡(jiǎn)單介紹些公司的業(yè)務(wù),然后了解一下問(wèn)題:
14、子啊公司所屬的行業(yè)內(nèi)有何經(jīng)驗(yàn)?
15、預(yù)計(jì)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)輝產(chǎn)生何種結(jié)果?如何衡量結(jié)果?
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