應(yīng)對(duì)外資企業(yè)的面試技巧
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)人可獲取信息渠道增加，越來(lái)越多的人將畢業(yè)后的就業(yè)目光投向了外資企業(yè)，面試外企時(shí)需要必備哪些面試技巧呢?以下是小編為大家?guī)?lái)的應(yīng)對(duì)外資企業(yè)的面試技巧，歡迎大家參考。
應(yīng)對(duì)外資企業(yè)的面試技巧有哪些
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容
求職者求職之前肯定要投遞簡(jiǎn)歷。外企比較注重的簡(jiǎn)歷，往往是一個(gè)應(yīng)聘者的第一印象分所在。如今很多大學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直是千篇一律的。在投遞給外企的簡(jiǎn)歷中，如有實(shí)踐經(jīng)歷的一定要寫(xiě)上去這是非常必要的。但是，外國(guó)人同時(shí)也會(huì)很在意你個(gè)人全方面的發(fā)展?jié)撃堋＿@個(gè)時(shí)候，不妨在簡(jiǎn)歷上附上大學(xué)時(shí)參加過(guò)的社團(tuán)活動(dòng)，志愿者活動(dòng)，興趣愛(ài)好以及與工作方面沒(méi)有太大聯(lián)系但是你又擅長(zhǎng)的本領(lǐng)。外企非常喜歡多方面發(fā)展的的人才而不是單一的書(shū)呆子。這樣的簡(jiǎn)歷，其實(shí)能讓外企公司認(rèn)識(shí)到一個(gè)全面而又真實(shí)的你。
2、相關(guān)英語(yǔ)水平證明
作為一名想要入職或即將入職的外企員工，是要也是必須要掌握好英語(yǔ)這一門(mén)語(yǔ)言的。當(dāng)然，有人或許會(huì)這樣覺(jué)得，大學(xué)中統(tǒng)一的四六級(jí)英語(yǔ)考試不是已經(jīng)充分證明了自己的英語(yǔ)水平嗎?其實(shí)不然。有時(shí)在外國(guó)人的眼里，他們并不看重甚至是不認(rèn)可中國(guó)的四六級(jí)證書(shū)，一個(gè)在四六級(jí)取得優(yōu)異成績(jī)的應(yīng)聘者，很有可能競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)一個(gè)擁有雅思、托?；蛘呤荢AT證書(shū)的應(yīng)聘者。外國(guó)的有些企業(yè)有時(shí)會(huì)更認(rèn)證與國(guó)際接軌的證書(shū)，因?yàn)檫@些證書(shū)可以全球通用。也恰恰是這些證書(shū)，有時(shí)能夠?yàn)楣ぷ髡咛峁└嗪Ｍ馔馀傻墓ぷ鳈C(jī)會(huì)。
完美應(yīng)對(duì)外企面試的技巧
1、流利而準(zhǔn)確的英語(yǔ)(課程)表達(dá)能力將成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
外企英語(yǔ)面試和雅思(課程)托福等出國(guó)考試不一樣。前者是競(jìng)爭(zhēng)型測(cè)試，后者是通過(guò)型測(cè)試。也就是說(shuō)，參加出國(guó)考試的通過(guò)人數(shù)沒(méi)有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語(yǔ)表達(dá)、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級(jí)英語(yǔ)層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。William Hill先生建議應(yīng)聘者不妨關(guān)注一下自己的英語(yǔ)表達(dá)和發(fā)音，中國(guó)式英語(yǔ)是應(yīng)該避免的，多了解你即將應(yīng)聘的外企的國(guó)家文化，因?yàn)槊總€(gè)國(guó)家的文化不同會(huì)使面試過(guò)程的氛圍也不同。相對(duì)來(lái)講美國(guó)企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過(guò)聊的內(nèi)容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國(guó)的俚語(yǔ)，則你的面試過(guò)程將會(huì)非常的愉快。
2、外企招聘時(shí)看重哪些英語(yǔ)證書(shū)?
如果外企的面試官是老外的話，那么國(guó)內(nèi)的一些英語(yǔ)考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在于這些考試并沒(méi)有對(duì)考生的口語(yǔ)能力進(jìn)行測(cè)試。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題William Hill說(shuō)：“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可見(jiàn)雅思、托福(課程)等出國(guó)英語(yǔ)證書(shū)可能在一定程度上增強(qiáng)應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、關(guān)于介紹自己的：
這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)是大眾問(wèn)題了，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官一方面大致把握一下你的英語(yǔ)水平，一方面找到和你交流的突破點(diǎn)，探尋本質(zhì)，打破沙鍋是人力資源經(jīng)理的一慣作風(fēng)，因此回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)務(wù)必事實(shí)求是，否則后面很可能無(wú)法自圓其說(shuō)。不過(guò)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也不復(fù)雜，外教William Hill告訴我們說(shuō)與其說(shuō)這個(gè)是測(cè)試應(yīng)聘者的問(wèn)題，不如說(shuō)是應(yīng)聘者賣(mài)弄自己英語(yǔ)的大好機(jī)會(huì)，So don't miss the boat!
你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深入程度，該技能完成過(guò)的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索，注意突出個(gè)性。請(qǐng)不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛(ài)好等方面浪費(fèi)時(shí)間，也不用再把你的簡(jiǎn)歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過(guò)你的CV了。時(shí)間可以根據(jù)情況控制在2-3分鐘的樣子。注意外企英語(yǔ)面試是口頭表達(dá)的過(guò)程，建議在隨后的互動(dòng)過(guò)程中多多使用口語(yǔ)化的表達(dá)，盡量讓自己融入整個(gè)對(duì)話(Conversation)，而不是在教條式的背誦文章。
4、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的：
面試官想了解一下你的求職動(dòng)機(jī)，看看你對(duì)公司是否有所了解。顯然這個(gè)功課是你來(lái)面試之前就應(yīng)該做好的，所以千萬(wàn)別說(shuō)開(kāi)始面試了還不知道這個(gè)公司是做什么的。請(qǐng)?jiān)诨卮疬@個(gè)問(wèn)題的時(shí)候充滿信心，不要說(shuō)是來(lái)試試的(you really wanna take a try?)，如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來(lái)介紹，則可謂Perfect Response。
5、關(guān)于你的弱點(diǎn)：
注意后面那句是客氣的，千萬(wàn)別說(shuō)No，也別說(shuō)"I don't think I have any weakness"?？陀^地評(píng)價(jià)一下自己確實(shí)存在但對(duì)工作并不重要的缺點(diǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，當(dāng)然別忘了要提一下你將采取什么樣的辦法來(lái)克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。
6、關(guān)于你過(guò)去的工作：
面試官想通過(guò)你對(duì)過(guò)去的工作的看法，了解你對(duì)今后的工作態(tài)度。如果你說(shuō)你不喜歡你過(guò)去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會(huì)選擇”這樣的難題，最終結(jié)果是“缺乏判斷力或者沒(méi)有主見(jiàn)”。事實(shí)上你既然做過(guò)以前的工作，那么應(yīng)該多少還是比較喜歡的，不妨談?wù)勥^(guò)去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過(guò)去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時(shí)面試官極有可能問(wèn)你以前的同事和上司的一些問(wèn)題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。
7、關(guān)于你將來(lái)的打算：
這個(gè)問(wèn)題對(duì)職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是a piece of cake。簡(jiǎn)潔的幾句話表達(dá)出你希望在這個(gè)公司一直工作下去即可，同時(shí)要體現(xiàn)出你的上進(jìn)心，渴望與公司一起發(fā)展和進(jìn)步，不斷提升自己。
8、反問(wèn)的機(jī)會(huì)：
“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯(cuò)了。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題和盤(pán)托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問(wèn)題。
其實(shí)外企英語(yǔ)面試并沒(méi)有什么特別之處，話題內(nèi)容上也跳不出中文面試的框框，無(wú)非是用英語(yǔ)來(lái)表達(dá)而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)能力而對(duì)英語(yǔ)表達(dá)要求甚低;或者在某些特定的條件下沒(méi)有太多的競(jìng)爭(zhēng)者，應(yīng)聘者不需要具備非常好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力就可拿到offer。但這些情況并不影響我們對(duì)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，卓越的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力必將為你的職場(chǎng)生涯帶來(lái)裨益。
外資企業(yè)常見(jiàn)面試問(wèn)題及回答技巧
1、我們企業(yè)為什么要聘用你?(測(cè)試你的沉靜與自信。)
給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"
2、為什么你想到這里來(lái)工作?(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)
企業(yè)常常問(wèn)這樣的問(wèn)題， 因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。
3、這個(gè)職位最吸引你的是什么?(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。)
了解企業(yè)的需求， 回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的職業(yè)素質(zhì)。
4、你是否喜歡你老板的職位?(當(dāng)確定你是一個(gè)企業(yè)非常需要的人才時(shí)，招聘者會(huì)問(wèn)你這樣一個(gè)問(wèn)題)
回答當(dāng)然是"YES"，如你不滿意，可補(bǔ)充："當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)"，或"有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧".
5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方?(測(cè)試你的求職意愿)
如果你回答"NO"，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。
6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響?(每個(gè)人的生命中都有導(dǎo)師，其中有自己的父母) 選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。
7、你將在這家公司呆多久?
回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，"我在這里想繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。"
8、什么是你最大的成就?(學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業(yè)，學(xué)習(xí)外語(yǔ)，技能，等等)
準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎?(公益組織的電話，幫助過(guò)的朋友)
你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。
10、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(職場(chǎng)中每一個(gè)職員都應(yīng)該有夢(mèng)想，你要相信自己)
你的 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷，為自己設(shè)定一個(gè)職場(chǎng)目標(biāo)。職場(chǎng)目標(biāo)有近期的和未來(lái)的，最短可以有3個(gè)月的。
11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?
說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，例如誠(chéng)信，善良，樂(lè)觀，等等，要有事實(shí)依據(jù)。
12、導(dǎo)致你成功的因素是什么?(為什么?)
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作。"或者說(shuō)，人生的真正意義是有所追求。
13、你最低的薪金要求是多少?
(這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，你可以找一個(gè)理由來(lái)說(shuō)服招聘者，如住宿的原因，后期學(xué)習(xí)的費(fèi)用，家里的經(jīng)濟(jì)條件等等客觀原因.