產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇1）
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、開發(fā)模式研究、商業(yè)模式研究、運(yùn)營(yíng)模式研究；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的`標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)部、投資發(fā)展部完成規(guī)劃設(shè)計(jì)方案及對(duì)外溝通匯報(bào)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上大型開發(fā)企業(yè)或知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)；
3、參與過文化、旅游及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)策劃、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；
3、善于思考，有較強(qiáng)的創(chuàng)新、創(chuàng)意能力；
4、有較強(qiáng)的邏輯思維、分析研究、文字表達(dá)、文本編排能力；
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇2）
職責(zé)：
1、Web和移動(dòng)端直播視頻類產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括策劃文檔和原型設(shè)計(jì)等。
2、產(chǎn)品上線后進(jìn)行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測(cè)改進(jìn)等工作，及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)管理過程中存在的問題。
3、負(fù)責(zé)定期策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
4、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長(zhǎng)期關(guān)注與極高熱情。
2、有豐富的競(jìng)品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的.用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識(shí)。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇3）
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP客戶端的'產(chǎn)品策劃，獨(dú)立完成需求收集分析、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品原型工作
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的完整流程，與設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容同事溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，保證項(xiàng)目效果和時(shí)間
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后效果分析和日常的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行迭代優(yōu)化
4、洞察用戶需求，觀察行業(yè)發(fā)展，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳，服務(wù)于用戶體驗(yàn)和用戶轉(zhuǎn)化率的提升
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通和推動(dòng)能力，追求極致產(chǎn)品體驗(yàn)，工作細(xì)致、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)
4、熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇4）
「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(前中后臺(tái))產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)，能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計(jì)，或者對(duì)于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解，能與用戶體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合
2、或者有過管理游戲化項(xiàng)目背景
3、對(duì)于制定、更新用戶體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇5）
1.負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、迭代和運(yùn)營(yíng);
2.制定服務(wù)流程及服務(wù)指標(biāo)，具有基本的sop分解能力;
3.監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度;
4.持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇6）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健康電器產(chǎn)品開發(fā)、研制計(jì)劃實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線生產(chǎn)監(jiān)督及技術(shù)支持;
3、參與配合技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)本組人員的日常管理工作;
5、總監(jiān)完成的`其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè);具有健康秤等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有健康電器產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉技術(shù)研發(fā)流程，熟悉家用電器相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理及標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練掌握pro/e等3d及2d設(shè)計(jì)軟件。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇7）
1、負(fù)責(zé)公有云門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行，制定公有云門戶網(wǎng)站的業(yè)務(wù)功能定義。針對(duì)門戶網(wǎng)站下的各個(gè)子模塊，如產(chǎn)品服務(wù)、解決方案、客戶案例、新聞中心、服務(wù)社區(qū)、文檔系統(tǒng)等進(jìn)行定義。
2、用數(shù)據(jù)分析、友商調(diào)研等手段發(fā)現(xiàn)門戶網(wǎng)站的問題，制定改進(jìn)策略，提高門戶網(wǎng)站的`可用性和易用性;
3、負(fù)責(zé)研究公有云門戶網(wǎng)站的發(fā)展趨勢(shì);
4、編寫公有云門戶網(wǎng)站的prd文檔，負(fù)責(zé)解釋、澄清需求細(xì)節(jié)
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇8）
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)CRM、交易平臺(tái)、數(shù)據(jù)平臺(tái)的'產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝，運(yùn)營(yíng)激勵(lì)策略設(shè)計(jì)，為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能力提升負(fù)責(zé);
2、深度理解廣告后臺(tái)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)背景，調(diào)研和分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，及系統(tǒng)使用反饋，提煉產(chǎn)品需求，推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控工作，與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價(jià)值目標(biāo)，在上線后做運(yùn)行監(jiān)控，并從監(jiān)控?cái)?shù)字中發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議;
4、產(chǎn)品建設(shè)合規(guī)管理，如權(quán)限控制、組織信息搭建、審計(jì)合規(guī)協(xié)同等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有深入了解;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性，有銷售運(yùn)營(yíng)及商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動(dòng)力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇9）
職責(zé)描述:
1)參與部門組織架構(gòu)組建、各城市分公司的搭建和團(tuán)隊(duì)組建等;
2)牽頭負(fù)責(zé)公司信貸產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)、產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)和完善;
3)與產(chǎn)品部門、技術(shù)部門緊密合作，設(shè)計(jì)并完善公司信貸產(chǎn)品方案，按進(jìn)度推進(jìn)產(chǎn)品上線;
4)牽頭負(fù)責(zé)與各家外部數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)控機(jī)構(gòu)對(duì)接，完善產(chǎn)品風(fēng)控策略和模型;
5)完成產(chǎn)品上線與產(chǎn)品測(cè)試，達(dá)到市場(chǎng)投產(chǎn)效果;
6)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)作及運(yùn)行進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控和修正;
7)負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品的`培訓(xùn)工作;
8)負(fù)責(zé)產(chǎn)品后續(xù)運(yùn)營(yíng)跟進(jìn);
9)負(fù)責(zé)收集、整理市場(chǎng)同業(yè)信息和客戶建議，為公司提供合理改進(jìn)建議。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2)具備兩年金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，在銀行、信托以及其他非銀機(jī)構(gòu)市場(chǎng)設(shè)計(jì)或操作過小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)最佳;
3)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇10）
1. 主導(dǎo)金融科技風(fēng)控產(chǎn)品咨詢，為金融機(jī)構(gòu)客戶(銀行、消金、保險(xiǎn)、支付、資管等)提供產(chǎn)品咨詢及風(fēng)控解決方案服務(wù)。同時(shí)，根據(jù)行業(yè)特征、規(guī)律，協(xié)助商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行售前技術(shù)咨詢
2. 收集客戶需求信息和反饋，向研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋客戶意見，推動(dòng)已有產(chǎn)品驗(yàn)證、迭代，包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗(yàn)、產(chǎn)品改進(jìn)需求等，提高客戶滿意度，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
3. 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用方案，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新能力，拓展公司產(chǎn)品的`應(yīng)用領(lǐng)域
4. 負(fù)責(zé)各金融機(jī)構(gòu)客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務(wù)。為客戶的大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、差異化人群畫像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐
5. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇11）
1、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃與管理，年度BP（業(yè)務(wù)計(jì)劃）的制定；
2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點(diǎn)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與組織；
3、區(qū)域重點(diǎn)專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護(hù)與發(fā)展；
4、產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入工作的推動(dòng)、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價(jià)、醫(yī)保和進(jìn)院等；
5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn)；
6、中央醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部的對(duì)接，活動(dòng)落地的執(zhí)行；
7、定期的'區(qū)域市場(chǎng)分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)、有效的解決市場(chǎng)問題；
8、市場(chǎng)信息的收集與及時(shí)反饋。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇12）
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開發(fā)定位及方向；
2、關(guān)注平臺(tái)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，跨境平臺(tái)熱銷產(chǎn)品分析，分析產(chǎn)品前景、成本與風(fēng)險(xiǎn)，開發(fā)更有競(jìng)爭(zhēng)力的`產(chǎn)品，以支持整體業(yè)績(jī)的完成。
3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同；
5、遵守公司各項(xiàng)制度及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇13）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、深入市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)用戶需求、競(jìng)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行收集整理和深度分析；
3、指導(dǎo)公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的'項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)工作，并跟進(jìn)客戶的體驗(yàn)感；
4、持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長(zhǎng)的需求。
任職要求：
1、美術(shù)、藝術(shù)史、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有藝術(shù)、美術(shù)類、思維課程、創(chuàng)意、科學(xué)類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉兒童產(chǎn)品市場(chǎng)，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子；
5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時(shí)具備專業(yè)研究的能力。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇14）
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)管理和實(shí)施，及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的職能部門間的協(xié)調(diào)工作
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇15）
1、負(fù)責(zé)需求收集，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、可對(duì)產(chǎn)品需求、交互方式提出創(chuàng)新型的想法，能夠結(jié)合具體應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì)方案
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和流程原型設(shè)計(jì)，編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;
4、具備項(xiàng)目管理能力，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線;
5、跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)過程，完成對(duì)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)的分析;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇16）
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化商家的經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)
2、代表商戶利益，在業(yè)務(wù)流程和策略制定上，給予有效建議和干預(yù)
3、推進(jìn)項(xiàng)目過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇17）
1、App所有模塊的數(shù)據(jù)分析，探索及用戶數(shù)據(jù)分析和挖掘，提出產(chǎn)品需求;撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，完成各環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度。
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的`搭建優(yōu)化;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)前后端平臺(tái)及產(chǎn)品規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計(jì)與分析
3、依據(jù)不斷挖掘新的用戶屬性數(shù)據(jù)產(chǎn)生創(chuàng)新的應(yīng)用，提供數(shù)據(jù)分析支持以改進(jìn)產(chǎn)品需求、策略和推廣方式;
4、例行監(jiān)控負(fù)責(zé)的產(chǎn)品并分析，建立起與用戶的聯(lián)系，收集用戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析與競(jìng)品分析，完成相關(guān)競(jìng)品調(diào)研分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品策略的調(diào)整并升級(jí)產(chǎn)品功能;
5、參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過程，制定指標(biāo)并參與模型設(shè)計(jì)分析，為產(chǎn)品優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)提供支持;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇18）
1、負(fù)責(zé)綜合空間數(shù)據(jù)管理的c/s與b/s產(chǎn)品分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)空間數(shù)據(jù)資源體系規(guī)劃與建設(shè)、沉淀數(shù)據(jù)思路、逐步推進(jìn)各種數(shù)據(jù)類型落地;
3、配合做好項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)支持、產(chǎn)品測(cè)試、客戶交流、進(jìn)度協(xié)調(diào)、資料整合等相關(guān)工作。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇19）
【工作職責(zé)】
1、參與產(chǎn)品預(yù)銷售工作；
2、參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作；
3、調(diào)研企業(yè)商旅和費(fèi)用報(bào)銷管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，分析業(yè)務(wù)需求；
4、設(shè)計(jì)商旅和費(fèi)用報(bào)銷管理業(yè)務(wù)藍(lán)圖與解決方案；
5、進(jìn)行系統(tǒng)配置和客戶化設(shè)計(jì)；
6、編寫培訓(xùn)課件，開展用戶培訓(xùn)；
7、客戶服務(wù)與支持，促進(jìn)客戶成功；
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年及以上it咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)、信息管理類相關(guān)專業(yè)；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、對(duì)it咨詢工作富有興趣，能承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力，適應(yīng)不定期出差；
6、有商旅和費(fèi)用報(bào)銷管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有saas企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇20）
1、負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)線商家端整體產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結(jié)算等模塊。
2、負(fù)責(zé)同外部快遞公司系統(tǒng)對(duì)接，維護(hù)對(duì)接后的線上系統(tǒng)穩(wěn)定。
3、深入了解業(yè)務(wù)，參與到業(yè)務(wù)商家運(yùn)營(yíng)中，主動(dòng)挖掘和梳理業(yè)務(wù)方需求，設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品方案滿足業(yè)務(wù)需求。
4、主動(dòng)協(xié)同運(yùn)營(yíng)探索新的'業(yè)務(wù)形態(tài)，從產(chǎn)品角度提出業(yè)務(wù)看法、助力業(yè)務(wù)，共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇21）
1. 負(fù)責(zé)【TalkingData智能營(yíng)銷云平臺(tái)】的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品生命周期管理;
2. 迎接海量移動(dòng)設(shè)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的'挑戰(zhàn)(2.5億+日活，7.5億+月活);
3. 對(duì)公司交給產(chǎn)品任務(wù)能有有效的執(zhí)行(PRD、產(chǎn)品交互原型、業(yè)務(wù)流程圖梳理);
4. 對(duì)行業(yè)競(jìng)品及趨勢(shì)有獨(dú)立的調(diào)研，確定產(chǎn)品信息架構(gòu)建議;
5. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行交互設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)優(yōu)化的執(zhí)行;
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇22）
1.負(fù)責(zé)政府信息化相關(guān)產(chǎn)品需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設(shè)計(jì);
2.引完成產(chǎn)品的'功能、流程、界面設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源落實(shí)產(chǎn)品交互、原型設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級(jí)落實(shí)產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)計(jì)劃，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力。
4.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對(duì)方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品;
5.對(duì)產(chǎn)品交付結(jié)果負(fù)責(zé);
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇23）
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。
2.了解客戶需求，對(duì)市場(chǎng)潛力進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。
3.將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4.全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。
5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施并對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。
7.組織實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的'互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。
8.對(duì)上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對(duì)具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。
9.進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)，并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。
10.組織進(jìn)行商業(yè)模式的開發(fā)，進(jìn)行用戶深層次調(diào)研，并對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
11.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理，為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇24）
職責(zé)描述：
a、市場(chǎng)調(diào)研：包括但不限于競(jìng)品市場(chǎng)定位、價(jià)格策略、銷售狀況的信息搜集；
b、市場(chǎng)調(diào)研：包括但不限于文獻(xiàn)信息搜集、重點(diǎn)及渠道客戶走訪；
c、產(chǎn)品策劃：產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉，宣傳資料的`策劃、制作，客戶疑義解決方案的策劃；
d、人員培訓(xùn)：公司銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品話術(shù)培訓(xùn)；
e、人員指導(dǎo)：銷售人員日常工作的優(yōu)化和指導(dǎo)；
職位要求：
a、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力；
b、學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，文字能力好，能將市場(chǎng)調(diào)研的資料準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品宣傳信息；
c、品牌意識(shí)好，具有一定的產(chǎn)品策劃能力；
具有醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，醫(yī)藥、營(yíng)銷及廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇25）
一、工作職責(zé)
1、規(guī)劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對(duì)用戶提交的需求仔細(xì)分析評(píng)估，對(duì)于合理需求要不斷完善補(bǔ)充到需求分析說明書中；
3、負(fù)責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)檢查設(shè)計(jì)工作是否遵照公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，編制并上報(bào)設(shè)計(jì)階段工作計(jì)劃；
4、提交各項(xiàng)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審，并及時(shí)將評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負(fù)責(zé)評(píng)審報(bào)告的發(fā)布；
5、充分了解開發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，做好開發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測(cè)試階段工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度控制，保證按期保質(zhì)完成開發(fā)任務(wù)；
7、將開發(fā)中的各種文檔及時(shí)整理并提交；
8、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考評(píng)工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺(tái)收集客戶呼叫，負(fù)責(zé)提交對(duì)新增需求和變更需求的評(píng)估申請(qǐng)，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)論為：可行、不可行、需進(jìn)一步溝通。對(duì)于可行的需求，要評(píng)估大致完成時(shí)間。
2）負(fù)責(zé)整理評(píng)估報(bào)告，并將評(píng)估報(bào)告2小時(shí)內(nèi)錄入客戶呼叫平臺(tái)，及時(shí)反饋給技術(shù)支持。
3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負(fù)責(zé)將本次評(píng)估通過的所有需求4小時(shí)內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。
4）需求評(píng)審?fù)ㄟ^后，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃。
2、用例設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《用例設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行用例設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）評(píng)審不通過的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^但存在問題的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
3）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
3、概要設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《界面設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行界面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
3）按照公司的《概要設(shè)計(jì)模板》和《概要設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行概要設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
4）所有評(píng)審不通過的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^但存在問題進(jìn)的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
5）所有設(shè)計(jì)，如果在公司的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)里面能找到相關(guān)設(shè)計(jì)示例，必須在設(shè)計(jì)示例基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，不允許不依照公司設(shè)計(jì)范例而自行設(shè)計(jì)，違者按照公司績(jī)效考核辦法進(jìn)行考評(píng)。
6）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
7）概要設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^后編制開發(fā)計(jì)劃。
4、開發(fā)準(zhǔn)備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個(gè)模塊的概要設(shè)計(jì)同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復(fù)述和模擬所開發(fā)模塊的場(chǎng)景，確保每個(gè)開發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對(duì)于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的'問題及時(shí)溝通解決。負(fù)責(zé)記錄溝通情況。
5、編碼實(shí)現(xiàn)階段
1）開發(fā)人員未提交功能模塊測(cè)試時(shí)：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
2）開發(fā)人員提交功能模塊測(cè)試后，對(duì)開發(fā)人員提交的測(cè)試模塊，進(jìn)行仔細(xì)檢查，主要檢查功能實(shí)現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達(dá)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。
3）編碼實(shí)現(xiàn)過程中隨時(shí)檢查每天的進(jìn)度情況，對(duì)于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進(jìn)度延期問題。
6、測(cè)試驗(yàn)證階段
1）對(duì)于測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時(shí)內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù)，對(duì)于測(cè)試人員提交的bug有異議的，及時(shí)報(bào)告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認(rèn)為有異議的，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定是否成立。
2）根據(jù)進(jìn)度要求，下達(dá)系統(tǒng)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員。
3）定期閱讀測(cè)試周報(bào)，對(duì)于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復(fù)的問題要在每周的學(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行講解，對(duì)于講解后仍然重犯的團(tuán)隊(duì)成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測(cè)試反饋的性能測(cè)試報(bào)告，及時(shí)下達(dá)性能優(yōu)化任務(wù)。
7、內(nèi)部驗(yàn)收階段
1）根據(jù)測(cè)試報(bào)告情況，具備內(nèi)部驗(yàn)收條件的，負(fù)責(zé)提交內(nèi)部驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由客服部組織進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收。
2）對(duì)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問題，簡(jiǎn)單的問題2小時(shí)內(nèi)下達(dá)整改任務(wù)，復(fù)雜的問題進(jìn)行內(nèi)部討論后8小時(shí)內(nèi)提出整改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)安排監(jiān)督整改計(jì)劃完成。
8、團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度要求和團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì)和特長(zhǎng)，下達(dá)工作任務(wù)。
2）團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)完成提交驗(yàn)收8小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗(yàn)收等級(jí)和延遲程度。
3）每個(gè)月對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次績(jī)效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績(jī)，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升。
4）每個(gè)月提交一份團(tuán)隊(duì)績(jī)效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇26）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外特色小鎮(zhèn)、文創(chuàng)旅游等市場(chǎng)進(jìn)行研究，定期組織編寫市場(chǎng)研究報(bào)告和行業(yè)研究報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的.產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)態(tài)與構(gòu)成、產(chǎn)業(yè)鏈條、功能布局、開發(fā)模式和商業(yè)模式研究，組織編制相關(guān)研究報(bào)告；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；
5、對(duì)接設(shè)計(jì)集團(tuán)或外協(xié)單位、投資開發(fā)中心完成規(guī)劃設(shè)計(jì)方案及對(duì)外溝通匯報(bào)；
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有文旅地產(chǎn)項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)，三年以上研究經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)研究基礎(chǔ)理論和一般研究方法；
4、邏輯思維能力好，研究分析經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，信息搜集能力和綜合分析能力；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)出差考察項(xiàng)目。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇27）
1、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的特性、功能、硬件解決方案以及成本，提供產(chǎn)品策略和運(yùn)營(yíng)建議;
2、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的選型與合作伙伴的'需求溝通，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)度和項(xiàng)目管理;
3、負(fù)責(zé)硬件接入平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)理解產(chǎn)品需求內(nèi)容和交互使用，全程跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等資源，并推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)推出;
4、負(fù)責(zé)與銷售、市場(chǎng)等部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào);
5、收集反饋及改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成既定的產(chǎn)品目標(biāo)，按時(shí)推出產(chǎn)品，以及產(chǎn)品版本管理和持續(xù)迭代;
6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇28）
職責(zé)描述：
從服務(wù)產(chǎn)品角度優(yōu)化，分析并優(yōu)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作流程，提升客服人員的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、迭代和運(yùn)營(yíng)；
2、制定服務(wù)流程及服務(wù)指標(biāo)，具有基本的sop分解能力；
3、監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度；
4、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升客服人員的'服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/呼叫中心流程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)型，能承受壓力；
4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
5、具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等多方資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇29）
1、持續(xù)研究目標(biāo)用戶群體，深入分析洞察用戶需求;
2、參與用戶端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，對(duì)產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)各資源，進(jìn)行跨部門溝通，與各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成;
4、根據(jù)上線結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;
5、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，提高用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)，并追求用戶留存率。
產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)（篇30）
職責(zé)：
1、把握移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、辦公系統(tǒng)等相關(guān)行業(yè)分析、探討、研究應(yīng)用場(chǎng)景;
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搜集和發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品需求，明晰定位、目標(biāo)、策略，實(shí)施對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì);
3、較強(qiáng)的理解能力、邏輯思維能力及溝通能力，對(duì)交互設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的敏感度;
4、熟練應(yīng)用需求分析、流程圖、線框圖、PRD、Axure等交互設(shè)計(jì)方法;
5、關(guān)注平臺(tái)系統(tǒng)的使用，分析上線產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn)。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);具備B2B、SAAS工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔寫作習(xí)慣，較獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔;
3、責(zé)任心強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)思維及一定的.風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通與執(zhí)行能力，數(shù)據(jù)敏感，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能有效開展工作;