銀行面試的技巧和常見問題
當(dāng)我們要去銀行面試的時(shí)候，應(yīng)該提前了解一些面試的技巧避免面試不通過，以下是小編為大家?guī)淼你y行面試的六個(gè)技巧，歡迎大家參考。
銀行面試技巧
第一個(gè)：分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
第二個(gè)：
分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上，做一個(gè)news run，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化等等。
第三個(gè)：
分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
第四個(gè)：
分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的'業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
第五個(gè)：
熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
第六個(gè)：
模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
銀行面試常見問題
1、自我介紹自我介紹一般是銀行面試的最常見的問題，也是必問的問題之一。再銀行面試中，考官手里一般是有大家的簡歷，所以大家的自我介紹切記一定不要大量重復(fù)簡歷中已有內(nèi)容。自我介紹一般可以嘗試從生活、學(xué)習(xí)、工作等不同的維度來去介紹自己;也可以從自己的興趣愛好著手，展現(xiàn)自己的風(fēng)采;或者對(duì)自己的某個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者在校經(jīng)歷進(jìn)行簡單闡述，表現(xiàn)出自身比較符合工作崗位的能力。
2、在校經(jīng)歷
簡歷中會(huì)填寫在校經(jīng)歷，在校期間是否擔(dān)任班級(jí)、社團(tuán)以及學(xué)生會(huì)的職務(wù)，是否組織或者參加過各類活動(dòng)。那么在面試中，考官會(huì)針對(duì)簡歷中某些活動(dòng)進(jìn)行提問，一是對(duì)簡歷內(nèi)容真假進(jìn)行判定，二是對(duì)大家進(jìn)行深入了解。常見問題比如你在組織某某活動(dòng)時(shí)遇到最大的問題是什么?你是怎么解決的?大學(xué)期間你的社團(tuán)經(jīng)歷非常豐富，那你是怎么平衡社團(tuán)和學(xué)習(xí)的?
關(guān)于在校經(jīng)歷，回答問題時(shí)重點(diǎn)凸出在什么時(shí)間，參加了什么社團(tuán)，擔(dān)任什么職務(wù)，參加或者舉辦了什么活動(dòng)，自己做了哪些工作，獲得了什么收獲。社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同學(xué)可以挑選重要的大型活動(dòng)說。過程中要突出自己的能力，比如組織能力、執(zhí)行能力或者溝通能力等，展現(xiàn)出和工作的匹配度。
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
考官比較關(guān)注的第三個(gè)問題就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷了，通過實(shí)習(xí)的單位以及崗位，來去判斷應(yīng)聘者的工作能力。比如之前你在某家銀行實(shí)習(xí)過，那么他可能會(huì)問你實(shí)習(xí)期間主要做什么?以此判斷實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真假。比如你在工行實(shí)習(xí)過，但是你應(yīng)聘建行，那么可能會(huì)被問到為什么不去工行?實(shí)習(xí)期間你印象最深刻的事情是什么?實(shí)習(xí)期間你最難忘的事情是什么?
4、求職意向
求職意向也是銀行面試比較關(guān)注的問題，大家自己也要提前思考好，自己究竟為什么報(bào)考銀行?其實(shí)考官想考查的就是你的穩(wěn)定性，比如你回答報(bào)考銀行就是因?yàn)殂y行賺得多，那么考官會(huì)認(rèn)為，一旦有別的賺錢多的職位，你就會(huì)立即跳槽，穩(wěn)定性不佳。考官一般會(huì)直接發(fā)問：你為什么報(bào)考我們銀行?有的會(huì)間接發(fā)問，比如你是法律專業(yè)，為什么不去當(dāng)律師，要來銀行?歸根結(jié)底其實(shí)都是再考查穩(wěn)定性。