財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧
有的朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，以下是小編為大家?guī)?lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧，歡迎大家參考。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧有哪些1
1、你認(rèn)為會(huì)計(jì)工作對(duì)公司的價(jià)值
2、利益上，你要表達(dá)會(huì)計(jì)需要維護(hù)公司的利益，或成本控制，或資金安全，或稅收問(wèn)題
3、法律風(fēng)險(xiǎn)，要說(shuō)到規(guī)避不應(yīng)該犯的法律風(fēng)險(xiǎn)
4、管理戰(zhàn)略，你要表達(dá)財(cái)務(wù)管理應(yīng)該尊重最高領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略思路，與企業(yè)整體管理風(fēng)格協(xié)同
5、決策價(jià)值，你要表達(dá)精細(xì)化財(cái)務(wù)觀點(diǎn)，細(xì)化核算，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧2
財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容：
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等; 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;
制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;
監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái); 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試技巧3
現(xiàn)在會(huì)計(jì)面試稍微好點(diǎn)的公司都要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后要求有會(huì)計(jì)師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。所以在面試時(shí)要讓人感覺(jué)你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人，留下一個(gè)好的印象是很重要的.當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì).
在會(huì)計(jì)面試過(guò)程中，面試人員喜歡問(wèn)的問(wèn)題是：
1.你為什么離開以前的公司。
2.你目前的工作是什么，說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
3.你覺(jué)得費(fèi)用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))
4.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))
在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要點(diǎn)譜。
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