面試的基本禮儀和技巧？當(dāng)你邁入應(yīng)聘公司大樓的一刻,面試就已經(jīng)開(kāi)始了。HR經(jīng)理可能已經(jīng)在某處觀察你的舉止。下面小編給大家?guī)?lái)面試的基本禮儀和技巧，供大家參考！

面試的基本禮儀和技巧

1、準(zhǔn)時(shí)赴約遵約守時(shí)是最基本的禮儀。

應(yīng)邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。

再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的問(wèn)題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2、尊重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。

待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚(yáng)。

3、彬彬有禮

進(jìn)門后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝?！?/p>

4、講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的`答話應(yīng)吐字清楚，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠(chéng)。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。

更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時(shí)插話是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當(dāng)然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢問(wèn)未來(lái)的工作情況等，以活躍交談氣氛。

5、適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

6、致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談?？稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)樂(lè)意進(jìn)入該單位工作的愿望。

面試時(shí)如何回答問(wèn)題

問(wèn)題一：請(qǐng)做一下自我介紹。

巧妙回答：不要只是習(xí)慣于介紹姓名、年齡等，應(yīng)該突出自己的能力和特點(diǎn)。建議著重介紹主要的工作成績(jī)、積極進(jìn)取的過(guò)程、最擅長(zhǎng)的獨(dú)特領(lǐng)域，要結(jié)合事例講的合乎情理，切忌空洞無(wú)物。

問(wèn)題二：說(shuō)說(shuō)你對(duì)薪酬的要求?

巧妙回答：提出這個(gè)問(wèn)題真的很是考驗(yàn)人，我們要求太高或者太低都不合適。怎么辦呢?建議你這樣回答，表明自己對(duì)薪酬沒(méi)有具體硬性的條件，主要看中工作的機(jī)遇和平臺(tái)，只要能好好的公平的競(jìng)爭(zhēng)，我不可能計(jì)較很多，相信公司會(huì)給予我合理的薪酬。

問(wèn)題三：你為什么選擇本公司?

巧妙回答：對(duì)于這樣的問(wèn)題，需要你對(duì)該公司提前做好詳細(xì)的了解。可以這樣回答：公司的某某產(chǎn)業(yè)或者技術(shù)很吸引我，我希望有這個(gè)機(jī)會(huì)，與公司一同成長(zhǎng)。

問(wèn)題四：你和同事發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，你怎樣解決?

巧妙回答：這個(gè)問(wèn)題是在考驗(yàn)?zāi)愕膱F(tuán)結(jié)合作的能力?；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要指出別人的過(guò)錯(cuò)，要體現(xiàn)出自己靈活的處事能力。要表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)都是為公司奉獻(xiàn)，自己樂(lè)于奉獻(xiàn)的態(tài)度，妥協(xié)一點(diǎn)更好。

問(wèn)題五：怎樣對(duì)待自己生活中的失敗?

巧妙回答：要指出失敗是難免的，重要的是怎樣對(duì)待失敗?？梢赃@樣回答：失敗了，我心里有些難過(guò)。但是我不會(huì)被打倒，我相信我有機(jī)會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，我會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再去奮斗。

問(wèn)題六：如果你被公司錄取了，你的工作將怎樣進(jìn)行?

巧妙回答：這個(gè)問(wèn)題主要考驗(yàn)我們的自學(xué)力和規(guī)劃能力?？梢赃@樣答:先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的總體安排，然后通過(guò)同事介紹和資料的學(xué)習(xí)來(lái)熟知公司的運(yùn)營(yíng)，最后制定出工作的規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃開(kāi)始工作。

面試時(shí)的自我介紹怎么說(shuō)

面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)比較好介紹如下：

當(dāng)面試官讓你做自我介紹時(shí)，我們首先要避開(kāi)3個(gè)誤區(qū)：1、不背簡(jiǎn)歷、2、不說(shuō)無(wú)用信息、3、有時(shí)間觀念。

從面試官角度，無(wú)非想快速了解兩點(diǎn)：1、你對(duì)崗位的興趣有多大?2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位?

所以，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點(diǎn)文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。

三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等。

五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

求職面試的準(zhǔn)備主要包括哪些方面

你要充滿信心，請(qǐng)相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè)的心情，這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處，你不僅有信心，可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì)事半功倍。

接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么?定出自己的求職目標(biāo)，聽(tīng)著：充充電是必要的。世界日新月異，復(fù)合型人才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現(xiàn)自己，包裝自己，非常重要。

常見(jiàn)的面試類型有哪些

常見(jiàn)的面試類型主要有結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，單獨(dú)面試，小組面試，一次性面試，分階段面試，壓力性面試，非壓力性面試，常規(guī)面試，情景面試，綜合性面試，電話面試，視頻面試，現(xiàn)場(chǎng)面試。