很多人在大學(xué)畢業(yè)后，并不重視個人檔案，有的甚至把個人檔案拆開了，那么當(dāng)你遇到這種情況的時候可以怎么補救呢？下面小編給大家?guī)砹税褌€人檔案拆開了怎么補救，供大家參考。

把個人檔案拆開了怎么補救

如果是和自己有關(guān)的東西或者是無需保密的東西，我們直接將檔案袋折好，把密封線繞好，放回原位即可。

如果檔案袋損壞了，那么找一個相同的檔案袋替換掉即可，如果原檔案袋上有文字說明，則需要在新檔案袋上寫上說明。

如果不小心破壞了檔案袋的封簽，這個必要的時候需要做一個說明，為什么會打開有封簽的檔案袋。當(dāng)然問題不大的話，補一個封簽即可。

對于密封的檔案，如果檔案袋上有騎縫章，不小心打開后則需要更換新袋子，并找到有章的人員重新蓋章，重新密封。

最后如果自己的檔案袋被人打開了，可以詢問檔案保管人員，是否有人調(diào)取了自己的檔案資料，如果有人借用，那么請查詢借閱記錄。如果是被人非法翻閱，那就要一查到底了必要時候調(diào)用錄像嚴(yán)肅處理。

檔案在自己手中有什么影響

檔案如果在自己手上，情況有兩種，個人失業(yè)或公司沒有檔案接收能力，可以用個人或企業(yè)的名義存到人才市場。

個人名義的好處：費用低，在失業(yè)狀態(tài)下還算可以考慮的方法。

個人名義的弊端：需要你處于失業(yè)狀態(tài)下，操作麻煩，還不一定成功。由于檔案在個人手里，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的幾率不高。

委托公司存好處：操作較為簡單，由公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人去人才存檔即可，成功率較高。

委托公司存弊端：由于一般情況下，都會要求公司存檔多少人以上才給開戶，另外費用比個人的要高。

學(xué)籍檔案一般放在哪里

按國家政策規(guī)定，司局級以上的單位的人事部門或組織、人事部門所屬的各級人才交流服務(wù)機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案。

畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流服務(wù)機構(gòu)代理人事檔案關(guān)系，也就是通常所說的人事代理。另外，各級人才交流服務(wù)機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

如何將檔案存入人才中心

檔案從A調(diào)往B，在A辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)時，調(diào)檔函是必備材料。那么，怎么開具調(diào)檔函呢?

如果將檔案轉(zhuǎn)入人才中心，無外乎提供：

(1)勞動合同;

(2)身份證;

(3)離職證明‘

(4)戶口簿。

當(dāng)然，具體提供上述哪幾項組合，得視情況而定。比如，A為人才中心，那么只需提供1、2項材料;A為國有企事業(yè)單位，那么需要提供1、2、3項材料;如B為戶籍地人才中心，可能只需要提供2、4項材料。