六大面試技巧與注意事項(xiàng)

技巧一：給人第一印象要留好

面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相符合。不論去什么公司，穿正裝都不會(huì)錯(cuò)，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)注意化妝要淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的印象。

技巧二：千萬不要緊張

面對掌握生殺予奪權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的?？梢杂靡韵抡{(diào)整方法：面試前盡量全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。

技巧三：自我介紹

重點(diǎn)突出自我介紹幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時(shí)，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。

技巧四：如何應(yīng)對面試提問

了解銷售面試的常問問題，做好準(zhǔn)備，將有利于我們增強(qiáng)信心，更加從容的面對面試。

技巧五：肢體語言，成功的變數(shù)

肢體語言有什么?我們每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬個(gè)肢體動(dòng)作，有的是勞動(dòng)工作運(yùn)動(dòng)所需要的，有的是我們身體自身的需要，而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng)，比如：握手，擁抱，敬禮，鞠躬，抱拳等等這些肢體語言已經(jīng)是禮儀的象征，你會(huì)用肢體語言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人，反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!

技巧六：注意面試后的善后工作

很多朋友面試之后就沒什么事了，但是應(yīng)聘還沒有結(jié)束，善后工作還是需要您來完成的。在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個(gè)具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給面試官打個(gè)電話，問他是否已經(jīng)作出決定了?這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時(shí)，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會(huì)輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

面試前的準(zhǔn)備工作

1)要隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問題，例如經(jīng)歷。學(xué)歷。興趣。嗜好。工作經(jīng)驗(yàn)及家庭背景等。你的答案應(yīng)該填寫在求職信表格上的資料相一致。

2)除了要清楚知道你所應(yīng)征的職位，更要了解這份工作所要求的知識和技術(shù)，事前不訪溫習(xí)一下。

3)對你所投考的工作和機(jī)構(gòu)，應(yīng)盡可能多搜集些有關(guān)資料，例如工作范圍及性質(zhì)，要求的資料等。自于機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍，組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展方向，也需要有概括的認(rèn)識。

4)帶齊有關(guān)證書及推薦書，以備主考人查閱。最好能準(zhǔn)備好這些文件的影印本，以便雇主保存。

5)面試前一晚應(yīng)避免過分操勞，最好能夠早點(diǎn)休息。充足的睡眠能使人精神煥發(fā)，信心倍增。

6)你的儀容往往影響主考人對你的第一印象，因此要注意你的穿著打扮。衣著要整潔適當(dāng)，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈，化妝不宜太濃。總之，外表得體，自然會(huì)予人好感。

7)緊記面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在預(yù)約的時(shí)間前約15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，及早、計(jì)劃行程，提早出發(fā)，可避免交通堵塞造成延誤;路途上的阻滯或者遲到都會(huì)令你心情緊張，而一個(gè)暢順的行程都可以松弛你緊張的心情。

面試有哪些注意事項(xiàng)

1、參加面試的時(shí)候要穿深色的衣服，穿淺顏色的衣服會(huì)顯得太有活力，不能突出成熟和可靠的氣質(zhì);

2、身上的氣味也很重要，散發(fā)出不雅的味道，會(huì)給形象降低分?jǐn)?shù);

3、頭發(fā)一定要整潔，不可以蓬頭垢面;

4、面試前一定要整理好內(nèi)襯，不能犯系錯(cuò)紐扣這種小錯(cuò)誤，會(huì)留下不細(xì)心，不踏實(shí)的印象;

5、簡歷的制作要樸實(shí)，不能因?yàn)橄胩岣呙嬖嚶识谱魈廊A的簡歷;

6、進(jìn)去面試場所不能忘記敲門，門如果開著的話也要象征性的敲幾下;

7、面試落座的時(shí)候桌椅不要發(fā)出響聲。

面試需要注意些什么禮儀

時(shí)間，時(shí)間觀念在面試的時(shí)候是要尤為注意的，千萬不要遲到，也不能遲到，遲到的結(jié)果有可能就是我們失去了一個(gè)可以面試的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)留給人一個(gè)不好的印象。

注意一些細(xì)節(jié)問題，進(jìn)門之前應(yīng)當(dāng)先敲門，得到同意之后，再進(jìn)去，在看到了面試官之后，應(yīng)該主動(dòng)的問好，如果我們的面試是需要坐著進(jìn)行的，那么在面試官請我們坐下了之后，應(yīng)該道謝，然后保持良好的坐姿。

注意言辭，在面試的時(shí)候，我們要注意語言的準(zhǔn)確，簡潔。同時(shí)還要注意語言的流暢性，說話不要斷斷續(xù)續(xù)的，這樣給人的感覺是非常不舒服的。還有就是一定要誠實(shí)，例如，當(dāng)出現(xiàn)某一個(gè)問題不能回答的時(shí)候，不要胡編亂造，要如實(shí)回答。

注意聆聽，當(dāng)面試官對我們說話的時(shí)候，一定不要打斷，而是要等對方說完之后，我們再表達(dá)我們的觀點(diǎn)，總之就是不要和面試官搶著說話，這樣可能會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)場氣氛尷尬。

控制一些小動(dòng)作，這里的小動(dòng)作主要是指平時(shí)生活中的一些不好的習(xí)慣，例如抖腿，還有手上的一些小動(dòng)作，這些都是不允許的，這樣會(huì)給人一種非常不舒服的感覺，尤其是在這么嚴(yán)肅的場合。

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)向面試官門表示感謝，起身離開的時(shí)候盡量輕一點(diǎn)，同時(shí)帶走我們的東西，如果是我們用過的東西，要將它歸置到原位之后就可以離開了。

面試最重要的三個(gè)要素

1、真誠為上，要說面試溝通中最重要的是什么，那一定是真誠。面試時(shí)間短暫，不少人為了能給面試官留下一個(gè)好印象，不惜拜入各類套路門下，企圖速成為完美面試者。過度迷信面經(jīng)。照抄別人的答案，殊不知面試官已經(jīng)聽過太多類似回答，你一開口就知道你沒在思考。

2、意向明確，一個(gè)要做什么都還沒想清楚、沒有充足理由選擇自家公司的求職者，在面試官看來，就意味著這個(gè)候選人意向度不高、穩(wěn)定性存疑。所以不妨在面試前，先花點(diǎn)時(shí)間想想，自己到底想做什么，所選的方向是否能發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，未來想要處在一個(gè)什么樣的職業(yè)路徑上。

3、揚(yáng)長避短，面試前，我們可以通過了解崗位工作內(nèi)容，先行規(guī)避可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，不把自己的短板寫進(jìn)簡歷里。面試時(shí)，不主動(dòng)提及自己的短板，如果被問到，可以用我們上面的方法應(yīng)對，將話題盡快拉回自己擅長的領(lǐng)域。

其實(shí)揚(yáng)長避短的思路，不止能解短板困境，還能運(yùn)用于整場面試中。建議你不要僥幸掩飾，大方承認(rèn)反而能顯示出你的坦率和誠懇。取得了什么樣的進(jìn)步，針對這個(gè)問題有什么進(jìn)一步改善措施。用你未來強(qiáng)大的成長性，彌補(bǔ)短板一時(shí)帶來的瑕疵。