視頻面試技巧及注意事項(xiàng)

時(shí)間：2020-12-20 13:00:23 春秀22 面試技巧

視頻面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案。以下是小編為大家?guī)淼囊曨l面試技巧及注意事項(xiàng)，歡迎大家參考。

視頻面試技巧及注意事項(xiàng)有哪些

一、網(wǎng)絡(luò)視頻面試須有時(shí)間計(jì)劃，不要占用上班時(shí)間

網(wǎng)絡(luò)面試盡量不要占用HR的上班時(shí)間即上午8:00-下午17:00時(shí)，因?yàn)檎鄷r(shí)間HR會(huì)有自己的工作與安排。一般HR會(huì)將網(wǎng)絡(luò)面試安排下班后進(jìn)行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應(yīng)聘者相對時(shí)間較為充裕，尤其大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)歷更為充沛，將網(wǎng)絡(luò)面試時(shí)間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會(huì)打折扣，因?yàn)镠R除了晚上的網(wǎng)絡(luò)面試，第二天還要進(jìn)行工作，時(shí)間太晚可能會(huì)消磨掉面試官的耐心和精力。當(dāng)然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)在電腦前等候。

二、擺正態(tài)度，做好面試前準(zhǔn)備，提前匯總好問題

雖然網(wǎng)絡(luò)視頻面試相對傳統(tǒng)面試較為輕松活潑一些，但也是需要應(yīng)聘者具備一定的禮儀性和嚴(yán)肅，拿出重視的態(tài)度，而不是將將網(wǎng)絡(luò)面試當(dāng)成網(wǎng)絡(luò)侃調(diào)游戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期準(zhǔn)備更不可確，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)面試時(shí)HR可能會(huì)提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無準(zhǔn)備的面試者打個(gè)措手不及。

把想要問的問題提前進(jìn)行會(huì)中也是準(zhǔn)備工作的一項(xiàng)，而不是在面試過程中想起一個(gè)問題就問一個(gè)問題，這樣不僅會(huì)顯得你沒有邏輯性，也會(huì)打斷面試官的思路?？梢詫栴}匯總后發(fā)給面試官，等待其一一回答，盡量不要當(dāng)面反復(fù)催促面試官回答。

三、不要一上來就問薪酬問題

有些面試者尤其是大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)面試一開頭就問薪酬問題、休息時(shí)間、保險(xiǎn)問題等，這樣的做法可能會(huì)使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、未來的計(jì)劃等，如果回答到位，面試官或許就會(huì)主動(dòng)告訴你薪酬問題，并按照你的表現(xiàn)來考慮薪酬等級(jí)。

網(wǎng)絡(luò)視頻面試禮儀上要避免的錯(cuò)誤：

1、整理好視頻的背景。無論是在家或是在辦公區(qū)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試，展現(xiàn)出一個(gè)整齊潔凈的背景是很重要的，這關(guān)系到面試官對你的第一印象。

2、沒有詢問連接是否暢通。為了避免出現(xiàn)技術(shù)上的問題，一定要在面試一開始的時(shí)候馬上詢問面試官是否能清楚的看到并聽到你。如果出現(xiàn)技術(shù)問題建議面試暫停，否則面試官必將會(huì)因?yàn)槁牪磺鍐栴}而難以給你回復(fù)，導(dǎo)致最終結(jié)果是一場失敗面試。

3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產(chǎn)生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現(xiàn)，這會(huì)給雙方都造成困擾，不能專注。

4、姿勢不雅。你的姿勢應(yīng)該表現(xiàn)出你很放松但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過于靠近攝像頭，不要坐的過于靠近攝像頭，并且要坐的端正。"

5、打斷面試官講話。連接出現(xiàn)延時(shí)會(huì)使人很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，而這會(huì)讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會(huì)讓你在開口之前有一些時(shí)間來思考一下自己將要講的話。

6、忘記微笑。因?yàn)槟闶窃趯χ慌_(tái)電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個(gè)機(jī)器人。而這對于你推銷自己可沒有什么幫助。

四、關(guān)于職業(yè)方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)，不要說不知道，也不要說什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問到，對這個(gè)問題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。

網(wǎng)絡(luò)視頻面試中其它方面的問題

1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。

2、知識(shí)性的問題如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、視頻面試的時(shí)候招聘企業(yè)HR會(huì)問你有什么問題需要提出有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問題進(jìn)行提問，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進(jìn)行了詳細(xì)的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。