2021國家公務員面試備考指南
公務員面試即將拉開帷幕，很多考生在面試備考方向都會出現(xiàn)錯誤，現(xiàn)在大家就來看看面試備考的一些方法，幫助大家順利通過面試。下面就是小編給大家?guī)淼?021國家公務員面試備考指南_國家公務員面試方法，希望能幫助到大家!
公務員面試指導
對于公務員面試中的活動策劃類題目，同學們在思考的時候往往只想著套用常用的活動方式，堆砌答案，回答出來的內(nèi)容自然是毫無新意。要回答得有內(nèi)容、不形式，得思考一下為什么要做這次活動，阻礙活動目的達成的因素是什么，圍繞著問題來展開，活動的針對性自然就凸顯出來了。下面以一道例題為例看如何運用工作目標去推導活動方式。
【例】為提升海關工作人員的工作能力和業(yè)務水平，你單位決定開設海關業(yè)務大講堂，但是，很多員工以工作忙碌為由拒絕參加，參加的員工也反映培訓內(nèi)容過于枯燥，如果你
是此次活動的組織者，你怎么辦?
【題目分析】題目要組織的活動是開展一次海關業(yè)務大講堂，舉辦大講堂可以提高同事們的工作能力和業(yè)務水平，但是同事們卻不配合。這就需要思考為什么了，看看是因為同事不了解我們的活動，導致積極性不高，還是以往類似的活動讓同事們失去了信心。要增加同事們的積極性，就得從改變以往活動的弊端、以及讓同事們明白此次活動的意義著手，切勿堆砌活動方式應付了事。
【解析】
一、明確目的意義。對海關工作人員進行培訓，能夠幫助員工加快工作效率、提升工作能力、服務意識，提高群眾對我們海關工作的滿意度。
二、闡述工作重點。
1.優(yōu)化培訓方案。課程內(nèi)容上，針對同事進行調(diào)研，了解他們在日常工作中存在的困難和問題，就工作的難點和問題作為培訓的內(nèi)容，壓縮培訓時間;課程形式上通過模擬、話劇、技能比賽等形式開展，讓培訓更有趣味性;在培訓結束后增加考核環(huán)節(jié)，對考核不及格的員工進行二次培訓。
2. 宣傳動員。通過現(xiàn)場動員會、邀請受益同事講解等方式進行宣傳。告知大家工作繁忙很多時候是因為工作效率太低，而此次培訓的目的就是以為了幫大家提高工作效率，解決工作忙碌的問題。
3.全程關注。及時跟進授課過程中老師、同事反映的問題，繼續(xù)進行調(diào)整優(yōu)化。
4.考核獎懲。在培訓結束后對參訓人員進行考核，既要有理論知識的考核，也要有解決問題的能力的考核。對于考核結果不及格的人員組織二次培訓。提升工作能力、改進工作方法是做好服務工作的必要前提，而培訓是提升能力的有效手段。面試雖然是模擬場景的應答，但是我們在回答中也要以面對真實工作的態(tài)度去思考和組織，才能真正去除形式主義，把題目回答得豐富有效，做到脫穎而出。
公務員面試回答技巧
公務員面試考試當中，面試在考試形式上有了很大的變化，當然這種情況已經(jīng)有很多人注意到了，但更要注意的是，在面試形式改變的同時，面試題型的變化顯的更為重要，在經(jīng)過面試形式改進之后，面試題目也隨之發(fā)生了一些變化，一種新的題型出現(xiàn)了，并且以更加靈活更有深度更難把握的題型，就是所謂的多選式和開放式題型。這類題目與以往的題目在形式上略有不同，答題難度也更大，教育專家提醒大家需要注意的就是這類題目的本質(zhì)依然離不開對綜合分析能力的考察。
多選式和開放式題目其實從名字來聽就比較簡單明了，就是對一個話題進行某種選擇，實際上，雖然這是兩種略有區(qū)別的題型，不管從題目的呈現(xiàn)還是思考的方向都是有著一些差異的，但是其本質(zhì)其實是相同的，解答的方式也沒有大的差異，因此對于這兩種題型，只要掌握其中一類，那么另外一種一定能夠迎刃而解。兩種題型的區(qū)別還是非常明顯的，首先在題目的呈現(xiàn)上就一目了然，一般來說多選式題目一定是有選項在題干中出現(xiàn)的，所謂多選其實就是從題干給出的多個選項當中進行選擇。而開放式更多的就是不提供選項，由考生自己構思選項;其次，由于題干中給不給選項的緣故，所以一般來說多選式的題干都會比開放式的題干更長;最后，由于一個是選擇題一個類似填空題，所以在練習過程中很多人更覺得開放式的難度更大。其實這兩種題型的本質(zhì)是一樣的，還是根據(jù)對學生綜合分析能力的考察而變形出來的題目，那么既然是為了測查綜合分析能力就一定離不開綜合與分析，這就是這類題目的本質(zhì)，接下里給大家詳細闡述如何進行題目的思考。
一、明確話題、定準基調(diào)
在多選式和開放式的題干當中最明顯的就是會提供一個主題或者叫核心話題，根據(jù)核心話題讓你選擇選項。區(qū)別在于如果是多選式的題目，一定會在題干當中給出你選項。例如，你認為好干部應該遵循的標準是什么?請從以下選項當中選擇出你認為最重要的兩項：1信念堅定、2為民服務、3勤政務實、4敢于擔當、5清正廉潔。其實我們能發(fā)現(xiàn)這是習近平總書記提出的好干部的五條標準，這五條標準其實都是很重要的，但是由于考試的需要，就變成了5選2的形式。這就是多選式，給你一個話題，并且給出一些選項，一般情況下就是多個選項選出來2個。開放式和多選式的本質(zhì)是一樣，形式上稍微有區(qū)別。假如同樣是你認為好干部應該遵循的標準是什么?多選式的問題就變成了，你認為最重要的兩項是什么?請說明。什么意思呢，就是沒有選項了，你需要自己想出兩個選項并且給出一定的論述。所以這么看，多選式和開放式其實就是一個給出選項，一個不給選項的區(qū)別，其余的幾乎沒有差別;因此在作答這類題目的時候他們的一些方法使可以通用的。我們在面臨這類題目的第一步就是要找準話題，一定要看清楚題目的要求話題是什么，因為后續(xù)的回答都是圍繞這個話題展開了，如果話題找的準確在后續(xù)的論述的過程當中就會更加容易，因為明確了話題論述的方向，就是明確了自己話題的觀點;除此之外，在選準話題之后要做的就是一定要對這個話題進行解釋闡述，并且闡述過程中一定要記得給自己“留后路”。
二、理清思路、找準選項
當話題闡述清楚之后，接下來要做的就是圍繞話題進行論述，論述的核心就是你的選項?什么選項?就是這個話題要求你選的那些選項，我們在前面說過，你選定主題進行對主題的解釋闡述時就一定要留后路，什么是后路其實就是你在論述話題的時候就要在話題當中去找到你準備選擇的選項的類似內(nèi)容;什么意思?感覺聽不懂感覺很繞是嗎?沒關系舉個例子：依然是好干部的兩條重要標準?那么我首先要做的就是論述什么是我心中的好干部，但是，在論述之前一定要看清楚選項都有什么，為什么?因為你要提前明確自己的選項到底是什么，比如我要選擇為民服務、清正廉潔，那么我在論述好干部的認知時，就一定會說我認為好干部就是要為人做事，為群眾做事實，要能夠兩袖清風，這才是好干部;看到這里其實相信大家就已經(jīng)明白了，就是我在說好干部的認知的時候，就已經(jīng)側面的使用了我的選項，這樣的話你在論述后期選項的時候就能夠更加有邏輯，顯得結構更加緊密。就好像別人問你：你覺得什么樣的飯菜叫做大餐?你說：我認為有魚有酒就是大餐的標準;而之后的要求是，請你從以下選項中選出大餐的基本標準，里面剛好就有好酒，鱸魚這兩個選項，這不就是幫助你論證了嗎?當然有考生問，我怎么能確定剛好選的就是之后選項里有的啊?考生，你好好想想，多選式的選項是已經(jīng)給你的，你完全可以先選之后轉換為同義詞加入到開場的話題論述當中;當然，也有考生說，那開放式都沒有選項，怎么能確定呢?這個問題就等于沒問，開放式既然都沒有選項了，你想選什么就選什么，更自由。總之在選項選擇時一定要選那些自己能夠理解能夠論述的，而且要學會提前就把這些選項的同義詞安插在一開始的話題論述當中，這樣你在論述的選項就跟你的話題是遙相呼應，前后對應。
三、邏輯清晰、遙相呼應
選項明確之后需要做的就是論述你的選項為什么能夠成為這個話題作重要的兩點。其實很簡單，只需要做到一個轉化，要有內(nèi)部的邏輯性就可以了。我們在論述選項時一定要對這些選項進行說明，對選項的含義進行解釋，解釋之后要做的就是要找到一個中間詞把選項與話題連接起來，這個中間詞就是一個橋梁作用，起到承前啟后的作用;依然是好干部的標準，為什么為民服務是好干部的標準之一，因為服務為民及時幫助老板姓解決問題，老百姓就會滿意，那么老百姓就會覺得你是一個好干部;這中間就是轉化，把為民服務轉化為群眾滿意從而聯(lián)系起來好干部，這樣就能顯示出你論述的合理性。
我們站在俯視視角來看待這類題目其實不難發(fā)現(xiàn)，其實這種題目的本質(zhì)依然是綜合分析，話題的論述就是你對這個話題的看法，而后面的選項的論述其實就是你對看法的具體分析，因為我們之前說過要在一開始就用選項的同義詞在話題當中埋下伏筆，而之后的論述依然是對話題當中的選項的詳細展開，所以其本質(zhì)依然是總-分，也就是綜合+分析。
公務員面試備考：綜合分析技巧
在面試學習過程當中，綜合分析一直是我們需要重點攻克的環(huán)節(jié)，而在綜合分析的答題過程當中，觀點的表達如何能夠更吸引人、怎樣的開頭能夠顯示出我們的思考性、在開始的時候我們能否有一些與其他人不一樣的表達方式?今天就帶著這些疑問一起走進綜合分析,來看看在開頭階段我們?nèi)绾文軌蛳嚷晩Z人。
要想在綜合分析中能夠答得出眾,不僅僅是靠我們的深入分析和流暢的語言,我們的開頭也是至關重要的一環(huán)。開頭如果能夠開得好那么必然會使我們的答題在一開始就贏在起跑線上。怎樣能夠讓我們的開頭變得更有新意呢?今天就來分享兩個小方法：做評判而非評價、學會情感表達。
一、做評價而非評判
在綜合分析的開頭表達觀點階段，很多的人喜歡直截了當?shù)娜プ龀鲈u判。比如：我認為這件事情非常好、我覺得這樣做很對等。這樣簡單粗暴的評價不僅沒有展示出我們的看法和底蘊，相反卻暴露出我們對題目理解的膚淺和自身積累的不足。這時候我們只需要將評判代替為評價。比如：對于這種事情的發(fā)生不僅是在挑戰(zhàn)道德的底線，更是在踐踏法律的尊嚴。這樣的開頭一出來是不是就比簡單的對錯、好壞、積極消極好多了呢?其實在很多情況下，我們只需要將一些簡單的評價前置到我們的開頭之中而并非是簡單的對錯這樣就可以將開頭的水準提升一個維度，不僅擺脫了開頭無話可說的困境，同時還能體現(xiàn)出對題目的思考。
二、學會情感表達
當然，相信很多同學都會說做出評價也并不是簡單的事情，不是很容易掌握。那么接下來我們就來一起來學習一個更為好用，一學就會的方式——情感表達。
所謂的情感表達就是在綜合分析開頭的表述中融入自己的情感，將自己分析完題目之后的感受說出來，這樣不僅更有新意，同時還能更直觀的表達出我們的想法，使其更容易讓人理解。比如說：對于虐童事件你怎么看?我們就可以直接表達為：虐童事件的曝光讓每一個人都感到無比的憤怒?；蛘呤菍τ谂巴录胰蝿者@是任何社會、任何人都不能容忍的行為。
當這樣的情感表達出來之后，其實我們的觀點就已經(jīng)非常明確了，接下來的論述內(nèi)容也會更加順暢。
當然，如果以上兩種方法你多學會了，那么你還可以將兩種方法混合起來綜合運用，來提升自己綜合分析答題的豐滿度。
綜合以上兩點認識，無論是評價還是情感表達，都是綜合分析中答好的基礎，需要我們好好地多加練習才能很好地把握住綜合分析開題的核心與精髓，希望這篇文章能夠對大家有所幫助。最后，還是祝愿大家面試取得好成績。