面試禮儀六要素有哪些？一個(gè)求職者在面試的過程中所表現(xiàn)出來的禮儀水平，不僅能反映出求職者的人品與修養(yǎng)，而且還直接影響面試官的最終抉擇。下面小編給大家?guī)砹嗣嬖嚩Y儀六要素有哪些，供大家參考。

面試禮儀六要素有哪些

1.準(zhǔn)時(shí)赴約

遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對(duì)這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標(biāo)是什么?”等問題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸_，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.尊重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚(yáng)。

3.彬彬有禮

進(jìn)門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝?！?/p>

4.講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應(yīng)吐字清楚，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠(chéng)。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽對(duì)方的提問，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時(shí)_話是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問，你可以微笑對(duì)其中一個(gè)說：“請(qǐng)讓我先回答那個(gè)問題好嗎?”這樣處理問題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當(dāng)然，你也可以酌情穿_一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。

5.適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談?？稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)樂意進(jìn)入該單位工作的愿望。

結(jié)構(gòu)化面試備考技巧

一、初步學(xué)習(xí)面試?yán)碚?。各位小伙伴可以去?gòu)買專業(yè)的面試?yán)碚摃蛘咴诰W(wǎng)上看一些輔導(dǎo)視頻來學(xué)習(xí)，但是對(duì)于不了解面試的小伙們來說，這種方式效率比較低，效果較差;而通過專業(yè)老師結(jié)合書籍進(jìn)行指導(dǎo)會(huì)吸收的更快，效果較好，所以大家根據(jù)自己的情況初步學(xué)習(xí)面試的理論，掌握各個(gè)題型的形式和答題技巧，做到初識(shí)面試。

二、訓(xùn)練良好的表達(dá)能力。良好的表達(dá)是面試中必不可少的，但是良好的表達(dá)能力不是一蹴而就的，因此大家需要提前訓(xùn)練。一方面，面試需要結(jié)構(gòu)化面試專門練習(xí)的環(huán)境，只有在類似考場(chǎng)一樣的環(huán)境里面進(jìn)行練習(xí)，才能達(dá)到事半功倍的效果;另一方面，還需要有志同道合的伙伴來共同練習(xí)，因?yàn)檫@樣學(xué)習(xí)的話，不僅能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，頭腦風(fēng)暴，而且能夠互相監(jiān)督，共同進(jìn)步，面試學(xué)習(xí)會(huì)更加快速掌握。

三、始終保持自然自信的狀態(tài)。一是注重儀容儀表，不管是發(fā)型發(fā)色、服飾挑選、妝容打扮都要遵循大方得體的原則;二是行為舉止也要大方不僵化，做到坐有坐姿，站有站姿，不能保持多年來養(yǎng)成的一些隨意習(xí)慣;三是全程都要做好表情管理，保持自然微笑，在答題過程中用真誠(chéng)親切的眼神跟考官進(jìn)行眼神交流。

面試綜合素質(zhì)的要求

一、面試的形式：面試的考官一般是幾位本專業(yè)的導(dǎo)師組成，學(xué)生分好組后按照一定的順序先后進(jìn)入教師接受面試。像北京大學(xué)在復(fù)試面試前都會(huì)提前在教室門上貼上一張計(jì)劃表，相同專業(yè)的考生會(huì)在同一組里面接受面試。

二、面試的內(nèi)容

1、在面試之前最好準(zhǔn)備一段干練的自我介紹，如果報(bào)考研究生專業(yè)還是本科專業(yè)的延續(xù)，內(nèi)容可以包含在本專業(yè)中已經(jīng)取得的成果和心得，自己的愛好、興趣等能夠迅速讓老師鎖定你的信息。在內(nèi)容的準(zhǔn)備上要?jiǎng)?wù)實(shí)，實(shí)事求是，浪漫主義色彩在這里就顯得不切合主題了。

2、老師在面試過程中有可能提出的問題有：為什么報(bào)考本專業(yè)，讀研后在相關(guān)領(lǐng)域的短期、長(zhǎng)期規(guī)劃是什么等，這樣問的目的主要是想了解你是否清楚自身?xiàng)l件和所要選擇的前途之間的關(guān)系，對(duì)本專業(yè)的忠誠(chéng)度等。

雖然導(dǎo)師眾多，也不必產(chǎn)生緊張的心理，平常心態(tài)從容回答想表達(dá)的內(nèi)容就好。接受提問后不必匆忙回答，最好稍加思考，揣摩一下老師提問這個(gè)問題的用意，在腦中迅速按照邏輯關(guān)系組織答案，切記穩(wěn)重前行。

三、儀表、儀容

儀表簡(jiǎn)單的說就是人的外表，包含人的容貌、姿態(tài)、舉止、風(fēng)度、衣著、修飾等方面。都說肢體語言是人類的第二大語言，它是個(gè)人涵養(yǎng)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。風(fēng)度是指舉止行為、接人待物時(shí)，一個(gè)人的德才學(xué)識(shí)等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。

簡(jiǎn)單大方的服飾元素會(huì)透露出你的落落大方、從容自信，得體的舉止會(huì)讓導(dǎo)師對(duì)你的印象在與你交談之前就先入為主。大家都喜歡與面帶微笑的人進(jìn)行交流。這些元素表現(xiàn)得當(dāng)，一定會(huì)在復(fù)試中取得不少印象分。