在我們的面試中，我們應(yīng)去掌握面試技巧，說(shuō)話(huà)是一門(mén)藝術(shù)，我們了解面試話(huà)術(shù)很重要。下面小編已經(jīng)為你們整理了面試技巧和話(huà)術(shù),一起來(lái)看看吧。

　　面試技巧

　　面試技巧第一招：始終如一的微笑

　　在面試中，一定要微笑。微笑一直都是接近一個(gè)人的首要方法，想要獲取HR的青睞，那么其中微笑就應(yīng)該貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。

　　見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　面試技巧第二招：自我介紹

　　學(xué)會(huì)巧妙的自我介紹有利于求職成功?？兹赣幸豁?xiàng)特殊的技能，即兩分鐘就能讓整個(gè)世界記住自己的美。面試自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

　　面試技巧第三招：聚精會(huì)神

　　這一點(diǎn)非常重要，我們要在求職的時(shí)候?qū)W會(huì)集中精力聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)。尤其是在面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話(huà)的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。

　　當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。

　　面試技巧第四招：講普通話(huà)

　　不管你是來(lái)自于哪里，講普通話(huà)這是對(duì)他人的尊重。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們講普通話(huà)是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話(huà)，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。

　　所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話(huà)，趕快下功夫?qū)W普通話(huà)，否則，求職可能會(huì)舉步維艱。

　　以上就是不錯(cuò)的求職技巧，當(dāng)然，也都是比較通用的。

　　面試中的話(huà)術(shù)

　　一、做好詳細(xì)的面前準(zhǔn)備

　　在面試開(kāi)始之前，有一步非常重要的戰(zhàn)略，那就是提前做好面試準(zhǔn)備。

　　第一步，建議大家可以提前啟用一個(gè)“我和公司之間信息對(duì)比匯總表”，你能擁有清晰的自我評(píng)估和經(jīng)歷挖掘、和公司目標(biāo)職位的匹配度、回答問(wèn)題時(shí)的典型思路。

　　在建立這個(gè)表格的過(guò)程中，推薦的方法是參考小蛙之前的回答面試前你都做了什么準(zhǔn)備?

　　回答當(dāng)中詳細(xì)闡述了在以下三個(gè)部分你應(yīng)該怎樣去進(jìn)行準(zhǔn)備：

　　1、 了解自己(包括如何進(jìn)行自我介紹、簡(jiǎn)歷該如何回顧)

　　2、 了解應(yīng)聘崗位(通過(guò)了解崗位介紹和崗位職業(yè)去了解這個(gè)崗位)

　　3、 了解應(yīng)聘公司和所在行業(yè)(通過(guò)公司官網(wǎng)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況去了解)

　　二、邏輯要清晰，你講得清楚，他聽(tīng)得明白

　　回答沒(méi)有邏輯性，面試官會(huì)一頭霧水，聽(tīng)不懂你到底想表達(dá)什么，甚至有可能打斷你的回答，同時(shí)心里給你打上一個(gè)“X”。

　　這樣一來(lái)阻礙了你和面試官之間的良好溝通，二來(lái)破壞你在面試官心中的印象，扣分!

　　因此，在回答問(wèn)題時(shí)可以運(yùn)用以下小技巧。

　　1. 總分總模式

　　首先——(我在XX的情況下做到了XX|講結(jié)果)

　　其次——(我通過(guò)以下方法去做|講過(guò)程)

　　最后——(我認(rèn)為我可以怎么樣|進(jìn)行總結(jié))

　　2. 利用提示詞

　　第一——(我先進(jìn)行了什么)

　　第二——(然后我進(jìn)一步又做了哪些事去支持)

　　第三——(最后完成了什么結(jié)果)

　　3.制造一個(gè)過(guò)渡性的總結(jié)

　　(第一段講完)

　　我在剛剛講了XX的內(nèi)容，接下來(lái)，我就關(guān)于XX點(diǎn)進(jìn)行分析(過(guò)渡性總結(jié))

　　(第二段)

　　按照這樣比較固定的結(jié)構(gòu)邏輯去回答問(wèn)題，能夠讓你避免留下一個(gè)邏輯不清的壞印象。有時(shí)候盡管你的實(shí)際內(nèi)容也許沒(méi)有完全達(dá)到崗位需求，但是具有邏輯性的回答能夠讓你在面試官面前留下一個(gè)“良好的邏輯溝通職業(yè)素養(yǎng)”的印象。并且如果你長(zhǎng)期進(jìn)行這樣邏輯性的訓(xùn)練，有助于你今后的職場(chǎng)生活。

　　三、把自己想說(shuō)的轉(zhuǎn)換為面試官想聽(tīng)到的

　　面試應(yīng)答中，問(wèn)題很關(guān)鍵。

　　我們需要善于發(fā)現(xiàn),抓住問(wèn)題的真正含義(或者說(shuō)面試官想要知道的關(guān)鍵信息),簡(jiǎn)潔有力地回答。

　　●舉例：“請(qǐng)問(wèn)你對(duì)職業(yè)蛙這個(gè)公司了解多少?”

　　答(一)：

　　我知道CareerFrog職業(yè)蛙隸屬于XXX有限公司，創(chuàng)辦于XXX年，是全國(guó)知名的高端求職教育平臺(tái)，

　　職業(yè)蛙致力于XXX，成立XXX年以來(lái)，已幫助上萬(wàn)名學(xué)員成功入職XXX，同時(shí)，職業(yè)蛙也成為數(shù)千家國(guó)際知名企業(yè)的專(zhuān)屬人才輸送基地，

　　它的一站式求職解決方案涵蓋XXX，幫助學(xué)員整體上提高求職技能，成功拿到offer，

　　職業(yè)蛙的課程特點(diǎn)有：1.XXXXX 2.XXXXX 3.XXXXX，

　　職業(yè)蛙的名師團(tuán)隊(duì)有XXX些人，

　　職業(yè)蛙。。。(以下省略數(shù)千字)

　　答(二)：

　　經(jīng)過(guò)我的了解和分析，職業(yè)蛙是大學(xué)生求職服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，成立于年。

　　其使命是幫助引領(lǐng)大學(xué)生邁好職場(chǎng)第一步，并且于去年實(shí)現(xiàn)了500%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成績(jī)，擁有巨大的市場(chǎng)潛力。

　　而我來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位，正是看中了職業(yè)蛙這個(gè)企業(yè)良好的前途發(fā)展，我自身?yè)碛械腦XX(優(yōu)勢(shì))能夠在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)更好地提升自己。并且職業(yè)蛙創(chuàng)辦以來(lái)堅(jiān)定一個(gè)目標(biāo)理念不變化的精神力量和我心目中的企業(yè)理想理念非常符合，因此我非常喜歡職業(yè)蛙，也適合這個(gè)崗位。

　　(一)與(二)的差別就在于，前者只是贅述官方(或者外部)所提供的信息，而后者將信息進(jìn)行消化，簡(jiǎn)潔有力地表明了自己對(duì)這家公司的思考，給出了面試官想要的東西。

　　應(yīng)聘者應(yīng)該把自己了解到的大量信息整理分析，變成面試官想要聽(tīng)到的內(nèi)容，而不是以流水帳的形式重復(fù)外部直接已有信息的內(nèi)容。

　　四、回答中關(guān)注輕重分布，突出自身閃光點(diǎn)

　　面試官的時(shí)間精力是有限的，他們沒(méi)有功夫聽(tīng)你喋喋不休的回答。Get到重點(diǎn)，不說(shuō)廢話(huà)(或者少說(shuō)廢話(huà))，是面試中最實(shí)在的一個(gè)道理。

　　抓出自己的重點(diǎn)“內(nèi)容”，即選取自己的閃光點(diǎn)來(lái)組織回答。

　　●舉例：“請(qǐng)問(wèn)這個(gè)崗位對(duì)你來(lái)說(shuō)有什么匹配之處”

　　答(一)：

　　我認(rèn)為我的文字寫(xiě)作功底還不錯(cuò)，我會(huì)一點(diǎn)拍攝，并且我的數(shù)據(jù)分析能力也還可以，我。。。(以下省略數(shù)百字)

　　答(二)：

　　我對(duì)于寫(xiě)作、拍攝、數(shù)據(jù)搭建都有涉獵，尤其是我的寫(xiě)作能力讓我認(rèn)為我非常符合你們崗位。我在大學(xué)中保持寫(xiě)作有XX年，曾經(jīng)有X篇文稿發(fā)布在《XX》雜志上，我還獲得過(guò)國(guó)家級(jí)XX寫(xiě)作大獎(jiǎng)，在畢業(yè)前也曾幫助實(shí)習(xí)公司的平臺(tái)內(nèi)容達(dá)到XX人次的傳播量，這和你們公司的XX需求非常匹配。

　　回答(一)把崗位描述中提出的所需技能都羅列起來(lái)，并且按照同一種調(diào)調(diào)去講，沒(méi)有輕重分布。而回答(二)則著重于講自己最大的優(yōu)勢(shì)(寫(xiě)作)，順帶講到自己其他也有涉獵，這樣能夠給面試官?gòu)?qiáng)烈地建立起“你有一項(xiàng)非常突出的優(yōu)勢(shì)”的觀(guān)念，能夠很好地建立起你的面試競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的回答，既可以“隱藏”你不一定全都匹配的不足之處，同時(shí)放大了閃光點(diǎn)。

　　五、利用數(shù)據(jù)完美表達(dá)

　　通過(guò)數(shù)字思考進(jìn)行回答是一個(gè)非常大的跨越，可以使我們從直覺(jué)上升到理性，進(jìn)而脫離感性的困擾。很多回答通過(guò)量化能擺脫那種模棱兩可的視角，提煉出核心要素。

　　面試中常常會(huì)用到的“優(yōu)秀”、“還可以”、“不錯(cuò)”等形容詞，讓你趨于大流。

　　●舉例：“你在之前的實(shí)習(xí)中做了什么工作”

　　答(一)：

　　我之前在XX公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，做的事是幫助公司推銷(xiāo)產(chǎn)品，所以我每天不斷地和客戶(hù)溝通，推廣。在這幾個(gè)月的工作期間我受到了leader的表?yè)P(yáng)。

　　答(二)：

　　我在XX公司擔(dān)任銷(xiāo)售兼職，通過(guò)X個(gè)月的時(shí)間突破了以往銷(xiāo)售記錄X%，月銷(xiāo)售額達(dá)到X萬(wàn)，客戶(hù)流通量增加X(jué)%”

　　其實(shí)面試官通常不會(huì)直接問(wèn)出“你做了什么工作，有哪些步驟，做出了什么結(jié)果，幫助公司實(shí)現(xiàn)了什么增長(zhǎng)價(jià)值?”但事實(shí)上這卻正是問(wèn)題當(dāng)中暗含的意義。

　　體現(xiàn)個(gè)人的能力與價(jià)值的根本在于你的工作成績(jī)，這個(gè)成績(jī)具備時(shí)間性、數(shù)量性及價(jià)值性。真正有說(shuō)服力的恐怕也只有結(jié)果與價(jià)值，這也是企業(yè)所追求的，所以利用數(shù)據(jù)回答能讓面試官馬上記住，并且與你的能力進(jìn)行匹配，通過(guò)這樣的表述能夠最直觀(guān)最強(qiáng)烈地展現(xiàn)給面試官你的能力水平。

　　六、主動(dòng)取得反饋，把握隱藏機(jī)會(huì)

　　什么意思?

　　就是讓你們找到合適的時(shí)機(jī)，問(wèn)面試官問(wèn)題唄。

　　如“請(qǐng)問(wèn)我剛剛說(shuō)的您還有什么想了解的嗎?”，“我的回答中您對(duì)哪方面有疑惑呢，我可以簡(jiǎn)短地解釋一下。”

　　很多時(shí)候，面試官確實(shí)會(huì)有不完全理解你所說(shuō)的情況，但是他們不太會(huì)主動(dòng)提出。如果這時(shí)候由你自己“推他們一把”，你就又多了一次回答的機(jī)會(huì)，這就是面試中的隱藏機(jī)會(huì)，需要你自己去創(chuàng)造、把握。

　　
看了“面試技巧和話(huà)術(shù)”