隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營(yíng)、品牌管理的日常性工作。

1．負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計(jì)劃。

2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì)、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施。

3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標(biāo)識(shí)系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理

4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項(xiàng)品牌外延管理工作。

5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)開發(fā)，確保公司各類品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗(yàn)，做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

二、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售過(guò)程的管理。

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略，全面完成公司制定的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷任務(wù)。

3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營(yíng)銷模式，建立符合公司的營(yíng)銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊(duì)伍。

4．負(fù)責(zé)自營(yíng)商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存、退的管理。

5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。

6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場(chǎng)的開拓、管理和維護(hù)。

三、負(fù)責(zé)組建一支集市場(chǎng)調(diào)研、品牌設(shè)計(jì)、品牌營(yíng)銷、市場(chǎng)銷售四位一體的公司營(yíng)銷戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備。

四、做好公司員工品牌意識(shí)培訓(xùn)，做好部門員工的市場(chǎng)營(yíng)銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。

五、制定公司年度品牌營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，提升部門工作效率。

七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷信息的收集、分析、整理和報(bào)告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

八、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出意見。非正常問題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)。

九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營(yíng)工作。

十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要工作職責(zé)是：

一、對(duì)品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。

二、與客戶服務(wù)主管協(xié)調(diào)好，落實(shí)好品牌培育方案。

三、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以及通過(guò)與客戶服務(wù)主管等的交流，關(guān)注方案的執(zhí)行情況，并適時(shí)調(diào)整。

四、記錄、總結(jié)品牌培育情況。

五、對(duì)品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學(xué)性負(fù)責(zé)。

六、每月及定期開展市場(chǎng)需求開展需求預(yù)測(cè)工作。

七、對(duì)消費(fèi)者滿意度的提高負(fù)責(zé)。

八、對(duì)本崗位的安全性負(fù)責(zé)。

九、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作完成的及時(shí)性和精確性負(fù)責(zé)。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

一、分解區(qū)域規(guī)劃

1.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)全省空白市場(chǎng)的'開拓任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)所轄全省升級(jí)店的任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、銷售目標(biāo)達(dá)成：

1.開發(fā)目標(biāo)達(dá)成

1.1根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)全省空白市場(chǎng)開發(fā)或調(diào)整加盟店。

1.2根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招商開發(fā)。

1.3根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對(duì)所轄全省升級(jí)店的開發(fā)。

2.維護(hù)目標(biāo)達(dá)成

2.1根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。

2.2定期召開加盟店訂貨會(huì)及促銷方案的分解會(huì)。

2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細(xì)則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。

2.4協(xié)助加盟店分析適銷應(yīng)季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。

2.5協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫(kù)存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。

2.6定期召開網(wǎng)絡(luò)加盟店院長(zhǎng)、店長(zhǎng)、美容師提升會(huì)。

2.7根據(jù)已確定達(dá)標(biāo)的升級(jí)店，進(jìn)行深入細(xì)致的售前、售中、售后服務(wù)，達(dá)到升級(jí)店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。

2.8對(duì)升級(jí)店采取針對(duì)性的店銷、終端會(huì)。

2.9建立全省的加盟店的資料庫(kù)。

3.執(zhí)行渠道促銷

3.1根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3.2根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，有針對(duì)性的對(duì)全省加盟店進(jìn)行促銷方案落實(shí)。

3.3與客戶服務(wù)部協(xié)助加盟店對(duì)促銷期間訂貨產(chǎn)品明細(xì)的規(guī)劃。

3.4根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)品牌小組進(jìn)行促銷方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。

3.5根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)加盟店網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行促銷方案的宣導(dǎo)及落實(shí)。

3.6根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷執(zhí)行案的培訓(xùn)。

3.7根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃，對(duì)加盟店、升級(jí)店進(jìn)行促銷方案的回款溝通，對(duì)有必要的升級(jí)店組織現(xiàn)場(chǎng)促銷。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.堅(jiān)決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營(yíng)銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營(yíng)銷規(guī)范。

2.對(duì)品牌小組的建設(shè)

2.1根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。

2.2加強(qiáng)品牌小組對(duì)文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。

2.3加強(qiáng)對(duì)品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。

2.4對(duì)品牌小組實(shí)行專業(yè)、銷售技能的實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)。

2.5定期對(duì)品牌小組召開成功經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)。

2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。

3.對(duì)加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)

3.1根據(jù)公司教育體系，對(duì)美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。

3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會(huì)。

3.3通過(guò)季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會(huì)，建立美容師（含日化店店員）檔案庫(kù)。

四、企業(yè)文化與品牌營(yíng)銷理念傳播

1.根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。

2.執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風(fēng)貌，并隨時(shí)影響加盟店對(duì)我司的企業(yè)忠誠(chéng)度。

3.根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)加盟店對(duì)我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。

4.根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)升級(jí)店對(duì)我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫(kù)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行品牌VI管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不符合品牌VI的形象。

6.利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報(bào)、單張等），對(duì)加盟店加盟店（含日化店）消費(fèi)者進(jìn)行傳播。

7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營(yíng)銷統(tǒng)一設(shè)計(jì)的專業(yè)DM雜志廣告。

五、其他

1.統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級(jí)店終端顧客價(jià)格指導(dǎo)體系。

2.督促落實(shí)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報(bào)告及應(yīng)對(duì)措施，為品牌營(yíng)銷決策提供依據(jù)（如促銷、價(jià)格變動(dòng)、新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)或趨勢(shì)等情況）。

3.執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實(shí)客戶投訴的處理。

4.搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實(shí)客戶分級(jí)管理。

5.監(jiān)督落實(shí)竄貨管理規(guī)范，堅(jiān)決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，以滿足公司發(fā)展中的人才需要；

3.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)的日常管理，做到店面工作的精細(xì)化管理；

4.負(fù)責(zé)店面的客戶的開發(fā)，客戶(客情)的維護(hù)管理及客戶的投訴管理，促進(jìn)店面業(yè)績(jī)的有效提升及店面的快速發(fā)展；

5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設(shè)和公司各項(xiàng)制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行；

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定并落地海外營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作，包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。

3、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情

4、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù)，分析客戶需求，尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。

6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；

2、年齡35歲以上，40歲左右；(隱性條件，建議不要寫出去)

3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5)，對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí)；

4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳；

5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問題解決能力；較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力；

6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍，提升人均銷售比；

7、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，打造和形成整體以客戶者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍；

8、身體健康、能適應(yīng)全球出差

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的公關(guān)策略及執(zhí)行工作，主動(dòng)或配合公司項(xiàng)目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；

2、維護(hù)和開拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫(kù)，維護(hù)日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評(píng)估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等事宜；

4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關(guān)稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對(duì)外相關(guān)的文字內(nèi)容；

5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。

2.文字能力較強(qiáng)，善于撰寫外部公關(guān)文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。

3.熟悉公關(guān)的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。

4.擅長(zhǎng)維護(hù)各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷或公共關(guān)系策劃能力。

6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

7.性格開朗外向，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺設(shè)計(jì)（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設(shè)計(jì)）

2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理

職位要求：

1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設(shè)計(jì)，善于把握潮流動(dòng)向

2、在包括平面設(shè)計(jì)（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構(gòu)思到畫面執(zhí)行的能力

3、有一定的策劃和文案撰寫能力

4、具有廣告公司或設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、對(duì)金融業(yè)界有一定的理解和認(rèn)識(shí)，能夠很好的理解客戶需求

6、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和責(zé)任感

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場(chǎng)目標(biāo)，制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道完成公司的目標(biāo)，并對(duì)品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運(yùn)營(yíng)推廣和優(yōu)化升級(jí)，推進(jìn)多種高效的線下品牌市場(chǎng)落地，通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值，提升品牌形象，并對(duì)終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持，監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)；

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、專業(yè)技能/能力要求:

(1)具備很強(qiáng)的品牌和市場(chǎng)策劃能力，熟悉海外線上新媒體運(yùn)作方式，有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力；

3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，較強(qiáng)的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力，善于跨部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目落地；

5、較強(qiáng)的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢(shì)，并以開闊的胸懷與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)所轄品牌的營(yíng)運(yùn)管理工作，制定年度品牌銷售指標(biāo)計(jì)劃，并分解到季度、月度銷售指標(biāo)，跟進(jìn)指標(biāo)完成。

2、負(fù)責(zé)制定品牌年度市場(chǎng)開拓計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)制定品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，監(jiān)督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場(chǎng)形象管理；

4、負(fù)責(zé)終端客戶的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，及指導(dǎo)督導(dǎo)對(duì)終端客戶產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓(xùn)工作；

5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計(jì)該周/月業(yè)績(jī)達(dá)成狀況，制作周/月報(bào)表，匯報(bào)工作表格化，數(shù)據(jù)化、細(xì)致化

6、負(fù)責(zé)處理所轄市場(chǎng)臨時(shí)性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的售前、售后的服務(wù)工作；

7、負(fù)責(zé)所轄公司品牌進(jìn)銷存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，及時(shí)上報(bào)所轄公司品牌的上貨和庫(kù)存情況；

8、負(fù)責(zé)本部門中層管理人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲(chǔ)備工作

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運(yùn)營(yíng)推廣，深度理解產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，提升產(chǎn)品使用率、收入，推動(dòng)新產(chǎn)品落地，為kpi的達(dá)成負(fù)責(zé)；

2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)與優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略，完成標(biāo)桿案例/方法論的挖掘與建立；

3、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團(tuán)隊(duì)、客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動(dòng)，確保產(chǎn)品售賣和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)品分析，定期調(diào)研、收集及評(píng)估客戶需求，解答產(chǎn)品問題，推動(dòng)產(chǎn)品不斷完善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解品牌客戶市場(chǎng)推廣模式，具備運(yùn)營(yíng)方法論；

2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識(shí)別關(guān)鍵問題并快速?zèng)Q策；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力；

4、有較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時(shí)間管理能力。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

1.制定中長(zhǎng)期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃

2.幫助建立品牌認(rèn)知度，促成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額等指標(biāo)的達(dá)成

3.制定品牌各類年度市場(chǎng)計(jì)劃:品牌推廣計(jì)劃、整合營(yíng)銷計(jì)劃、渠道推廣計(jì)劃等

4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作，主導(dǎo)品牌和推廣項(xiàng)目

任職要求:

1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，熟悉相關(guān)行業(yè)資源

2.有至少4年獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌的經(jīng)驗(yàn)，掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法

3.具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)策略性思考，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力

4.具備良好溝通和談判能力

5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司全年品牌公關(guān)、宣傳活動(dòng)的計(jì)劃及預(yù)算編制；

2、負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)展會(huì)、會(huì)議、活動(dòng)的組織與策劃、執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)開拓媒體資源，維護(hù)媒體、協(xié)會(huì)的關(guān)系，與各類媒體進(jìn)行溝通合作宣傳企業(yè)品牌；

4、宣傳相關(guān)的文案、創(chuàng)意撰寫；

5、部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1、邏輯思維能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，性格外向開朗；

2、認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力佳，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力，較深的文案功底，可獨(dú)立完成各類新聞稿件，熟練使用office軟件編寫文檔、演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

4、能承受工作壓力，需要不時(shí)出差，必要時(shí)能主動(dòng)加班保障按時(shí)完成任務(wù)；

5、1年以上新聞策劃、編寫和活動(dòng)、展會(huì)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上媒體廣告推廣，媒體資源對(duì)接；

2、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)策劃和實(shí)施，對(duì)公司正面形象報(bào)道和推廣；

3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和媒體傳播提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

4、具備電腦平面設(shè)計(jì)軟件知識(shí)；

5、大專及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé)：

1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)；

2、擬訂年度售后維修計(jì)劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；

3、加強(qiáng)與廠家的有效溝通，爭(zhēng)取其最大的政策支持；

4、提升客戶滿意度，有效協(xié)調(diào)處理客戶投訴或抱怨，嚴(yán)格控制客戶流失，建立維護(hù)公司與客戶良好關(guān)系

5、持續(xù)優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn)，三年以上售后管理經(jīng)驗(yàn)；

3、善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

5、營(yíng)銷理念較豐富，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)。

薪酬福利：

1、全面福利體系：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充人身意外保險(xiǎn)；

2、帶薪假期：?jiǎn)T工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假、高溫旅游假等；

3、每年固定調(diào)薪、工齡補(bǔ)貼、年功基金；

4、工作餐：為員工提供免費(fèi)工作午餐；

5、年度體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢；

6、年度旅游：每年組織一次免費(fèi)旅游；

7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；

8、補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應(yīng)的通訊、燃油、電腦補(bǔ)貼等。

品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1、制定公司品牌策略

2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護(hù)媒體發(fā)布渠道，及時(shí)把握媒體動(dòng)向，監(jiān)控、評(píng)估發(fā)布媒體的宣傳效果

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和微信公眾賬號(hào)的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案

任職要求：

1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實(shí)景娛樂游戲

2、具有獨(dú)立策劃品牌推廣的經(jīng)驗(yàn)，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實(shí)施能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力

3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系