2021年公務員面試技巧
公務員考試分筆試和面試，一般筆試完就要準備面試了，面試分為結構化面試、無領導小組討論面試、結構化小組面試三種，每種都有不同的方法技巧。下面就是小編給大家?guī)淼?021年公務員面試技巧最新，希望能幫助到大家!
審題是答好面試題目的前提
把握命題人的意圖。
面試題目命制過程當中，命題人是有自己非常明確的命題意圖的，所以考生必須要把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢磨的時間，提高效率，同時也可以把握住回答的方向，有效防止出現(xiàn)偏差，減少主觀判斷。
方法一：關注表感情色彩的提示詞。
例如題目：為了避免一畢業(yè)就失業(yè)，大多數(shù)大學畢業(yè)生都抱著一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念邁入職場，但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意，個人發(fā)展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業(yè)等等問題，出現(xiàn)了大學生頻繁跳槽的現(xiàn)象。對此，請談談你的看法?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出現(xiàn)頻頻跳槽。通過提示詞考生就可以明顯感知到考官的價值傾向。
方法二：尊重道德共識。
【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不符合生理現(xiàn)象”“董存瑞為什么犧牲?因為被炸藥包上的兩面膠粘住了”。近日，網(wǎng)絡上一些人以娛樂的心態(tài)、獵奇的心理，消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物，抹黑歷史事實。對此，你怎么看? 此題背后考查的是考生對革命英雄人物的道德共識，只有崇尚英雄才能爭當英雄，只有爭當英雄才能英雄輩出。
方法三：把握大政方針。
【例題】有人講，衡量調(diào)查研究搞得好不好，既要看調(diào)查研究的規(guī)模大小、時間長短，又要看調(diào)研報告寫的怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對調(diào)查研究方針的把握情況，如果大家能結合大政方針去思考和回答才能符合考官的要求。
第二、把握題干的前后邏輯關系。題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心，有利于提煉觀點，并且能夠準確對題干進行歸納概括，能夠把握住題干的重點，是必不可少的分析題干的方法。
(一)因果關系——快速精準把握觀點。
【例題】愛因斯坦是猶太人，20世紀30年代，他收到了以色列當局一封信，請他當以色列總統(tǒng)，但是愛因斯坦拒絕了。他說，我一生只適合同客觀物質(zhì)打交道，不適合擔當如此重任。你如何看待愛因斯坦拒絕當以色列總統(tǒng)這件事，對你有哪些啟示?此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質(zhì)打交道才拒絕當總統(tǒng)，得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。
(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面。
【例題】材料：材料一：一位留學生在法國去一家公司應聘被拒絕，原因是他有三次坐公交車逃票的經(jīng)歷記錄在案。材料二：今年年兩會期間，有政協(xié)委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案，以此來約束大家，每個人都要“知恥”。材料三：現(xiàn)在各類考試中，作弊現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為，出臺了相關規(guī)定。例如，針對公務員考試中的作弊行為，視作弊情節(jié)對考生做出停考5年甚至終生禁考的規(guī)定。問題：結合材料和實際，就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。此題三則材料是并列關系，都說的是關于誠信的話題。
(三)遞進關系——更精準把握題干內(nèi)容。
【例題】辦公室有不節(jié)約的不良習慣，且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈，你怎么辦?此題通過遞進關系很快就能把握考官想了解的是辦公室不節(jié)約的關鍵在于領導沒有起到以身作則的示范作用。
(四)轉(zhuǎn)接關系——更快速發(fā)掘題干重點
【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業(yè)，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦?此題要解決的關鍵問題再但是之后，老員工堅持原則不配合的問題。
最后，希望廣大考生要根據(jù)題目特點進行靈活運用審題方法，祝愿廣大考生在面試考試中展現(xiàn)出最好的自己。
公務員面試備考如何“自學”
面試學習一般都是分成三個步驟，分別為：理論，模仿，提升。這三種階段代表你的學習的整個過程，打好基礎，在此基礎上多說多練，最終形成一種答題能力。
一、理論學習要深入透徹。這個步驟很多的講義，教材課程是我們可以學習的，在這個步驟里面可以學到答題的思路，方法和技巧。我們要明確，面試的核心就是解決問題，二在面試學習過程中，不同的題型其解決問題的方法是不一樣的。例如：綜合分析需要我們對問題進行綜合評價，進而談一談你對當前話題的深入分析，并提出可行性的解決措施。掌握到每一個題型的作答重點和難點，這樣在面對不同類型的題目時候，才能夠迅速反應，梳理出這個題目的作答邏輯。
二、答題模仿要體現(xiàn)交流。我們都知道文字模仿還是比較容易的，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考的，寫作能力也是一直都具備的，但是語言的模仿就不一樣，我們從小到大很少有在公眾場合講話的機會，雖然在生活中我們可以侃侃而談，但是一到正式的場合卻發(fā)現(xiàn)自己正式不起來，這與我們平時的表達習慣有很大的關系，大家不要寄希望于在考場上解決表達的問題，只能通過平時反復的訓練，找到正常表達的感覺，這樣在考場上就能臨危不亂，甚至超常發(fā)揮。具體如何做呢?平時大家可以多進行模仿練習，一方面可以模仿專業(yè)的主持人講話，例如：新聞聯(lián)播、主持人大賽等這類非常專業(yè)的人的表述，具體操作是他說一句，我們跟讀一句，找到他們說話的感覺，把這種感覺運用在答題中。另一方面是針對于答過的題目可以進行模仿練習，把題目答好，答精這個是關鍵。也可以在_或者_上找到部分學生或者老師的示范作答進行模仿訓練，通過反復多次的練習，找到答題的狀態(tài)。答完題目以后可以自己聽一聽，找一找不一樣的地方，再次進行訓練和改進。這一點尤為重要!
三、面試提升要勤于思考。很多考生都會面對這樣的困惑，學完面試之后，覺得心里面是有思路的，也明白這個意思，但就是說不出來，其核心還是因為說的太少，練習還不夠。很多考生總是去追求練習的數(shù)量，但是卻忽視了練習的質(zhì)量。我們很多同學在面試的備考當中仍然保留著筆試的習慣，多看書多寫，但面試是不一樣的，面試一定要多說，不僅要說，更要加強思考。面試歸根到底是進行面對面的交流，你的思想是否深刻，你的條理是否有清晰，你的邏輯是否嚴謹，這些都是考官看在眼里的。所以，在面試學習的過程中，必須要時刻保持清醒，題目是有一定的難度，但是我們還是要結合實際，多查閱相關素材，不斷積累，理解答題思路，這樣才能真正將題目內(nèi)化于心，表達于行。
無論如何，面試學習任重而道遠，道阻且長，希望各位考生努力備考，取得優(yōu)異成績。
2021國考面試現(xiàn)場模擬類題型
一、何為現(xiàn)場模擬題?從題目問法來看，往往題干之后會有“請現(xiàn)場模擬”、“你會如何勸說”等字眼;從題干信息來看，通常會圍繞某些問題、某些目標，設置某個身份，讓你即興進行發(fā)言。
二、如何實現(xiàn)真正的交流?審題必不可少。一次高質(zhì)量的交流，一定是能夠直擊問題要害，達到溝通目標。所以，看到題目的第一時間，必然要做到以下幾點：
(1)明確你是誰。常言道：見鬼說鬼話，見人說人話。明確了自己是誰，才知道自己能做什么，尤其值得注意的是，當題目不明確你是誰的時候，往往你還能從別人想不到的身份切入，吸引考官的注意力。如：你的鄰居跟你說到她的孩子要到國際某大學進行交流，要匯款數(shù)萬元，但是你發(fā)現(xiàn)匯款的賬號是個人賬號而非對公賬號，你懷疑她遭遇了詐騙，你如何勸說她晚點匯款。請現(xiàn)場模擬。在此題中，除了設定是關系比較好的同齡人，還可以設定晚輩對前輩的溝通等等?？此撇黄鹧鄣纳矸荻ㄎ?，卻能展示不一樣的思維。要相信，相比答案，考官更看重你的思考和想法。
(2)明確你對誰，要解決什么問題。溝通，強調(diào)“有效”二字，如何實現(xiàn)呢?關鍵在于把握題干中所涉及到的不管是表面的還是隱藏的問題，這是做好溝通的前提和基礎。
(3)明確背景條件，實現(xiàn)表達有理有據(jù)。有些考生錯誤的認為，答題等于語言表達流暢即可。其實，我們從來不否認表達流暢對答題的重要性，但是隨著考生學歷的提升，學習能力的提高，當前的競爭早已不是“你能說話”就行的時代了，當前一定需要基于表達流暢的前提下能充分圍繞題目的信息，尤其是背景，真正保證言之有物，真正實現(xiàn)個性化，而并非每一次的溝通都是千篇一律的“理解”為開頭。比如前面的題目中，如果僅能從理解鄰居匯款的著急心里，顯然，并不能打動考官。如果你是同輩人，可以毫不夸張的說到：__媽，你家孩子真是了不起，可真是給你長臉了啊……;如果你是小輩，可以談到：__阿姨，__真是了不起呢……等等進行切入。相信大家能夠感受到其中的不同之處。
(4)突破“心理關”。作為現(xiàn)場模擬題而言，你進行交流的前提是要在明確背景、條件身份、問題的情況下，順推溝通的目的，讓自己所說的一切都是能夠?qū)崿F(xiàn)命題人的要求。當然，僅此遠遠不夠，在以往的授課中，很多考生能做到以上的要求，這并不難。關鍵在于，表達的時候“心理關”過不了，不能圍繞題目的感情色彩進行有感情的勸說。因此，在“心理關”上，希望各位考生樹立“要臉不要分，要分不要臉”的理念，通過一題多答的形式、不同場合表達的方式，才能真正把握不同角色的情感，突破自己!