在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼倪\(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇1）

一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；

三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；

五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作。

六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；

八、推動(dòng)市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

十一、管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效。

十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)

十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)

十六、對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)

十七、相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)

十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。

二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動(dòng)效果。

二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

三十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇2）

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制

3、按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標(biāo)。

4、根據(jù)市場發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)：制定每周、每月及全年的銷售計(jì)劃。

5、擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。

6、管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

7、及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。

9、銷售經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權(quán)利。

10、組織下屬收集本區(qū)域市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時(shí)向上級提供建議；

11、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

12、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇3）

1、對門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢；

2、針對門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級，并向上級提出解決方案；

3、建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理健全門店運(yùn)營管理制度；

4、按照管理部署，主持對單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

5、對運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運(yùn)營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6、對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

7、負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報(bào)告；

8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營中的困難；

9、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運(yùn)營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

10、門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11、詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對檢查中暴露的問題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔；

12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤、核查工作；

15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估；

16、建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

17、按時(shí)向上級提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營中心組織開展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開展。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇4）

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇5）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運(yùn)營；

2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化；

3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉阿里平臺各種線上活動(dòng)的推廣手段，對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，推廣富有靈感和創(chuàng)意；

4、熟悉阿里巴巴國際運(yùn)營站的營銷規(guī)則，對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；

5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化；

6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運(yùn)營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣，阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、對數(shù)字較為敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；

8、熟悉阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求；

9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺；

3、熟練使用辦公軟件；

4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；

5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇6）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn)；

2、控制電商商品銷售折扣；

3、調(diào)配各個(gè)渠道商品銷售結(jié)構(gòu)，對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

2、對商品有手感，有生意頭腦；

3、女裝、童裝、運(yùn)動(dòng)行業(yè)背景，管理過10億的商品生意；

4、基本的服裝商品知識，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，有一定的經(jīng)營管理意識。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇7）

工作職責(zé)：

1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù)，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點(diǎn)并提出針對性解決方案；

2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力，能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營，持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果，有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時(shí)排查相關(guān)問題；

5、能充分調(diào)動(dòng)各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向，具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力；

3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力，邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神與大局觀。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇8）

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全國收并購公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督；

2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見；

3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作；

崗位要求：

1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

2、中級會(huì)計(jì)職稱以上；

3、連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇9）

職責(zé)：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地；

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時(shí)對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集、分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學(xué)歷；

2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案；

3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇10）

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動(dòng)等增值服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定；

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先；

2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略；

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇11）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn)；

2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程；

4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作；

5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷；

2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施；

3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè)；

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲；

5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇12）

職責(zé)：

1。 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展；

2。 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑；

3。 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑；

4。 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷；

2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇13）

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動(dòng)的開展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控；

2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理；

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作；

4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲—45歲；

2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富；具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇14）

1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃；

2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo)；完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

任職資格：

1。大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上在線旅游相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2。具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力。

3。熟悉OTA平臺的售賣方式和策略，有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。

4。認(rèn)可創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍，有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力，能夠承受一定的工作壓力。

5。具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或旅游人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先

1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計(jì)劃；

2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

4、維護(hù)并運(yùn)營公司微信公眾號和APP平臺銷售，根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作；

5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行；

6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù)；

任職資格：

1 、3年以上OTA渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2 、熟悉旅游電商行業(yè)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式，精通電子商務(wù)運(yùn)作及網(wǎng)絡(luò)銷售流程；

3 、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；

4 、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1。熟悉各OTA平臺（攜程去哪兒飛豬藝龍等）的運(yùn)營模式，與OTA運(yùn)營維持良好合作關(guān)系，協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價(jià)格跟進(jìn)、運(yùn)營推廣等；

2。熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)流程，推動(dòng)整體流程優(yōu)化；

3。統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；

4。熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)作流程，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議；

5。完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。

職位要求：1。學(xué)歷不限，具有酒店或訂房中心一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2。有OTA渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者，或大學(xué)英語四六級者優(yōu)先考慮；

3。工作積極主動(dòng)、沉穩(wěn)踏實(shí)，有耐性，抗壓能力強(qiáng)；

4。有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

崗位描述：

投入度高，善于溝通，客觀理性

一、數(shù)據(jù)支持

1。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理分析能力

2。各項(xiàng)office軟件應(yīng)用熟練

3。數(shù)據(jù)分析有建議輸出

二、策略支持

1。主動(dòng)思考能力強(qiáng)

2。上傳下達(dá)清晰

3。自我要求較高，有清晰的標(biāo)準(zhǔn)

三、新業(yè)務(wù)的熟悉與跟進(jìn)

1。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

優(yōu)化流程要求清晰

四、團(tuán)隊(duì)效率的提升

1。善于與人溝通配合，團(tuán)隊(duì)融入高

2。具備一定的輔導(dǎo)能力

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇15）

職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運(yùn)營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；

3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗(yàn)；

4、完成其他相關(guān)的工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；

2、具有良好的.服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；

3、思維清晰，表達(dá)流利，有一定抗壓能力。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇16）

崗位職責(zé)

1 、全面負(fù)責(zé)營地房車酒經(jīng)營管理，完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

4 、管理營地房車酒店日常工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷，大專以上，工作5年以上；

2、從事過管理酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇17）

崗位職責(zé)：

1、策劃并制定客戶網(wǎng)絡(luò)店鋪及其產(chǎn)品的推廣方案；

2、負(fù)責(zé)客戶天貓店或淘寶店的運(yùn)營推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，幫助客戶達(dá)成銷售目標(biāo)，并定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案；

3、運(yùn)用淘寶營銷工具對客戶的產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行推廣，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。

4、提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣；

5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；跟進(jìn)淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動(dòng)的執(zhí)行，制定相應(yīng)的分析報(bào)告并及時(shí)改進(jìn)。

6、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營銷活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)；

7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的任務(wù)。

任職資格：

1、2年以上淘寶店鋪運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店?duì)I銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理；

2、精通天貓、淘寶網(wǎng)的游戲規(guī)則，熟悉淘寶的運(yùn)營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

3、熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段，能夠熟練運(yùn)用包括直通車在內(nèi)的各種淘寶營銷工具；

4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運(yùn)營等各種操作規(guī)則，對店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力；

5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等）；

6、良好的客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇18）

1、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營工作；

2、負(fù)責(zé)制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行完成年度經(jīng)營計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；

4、負(fù)責(zé)酒店品牌運(yùn)營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度等；

5、根據(jù)公司制定的年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃并組織按月度分解實(shí)施；

6、領(lǐng)導(dǎo)酒店人力資源管理工作，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)人才，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；

7、組織制訂、完善規(guī)范的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，實(shí)施管理活動(dòng)。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇19）

1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)品牌信息完善，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)微信公眾號的運(yùn)營。

4、策劃、組織微信商城推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和評估效果。

5、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營銷方案和微信商城的內(nèi)容規(guī)劃。

6、負(fù)責(zé)制定微信商城相關(guān)規(guī)則。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇20）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定；

2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。

任職資格：

1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇21）

職位要求：

1、有五年以上的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的文案策劃及文字能力。

3、有較強(qiáng)好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動(dòng)挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點(diǎn)。

4、有很強(qiáng)的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內(nèi)容策略。

5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化。

6、有很強(qiáng)的溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運(yùn)營等工作，

2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關(guān)注，與粉絲進(jìn)行良好互動(dòng)，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

3、協(xié)助運(yùn)營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行內(nèi)容選題發(fā)想、時(shí)效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；

5、參與策劃線上專題活動(dòng)，提升運(yùn)營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運(yùn)營工作

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇22）

崗位職責(zé)：

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行；

2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動(dòng)和營銷活動(dòng)；

3、大事件、節(jié)假日營銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，推進(jìn)促銷產(chǎn)品和流程改進(jìn)；

任職要求：

1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，善于挖掘用戶需求；

2、思維清晰，分析能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速響應(yīng)熱點(diǎn)的能力。

3、腦洞大、有過大型活動(dòng)策劃作品有加分；

4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化運(yùn)營活動(dòng)。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇23）

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù)；

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營，確保網(wǎng)站的順利開展。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇24）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；

2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績考核；

4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；

6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；

3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；

4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；

5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇25）

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營，制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)；

2、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、通過網(wǎng)站運(yùn)營提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活躍度，提高申請、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

4、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)；

5、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇26）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

2、負(fù)責(zé)日報(bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作；

3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；

4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、Excel操作熟練

6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇27）

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理，并與設(shè)計(jì)部門密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

4、負(fù)責(zé)微信公眾號的推廣、維護(hù)。

5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動(dòng)策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。

5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇28）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營方案和推廣工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項(xiàng)目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競爭動(dòng)態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

任職要求：

1、市場營銷、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；

2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系；

3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營策劃方案；

4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇29）

崗位職責(zé)：

1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)對比分析。

2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動(dòng)態(tài)。

3、參與擬投資、收購或合資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

5、參與公司經(jīng)營方面工作。

6、公司資本運(yùn)作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運(yùn)作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運(yùn)營相關(guān)工作。

任職資格

1。統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實(shí)操案例者尤佳；

2。有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉《公司法》和企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強(qiáng)強(qiáng)度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強(qiáng)。

5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強(qiáng)接待和交流能力。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇30）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。

2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。

4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的對接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級部門的溝通和聯(lián)系。

任職資格：

1、具有財(cái)會(huì)專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作。

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類相關(guān)文件。

4、年齡不超過35歲。

1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、開展集團(tuán)附屬企業(yè)的價(jià)值分析工作；

3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報(bào)批手續(xù)；

4、對資本市場服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；

5、對具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計(jì)、可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估與財(cái)務(wù)分析；

6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇31）

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊(duì)，開展在天貓、京東的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施；

2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；

4、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議；

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

崗位要求：

1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

2、有天貓?zhí)詫?、京東平臺銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

4、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)；

5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；

7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇32）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營第三方平臺銷售渠道，制定運(yùn)營計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負(fù)責(zé)；京東自營和旗艦為主

2、熟悉第三方平臺運(yùn)營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營和旗艦為主

3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績指標(biāo)；

5、研究平臺運(yùn)營工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；

6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁面、庫存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、責(zé)任心強(qiáng)，對運(yùn)營工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績；

4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎(jiǎng)金；

5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自我管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理；

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇33）

崗位職責(zé)：

1、制定并完成京東自營渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運(yùn)營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；

3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動(dòng)效果。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，食品類優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項(xiàng)相關(guān)規(guī)則；

3、責(zé)任心抗壓力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。

運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)（篇34）

（一）、崗位職責(zé)：

1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運(yùn)營和管理工作，組建團(tuán)隊(duì)，熟知天貓、京東運(yùn)營規(guī)則和店鋪推廣知識；

2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營方案，保證店鋪營銷指標(biāo)的達(dá)成；

5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會(huì)員營銷工作。

（二）、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營和盈利模式，熟悉平臺各項(xiàng)規(guī)定和操作流程；

3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。