前臺(tái)面試常見問題
面試前臺(tái)這個(gè)崗位的時(shí)候，面試官會(huì)提問求職者一些問題，面試前我們要先了解面試的幾個(gè)常問的問題，避免到時(shí)不知道怎么回答。這里給大家分享一些關(guān)于前臺(tái)面試常見問題回答技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
1、 請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
我是一個(gè)肯吃苦的人，愿意從基層做起，我覺得每一份工作都是其價(jià)值，工作作風(fēng)踏實(shí)。
感染力強(qiáng)，愛笑。
面對(duì)問題勇于拓展思路，尋求最佳解決途徑
有人生清晰的目標(biāo)和明確奮斗的方向
2、 你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
有微笑的習(xí)慣，認(rèn)真傾聽，取得別人對(duì)你的信任
較高的情商和包容別人的耐心
考慮周全。
3、 你對(duì)加班的看法?
毫無疑問加班可以提高一點(diǎn)點(diǎn)工作成果，但效率不見得會(huì)增加(效率=工作量/時(shí)間)。
而加班是否有價(jià)值，取決于個(gè)人是在“解決生存”還是“追求生活”，是把工作當(dāng)生存工具還是作為事業(yè)去奮斗。
4、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
多看書、聽課，加強(qiáng)技能性知識(shí)學(xué)習(xí)。有空的時(shí)候深入學(xué)習(xí)office的word、ppt、excel三板斧，一天大部分時(shí)間都離不開他們，熟練運(yùn)用他們可以快速提高工作效率，同時(shí)也是拿得出手的基礎(chǔ)技能;掌握ps、xmind、ai、visio等工具的基本功能，可以幫助制作一些海報(bào)、流程圖、腦圖;做好任務(wù)、時(shí)間管理，可以嘗試運(yùn)用掃描全能王、滴答清單、番茄計(jì)時(shí)等app;
5、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
碰上業(yè)務(wù)部門用章問題，有個(gè)業(yè)務(wù)人員跟外面溝通，有個(gè)件蓋章，結(jié)果人家晚上8點(diǎn)才過來，管章的辦公室就得跟著一起等到8點(diǎn)。
公司搬家，里里外外都是辦公室在操持，方方面面考慮部門間辦公場(chǎng)所的分配，當(dāng)然再怎么考慮還會(huì)有考慮不周，還是有人會(huì)罵
上級(jí)調(diào)研接待，班子會(huì)議紀(jì)要什么的就不多說了。
這個(gè)行政可以說根本就不能離開人。然后年終業(yè)績(jī)......沒行政什么事......(還好在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上表揚(yáng)成績(jī)后，有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提了句“辦公室也很辛苦”)
6、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
1、 眼睛里要有事情
2、不要忘記事情
3、時(shí)常保持微笑
4、走路快一點(diǎn)，做事快一點(diǎn)
5、記住自己的錯(cuò)誤決不重蹈覆轍
6、隨手本子筆，好記性不如爛筆頭
7、做事情徹底，一竿子打到底
8、少說，應(yīng)該，可能，不知道，也許之類的話
9、不要造謠生事
7、為什么選擇這個(gè)職務(wù)?
鍛煉協(xié)調(diào)能力和耐心，很多事往往得多個(gè)部門一塊兒辦，而他們更多情況下是不愿意接的，畢竟干得越多，出錯(cuò)的幾率也越多，干得好也不會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)時(shí)候怎么分配怎么協(xié)調(diào)基本上由辦公室出面了，協(xié)調(diào)的好，事情分配出去，協(xié)調(diào)不好，事就抱手里了，順便還要挨罵，不過幾個(gè)回合下來，協(xié)調(diào)能力肯定會(huì)有很大提高，對(duì)于日常里那些烏七八糟的雜事，公司那么多業(yè)務(wù)部門有點(diǎn)小事就找你，真是得有很大耐心的人才能堅(jiān)持。
8、你還有什么問題要問嗎?
如何評(píng)估員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)?考核標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?
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