2023全國高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表

時(shí)間：2023-07-10 11:34:05 躍瀚職場聚焦

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為大家整理的2023全國高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

全國高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)一覽表

哪些人群可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

在發(fā)放高溫費(fèi)方面有哪些具體規(guī)定?

根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

哪些企業(yè)應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！?/p>

個(gè)體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動(dòng)的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。

由以上信息我們可以看出，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性的特征，在六至九月分期間，只要是在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員，企業(yè)單位都必須按照江西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放高溫費(fèi)，且由于高溫費(fèi)是職員工資的一部分，故而是需要現(xiàn)金發(fā)放的。

辦公室有高溫補(bǔ)貼嗎?

在辦公室是有高溫補(bǔ)貼的，但是條件必須是室內(nèi)溫度到達(dá)33度以上。勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33攝氏度以下，不含33攝氏度的統(tǒng)稱高溫作業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。