隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇1）

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項KPI；

2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；

3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；

4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)；

6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié)；

7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

任職資格：

1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗；

2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧；

3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力；

4、良好的談判技巧；

5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇2）

1、負(fù)責(zé)新客戶來訪電話的有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理；

2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關(guān)行政工作；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系；

5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的回收；

7、其他主管交辦事項。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇3）

1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理。

4、制定渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實施，提供渠道服務(wù)支持

5、制定促銷計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的銷售團隊

12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項工作

13、上級經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

14、每日各項工作傳達(dá)到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進(jìn)行整修正。

15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計劃的安排

19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）

20、每月2日上報上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

25、對工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

26、對屬下工作效率、紀(jì)律行為、團隊精神負(fù)責(zé)

27、對營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

29、對銷售目標(biāo)的及時完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇4）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團隊的管理與組建;

2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門的業(yè)績考核;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇5）

1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對商家的'考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進(jìn)行推廣和銷售；

4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對渠道部的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；

5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實；

6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇6）

崗位職責(zé)：

1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3、與客戶建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

3、學(xué)習(xí)能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇7）

1.負(fù)責(zé)公司項目銷售管理相關(guān)工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計劃任務(wù)有力的完成;

3.全面負(fù)責(zé)所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團隊分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施;

5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇8）

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；

2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

3、通過渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇9）

崗位職責(zé)：

1、面向設(shè)計院進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設(shè)計院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

2、面向開發(fā)商技術(shù)進(jìn)行技術(shù)推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；

3、完成客戶談判，投標(biāo)，合同簽訂，產(chǎn)品發(fā)貨，貨款回收等過程；

4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進(jìn)行管理。

崗位要求：

1、年齡在25—35歲左右，具有防水產(chǎn)品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；

2、具有一定的設(shè)計院或開發(fā)商資源；

3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領(lǐng)悟力；

4、抗壓能力強，具備較好的市場開拓能力及商務(wù)談判能力；

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇10）

1、負(fù)責(zé)銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；

2、積極完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；

3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見；

4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期準(zhǔn)時對賬，結(jié)款做到準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇11）

1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護；

2、完成公司制定的各項任務(wù)；

3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

4、對團隊成員開展銷售培訓(xùn)指導(dǎo)和團隊建設(shè)；

5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（篇12）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進(jìn)行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高客戶滿意度;

3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報;

4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進(jìn);

任職資格：

1、年齡18-30周歲，無需高學(xué)歷，可無經(jīng)驗;

2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心;

3、良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定;

4、勤奮好學(xué)，正能量爆棚，亦可接受應(yīng)屆生;