總監(jiān)職責和工作內(nèi)容有哪些？崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。既然這樣，那么下面小編給大家?guī)砹丝偙O(jiān)職責和工作內(nèi)容10篇，供大家參考，希望可以幫助到你。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇1

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展及戰(zhàn)略和培訓方針，完善公司培訓體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓計劃;

2、建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;

3、負責外部培訓資源的收集及對接，保持與市場上的外訓公司良好溝通，為公司引入新的管理理念及措施;

4、優(yōu)化公司薪酬系統(tǒng)，確保公司薪酬對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性、對員工具有激勵性;

5、根據(jù)公司實際情況實施績效考核工作，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，逐步完善績效考核系統(tǒng)。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)，性格開朗，親和力強;

2、房地產(chǎn)開發(fā)商培訓工作經(jīng)驗，集團化同行崗位3年以上管理經(jīng)驗;

3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經(jīng)驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇2

職責：

1.通過公司專業(yè)培訓，熟知公司旗下金融產(chǎn)品;

2.分析客戶需求，針對客戶情況提供合理的資產(chǎn)配置。

3.積累客戶資源，完成每個月崗位的考核。

4.服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作。

任職資格：

1.熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關了解，并具備一定的金融基礎知識，以及持續(xù)學習金融知識的能力;

2.本科以上學歷金融，市場營銷專業(yè)優(yōu)先(工作經(jīng)驗豐富者學歷可放寬);

3.極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力;

4.迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

5.具備良好的自我時間管理能力;

6.有銀行、證券、基金、投資管理、汽車4S店銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.有做過：P2P理財、余額寶理財、銀行理財、基金理財經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.有做過：國內(nèi)保險、香港保險、海外保險、海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇3

職責

1、負責公司各平臺的運營工作，天貓店為重點

2、根據(jù)公司實際情況做發(fā)展規(guī)劃

3、負責整個團隊的正常管理運行;工作安排。

4、制定營銷方案提升公司銷售業(yè)績

5、各種渠道的資源對接和合作

職位要求

1、5年以上天貓運營工作經(jīng)驗，熟練掌握基本運營工作

2、熟練操作直通車、鉆展、淘客推廣

3、做過天貓大型活動、熟悉活動基礎要求及報名事項、能完成活動策劃

4、擅長內(nèi)容運營、公眾號維護

4、思維邏輯清晰、具備數(shù)據(jù)分析能力

5、理解、溝通能力強，與各平臺對接人和公司內(nèi)部同事溝通順暢

6、熟悉團隊各崗位的工作并且能提出更高效率的方法和技巧

6、具備各種突發(fā)事件處理能力

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇4

職責

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格

1、財務管理或金融學專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、8年以上財務管理工作經(jīng)驗，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇5

1、承接平臺直播帶貨KOL(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書)

1. 影視IP授權推廣(1年期限起)(中小型品牌背書)

2. 政府或集團企業(yè)單位專訪錄制

3. 廣告創(chuàng)意的平面設計，企業(yè)LOGO設計、產(chǎn)品品牌包裝

4. 品牌管理全案營銷-AI智能化大數(shù)據(jù)5G互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣

5. 地產(chǎn)營銷策劃

6. 社會化營銷-H5互動開發(fā)

7. 地產(chǎn)廣告投放

8. 短視頻拍攝，影視拍攝

9. 新媒體運營 ,媒體資源投放

10. 傳統(tǒng)線下活動，年會，發(fā)布會，樓盤開業(yè)等等;

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇6

1、負責公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務，制定銷售計劃，完成本部門的月/季/年度銷售計劃，做團隊任務分解;

2、負責開拓區(qū)域內(nèi)一級分銷商客戶，建立客戶資源與人脈體系;

3、根據(jù)公司的渠道政策，負責經(jīng)銷商開發(fā)招募、銷售管控、業(yè)務支持、售后回款等;

4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務能力，激勵并幫助分銷商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

5、對于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場做出準確分析，定期完成分析報告(包括但不限于對客戶以及競品的分析)。

6、完成直屬領導交代的其他工作。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇7

職責：

1. 結合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務;

2. 主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

3. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

4. 負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;

5. 能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

6. 負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數(shù)量總量提成，+分紅股 月薪2萬以上， 具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設計或3D制做相關工作，

2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作; 工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

3、熟練應用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇8

職責：

1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神;

2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構思展位主題、展覽形式，安排場地布局;

3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救;

4、2年以上相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生可考慮，表演、導演、編劇、舞美等相關專業(yè)更佳;

5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法;

6、熟悉了解會展設計所運用的材料。

任職要求：

1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關工作經(jīng)驗5年以上;

2. 對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇9

職責：

1.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃及具體執(zhí)行方案，負責搭建財富端體系，布局財富端全國市場;

2.負責具體流程執(zhí)行與管控并對招聘效果進行評估;

3. 積極開拓有效的招聘渠道和招聘方式，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求;

4.協(xié)助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，五年以上財富行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有財富端資源，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識;

3. 熟悉各類招聘面試技巧與方法，獨立操作過招聘全流程工作;

總監(jiān)職責和工作內(nèi)容篇10

1、負責完業(yè)務團隊搭建任務;

2、制定業(yè)務的銷售策略和業(yè)務銷售計劃;

3、組織和指導業(yè)務人員工作，對業(yè)務人員業(yè)績進行考評;

4、對業(yè)務工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位利潤率，建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

6、領導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。