2021疫情期間視頻面試攻略
視頻面試和現(xiàn)場(chǎng)面試很不一樣，因?yàn)闆]有面對(duì)面的近距離接觸，視頻面試搞不好就會(huì)踩雷，為了避免踩雷，大家還是要先了解一下視頻面試技巧。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2021疫情期間視頻面試攻略_視頻面試訣竅有哪些，希望能幫助到大家!
疫情下，視頻面試技巧
隨著科技的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，尤其是在疫情還沒有結(jié)束的情況下，視頻面試安全、高效，非常受用人單位的青睞。那么視頻面試我們需要注意哪些方面呢?
一、 網(wǎng)絡(luò)一定要流暢，如果太卡，會(huì)讓面試官失去繼續(xù)溝通的耐心，造成面試草草收?qǐng)龅慕Y(jié)果，所以一定要找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)比較好的地方;
二、 注重個(gè)人形象，女生化淡妝、男生注意頭發(fā)造型，不可太亂，給人造成拖拉的映像，職場(chǎng)上缺少干練;
三、 著裝上以正裝為主，白襯衣、西裝外套是首選，因?yàn)橹饕冻鰜?lái)的就是上半身，下身穿花短褲都無(wú)所謂;
四、 找好一個(gè)可以放攝像頭的角度，最好不要放出你的大餅?zāi)?，可以放遠(yuǎn)一些，也可以稍微側(cè)方位一點(diǎn)，總之就是哪個(gè)角度美就放哪一個(gè)了;實(shí)在沒譜，就事先找個(gè)人視頻聊天看看效果。
五、 到面試時(shí)間以后，一般是面試官發(fā)送視頻邀請(qǐng)，及時(shí)接聽，不要離開手機(jī)。
做好以上五點(diǎn)，視頻面試不用愁。
掌握這幾個(gè)小技巧，輕松通過(guò)視頻面試
1.答題結(jié)構(gòu)
推薦以下幾個(gè)答題思路：
分點(diǎn)回答：將問(wèn)題答案分為幾個(gè)要點(diǎn)闡述
STAR法則：situation+task+action+result
金字塔型：先總答結(jié)果，后分點(diǎn)闡述此結(jié)果產(chǎn)生的原因
欲揚(yáng)先抑：主要針對(duì)面試官問(wèn)的“缺點(diǎn)”、“不足”之類的問(wèn)題
創(chuàng)新：在闡述完常規(guī)答案后補(bǔ)充個(gè)人思考
2.讀懂意圖
在面試官提問(wèn)后，要迅速get到面試官想得到的信息，不要局限于對(duì)問(wèn)題本身的回答上。
比如面試官問(wèn)“你在這段經(jīng)歷中收獲了什么”，面試官是想知道你工資多少、證書咋樣嗎?那對(duì)他有啥用?
要記住，不管TA問(wèn)什么，都是想考察你的能力和素質(zhì)，所以一定要想辦法與這兩點(diǎn)產(chǎn)生聯(lián)系。就像針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你可以回答：發(fā)展__技能+處理__問(wèn)題的方法+因此改變了自身哪些缺點(diǎn)等等。
3.隨時(shí)記錄
很多同學(xué)在面試時(shí)由于緊張，可能會(huì)斷了思路?，F(xiàn)在視頻面試給大家創(chuàng)造了條件，那么我們可以提前準(zhǔn)備紙筆，隨時(shí)記錄問(wèn)題和答題思路。記錄的時(shí)候要簡(jiǎn)單、快速，不要因?yàn)橛浌P記而長(zhǎng)時(shí)間與面試官失去眼神交流。
此外，不建議大家用鍵盤打字，畢竟打字既可能造成雜音，而且很容易被文檔中的其他干擾性內(nèi)容分散注意力。
2021視頻面試注意事項(xiàng)
對(duì)于很面試者來(lái)說(shuō)視頻面試是首次嘗試，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，很多面試過(guò)程中不少人狀況百出頻頻“翻車”。在抗疫關(guān)鍵時(shí)期求職，要穩(wěn)住心態(tài)，做足準(zhǔn)備，才能抓住機(jī)會(huì)。讓我們一起盤點(diǎn)各種“翻車”現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)防微杜漸吧。
Round One可愛老媽出鏡
我：每天都宅在家，面試前需要補(bǔ)個(gè)妝。
面試官：我們的視頻面試正式開始，請(qǐng)簡(jiǎn)單做一下自我介紹。
我：您好，我叫王美麗，英文名字叫Lucy，您叫我小王就可以了。
……
老媽：丫蛋，幾點(diǎn)了還不起床?(推門而入)
Round Two網(wǎng)絡(luò)信號(hào)較差
我：He…llo，我……，是Leon，李……文，本科畢業(yè)于英……國(guó)……
Wifi不給力，重啟三次后，終于做完自我介紹……
面試官：不好意思網(wǎng)絡(luò)有點(diǎn)卡，剛才你的自我介紹我們沒有聽清楚，你能在再進(jìn)行一次自我介紹嗎?
two thousand years later……
面試官：好吧，我們實(shí)在聽不清，有請(qǐng)下一位。
Round Three秋褲意外出鏡
我：上半身精心打扮，下半身秋褲外穿
面試官：你可以提供一下你的大學(xué)期間的創(chuàng)作作品嗎?
我：好的，稍等我去拿一下。(資料沒在身邊)
Round Four凌亂的家居
我：精心收拾了視頻范圍內(nèi)的屋子，歲月和陽(yáng)光正好，只待面試。
面試官：你好，反光太強(qiáng)看不清楚，方便的話可以換個(gè)地方嗎?
我：方便還是不方便呢?
Round Five家中的頂梁柱
面試官：目前是家庭網(wǎng)上辦公為主，請(qǐng)問(wèn)你是怎么平衡家庭和工作的時(shí)間分配呢?
我：我可以保障每天八小時(shí)獨(dú)立工作，請(qǐng)您放心。
家人：兒子!給媽連個(gè)wifi~~哥哥，陪陪我玩會(huì)兒?jiǎn)h……
我：額，請(qǐng)您稍等……
Round Si_忘記打印簡(jiǎn)歷
我：研究了不少視頻面試攻略，萬(wàn)事俱備，只等面試!(提前準(zhǔn)備各種面試攻略，面試寶典，專家指導(dǎo))
面試官：我對(duì)你簡(jiǎn)歷上的自我介紹和工作經(jīng)歷都很感興趣，請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下第三頁(yè)第四點(diǎn)你是如何執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的?
我：第三頁(yè)第四點(diǎn)是什么?(我的簡(jiǎn)歷呢)
Round Seven人和照片反差大
我：簡(jiǎn)歷照片換了一百?gòu)?，最后用了一張美顏照片，終于接到面試邀請(qǐng)了。
面試官：你好，你是王美麗嗎?請(qǐng)讓王美麗進(jìn)行面試好嗎?
宅家面試有“風(fēng)險(xiǎn)”，奇葩細(xì)節(jié)需謹(jǐn)慎……
視頻面試技巧早知道
受疫情防控影響，線下招聘會(huì)、校園招聘等面對(duì)面為主的招聘渠道使用比例顯著減少，單位、企業(yè)、公司紛紛改為“無(wú)接觸招聘”視頻面試。鑒于一些小伙伴還不了解視頻面試這種新穎的面試方式，內(nèi)心會(huì)感到緊張和忐忑，為此，小編給大家簡(jiǎn)單梳理一下：
一、有備無(wú)患，考慮到一切影響因素
1.選擇安靜的環(huán)境，避免周圍有人出現(xiàn)或出現(xiàn)嘈雜的聲音。
2.準(zhǔn)備一個(gè)攝像頭和一個(gè)耳麥，如果使用的是麥克風(fēng)和音箱，別把麥克風(fēng)對(duì)著音箱，否則會(huì)產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠(yuǎn)一點(diǎn)。
3.不要讓強(qiáng)光直接對(duì)著攝像頭的鏡頭，應(yīng)該采用柔和一點(diǎn)的明亮的燈光，這樣就能在使用過(guò)程中得到一個(gè)好的效果。
4.注意電子設(shè)備保持充足的電量，以防中途電子設(shè)備出現(xiàn)黑屏的情況使面試的表現(xiàn)大打折扣。
5.確保你提前十分鐘就登錄視頻面試的平臺(tái)，并把你的用戶名改成你自己的名字和應(yīng)聘的職位，這樣便于面試官確認(rèn)你就是要面試的人。
6.線上視頻面試要熟悉平臺(tái)操作流程，避免正式面試過(guò)程中出現(xiàn)不可意料的問(wèn)題。
7.參加視頻面試，除了準(zhǔn)備必須的簡(jiǎn)歷以外，還可以準(zhǔn)備與應(yīng)聘崗位相吻合的“道具”，手上戴的、身上穿的、衣著服飾或者一些簡(jiǎn)單的儀器設(shè)備都能反映出對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解程度。
二、談吐禮貌，自我介紹有妙招
1.視頻招聘更多的是通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)展示自己，要在時(shí)間和內(nèi)容分別進(jìn)行把握，時(shí)間以三分鐘以內(nèi)為宜，不要說(shuō)與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
2.視頻過(guò)程中有可能出現(xiàn)沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚;
3.介紹自己時(shí)不要只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@些簡(jiǎn)歷上都有，著重強(qiáng)調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)，且自己擅長(zhǎng)的技能，要重點(diǎn)突出，有的放矢。
4.建議準(zhǔn)備最能代表自己幾個(gè)關(guān)鍵詞，并分別簡(jiǎn)要展開說(shuō)明。
5.調(diào)整好自己的情緒，盡量不要在面試的時(shí)候出現(xiàn)結(jié)巴現(xiàn)象，要大方得體，調(diào)整好呼吸，做到定從容有邏輯的回答問(wèn)題。
三.選對(duì)姿勢(shì)，放好無(wú)處安放的手腳
1視頻面試難免會(huì)緊張，要減少手腳不知往哪放，小動(dòng)作頻出的情況發(fā)生。
2注意你的著裝，盡量穿正裝，不要只換半身正裝以免因特殊情況而陷入尷尬的境地。
3視頻面試姿勢(shì)應(yīng)該表現(xiàn)出你很放松但專注，切記不要后仰，要稍稍前傾，但是不要過(guò)于靠近攝像頭，并且要坐的端正。
四、視頻面試，管理好你的小動(dòng)作
1.視頻面試可能是幾位考官與你同時(shí)視頻，切記不要只盯著一個(gè)人看。
2.點(diǎn)頭示意微笑時(shí)候，幅度不要太大，輕輕點(diǎn)即可，或者以眼神傳意，與每個(gè)人都要做到有交流。
3.面試過(guò)程中，眼睛要直視對(duì)方，目光游移不定會(huì)影響對(duì)你的信賴。
4.對(duì)著攝像頭講話，會(huì)讓很多人回答面無(wú)表情，面部表情應(yīng)當(dāng)保持微笑，給人以舒適的感覺。
5.不要打斷面試官講話，要等面試官把問(wèn)題完全闡述完，再做出回答，這也會(huì)讓你在開口之前有一些時(shí)間來(lái)思考一下自己將要講的話。
溫馨提示：疫情期間，安全第一，請(qǐng)各位求職者的小伙伴調(diào)整好心態(tài)，平安順利就業(yè)，迎接春暖花開，禮遇全新自己。
春招視頻面試技巧
No.1
什么是視頻面試?
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯(lián)網(wǎng)的電腦，通過(guò)視頻攝像頭和耳麥進(jìn)語(yǔ)音、視頻、文字的方式進(jìn)行即時(shí)溝通交流的招聘和面試行為。
No.2
視頻面試的類型
(一)預(yù)錄制視頻面試
作為初篩的方法，更多的情況下，企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)會(huì)要求讓面試者錄制簡(jiǎn)短的視頻來(lái)回答提前設(shè)定好的問(wèn)題，你會(huì)被邀請(qǐng)使用專業(yè)平臺(tái)軟件完成視頻面試的錄制。如果采用這種方式，求職者會(huì)收到一個(gè)平臺(tái)賬號(hào)，通過(guò)它進(jìn)入一個(gè)網(wǎng)站。在這個(gè)網(wǎng)站里，你會(huì)看到提前設(shè)置好的問(wèn)題，要求在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成視頻錄制。通常，回答問(wèn)題的時(shí)間是會(huì)被設(shè)定好的，在提交前你可能有一到兩次嘗試的機(jī)會(huì)。在正式錄制視頻面試之前，要仔細(xì)檢查麥克風(fēng)、揚(yáng)聲器或網(wǎng)絡(luò)攝像頭是否正常運(yùn)行，并花點(diǎn)時(shí)間練習(xí)，以熟悉面試流程。
在實(shí)際面試過(guò)程中，面試問(wèn)題將顯示在屏幕上，你通常會(huì)有些許時(shí)間閱讀這些問(wèn)題，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(通常是30-90秒)完成作答。請(qǐng)注意：根據(jù)不同公司的設(shè)置，作答的分配時(shí)間也將有所不同。
(二)實(shí)時(shí)視頻面試
無(wú)法進(jìn)行面對(duì)面的面試時(shí)，實(shí)時(shí)視頻面試就是很好的代替方法。這種面試方式還可以節(jié)省面試官和候選人的各自時(shí)間。實(shí)時(shí)視頻面試的操作其實(shí)與常規(guī)面試大同小異，最大的區(qū)別只不過(guò)是雙方都是遠(yuǎn)程發(fā)言而已。
最簡(jiǎn)單的方式就是公司通過(guò)像Skype、Zoom等等這種線上視頻會(huì)議的軟件，實(shí)時(shí)與求職者進(jìn)行溝通。如果你要使用Skype進(jìn)行面試，要注意使用正式一點(diǎn)的賬號(hào)名稱，給面試官留下一個(gè)好印象。有些公司還會(huì)使用HireVue、SparkHire一類的系統(tǒng)。這些系統(tǒng)不僅可以進(jìn)行視頻通話，還可以被用作公司內(nèi)部篩選人才的工具。通過(guò)面試者的視角，利用這些軟件進(jìn)行的面試和利用Skype進(jìn)行的面試看起來(lái)沒有什么不同。但是在面試官的那一邊，他還可以在這些軟件進(jìn)行視頻分享、添加評(píng)價(jià)等操作。
No.3
視頻面試的優(yōu)勢(shì)
2021年春季招聘作為視頻面試的集中爆發(fā)期了“無(wú)接觸”招聘。_等規(guī)模性企業(yè)紛紛發(fā)布了全新的線上招聘啟事，開啟遠(yuǎn)程面試、電子簽約通道。線上求職平臺(tái)的出現(xiàn)，一個(gè)崗位的申請(qǐng)人數(shù)極大地增多。整個(gè)招聘流程，從公布職位信息，收集申請(qǐng)到瀏覽所有的簡(jiǎn)歷、求職信，將出色的求職者篩選出來(lái)，往往需要花費(fèi)數(shù)星期的時(shí)間。
(一)視頻可以進(jìn)行回放和評(píng)分
根據(jù)佛羅里達(dá)州立大學(xué) Old Dominion 和克萊姆森的研究人員最近的一項(xiàng)研究，60% 的招聘決定都是在面試的前15分鐘內(nèi)做出的，通過(guò)單向視頻面試，求職者可以在自己的時(shí)間里記錄下問(wèn)題的回答，也可以在自己的時(shí)間里查看答案。這對(duì)招聘過(guò)程是一個(gè)雙贏的補(bǔ)充。錄制的視頻則可以進(jìn)行多次回放，HR還可以寫評(píng)價(jià)做記錄，更全面地了解候選人，還可以寫下次面試時(shí)想要了解的問(wèn)題。
(二)視頻可以跟同事分享
在結(jié)束面試后，HR將視頻分享給同事，就可以讓所有人看到候選人整體的表現(xiàn)了。最重要的是，同事們可以對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)論和打分，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)就能做出更好的招聘決定。畢竟，三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。
(三)提高招聘的效率
跨地域的招聘工作，通過(guò)視頻，可以節(jié)省大量的差旅費(fèi)用。相比面對(duì)面，遠(yuǎn)程面試省去了學(xué)生奔波路上的時(shí)間，對(duì)HR而言甚至可以上午電話約定時(shí)間，下午就遠(yuǎn)程面試。那么，對(duì)于學(xué)生而言，準(zhǔn)備視頻面試，就變得非常重要了。傳統(tǒng)的招聘是求職者到達(dá)用人單位與用人單位進(jìn)行面對(duì)面溝通，而視頻面試可以直接與遠(yuǎn)方的求職者進(jìn)行面對(duì)面溝通，不會(huì)因?yàn)檫b遠(yuǎn)而放棄面試的情況。
(四)視頻面試更容易體現(xiàn)出面試者的個(gè)人性格
平時(shí)不怎么用視頻聊天的同學(xué)，可能連看到屏幕里的自己都不知道該怎么辦，眼神亂飄，這些細(xì)節(jié)都有可能會(huì)被放大。透過(guò)視頻，HR不僅可以聽到回答，還可以看到面試者的肢體語(yǔ)言和面部表情，從而更加深入地了解面試者，并且判斷面試者與公司文化的契合度。
No.4
視頻面試的技巧
對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，視頻面試是一個(gè)全面展示自己的好機(jī)會(huì)。除了過(guò)人的能力以外，種種細(xì)節(jié)也都是視頻面試取勝的關(guān)鍵。盡管這不是一次面對(duì)面的交流，但是透過(guò)鏡頭，面試官可以看到所有的細(xì)節(jié)。所以要認(rèn)真對(duì)待對(duì)待視頻面試。
(一)服飾
雖然視頻面試是通過(guò)視頻進(jìn)行的，但著裝仍然很重要。要盡量做到干凈整潔、樸實(shí)大方、和諧得體，符合畢業(yè)生身份。避免穿白色或亮色的衣服，這樣的衣服容易分散面試官的注意力，而且會(huì)讓你的臉看起來(lái)不自然。還要避免穿純黑的衣服，鏡頭會(huì)因?yàn)橐{(diào)整光線顯示出黑色，而導(dǎo)致你的臉曝光過(guò)度。衣服的樣式也不要太復(fù)雜，要避免花紋過(guò)多的服飾。深藍(lán)色的純色襯衫通常是做合適的選擇。
(二)背景
在面試前，提前去除掉視頻中任何你不想讓面試官看到的東西?？梢赃x擇淡色墻紙或書架作背景，最簡(jiǎn)單的干脆用干凈的墻面做背景。
(三)環(huán)境
為了確保自己在錄制視頻時(shí)不會(huì)被打擾或者受到外界聲音的干擾，要選擇一個(gè)安靜、私密的環(huán)境。視頻面試需要攝像頭，耳麥等設(shè)施，為了確保視頻面試的質(zhì)量，在正式面試之前，一定要做好設(shè)備的調(diào)試，可以錄制一次預(yù)備視頻，來(lái)幫助你調(diào)整好鏡頭的角度和話筒的聲音。注意不要讓強(qiáng)光直接對(duì)著攝像頭的鏡頭，應(yīng)該采用柔和一點(diǎn)的明亮的燈光，這樣就能在使用過(guò)程中得到一個(gè)好的效果。
(四)坐姿
因?yàn)殓R頭拍不到你的下半身，所以你不用擔(dān)心下半身的坐姿。但是要注意，蹺二郎腿這一類的動(dòng)作可能會(huì)造成你上半身的姿勢(shì)不自然?？刂坪蒙眢w，挺直身體，放松雙肩，地方說(shuō)話時(shí)身體微微前傾，聽到意會(huì)處微微點(diǎn)頭。真誠(chéng)的面對(duì)面試官以此來(lái)表達(dá)你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會(huì)覺得你這個(gè)人并沒有自信進(jìn)而判斷你能力不強(qiáng)，那么面試成功的幾率就會(huì)降低。
(五)眼神
大家都知道自信的眼神交流在面試中的重要性，可是在視頻面試的過(guò)程中做到合適的眼神交流是很困難的。視頻面試跟現(xiàn)場(chǎng)面試還是有很大的區(qū)別，人們往往會(huì)傾向于看顯示器的畫面而不是鏡頭，那樣的話給人的感覺是你沒有直視對(duì)方，沒有足夠的重視。面試的時(shí)候要看向攝像頭這樣才能夠讓對(duì)方感受到你的專注。