深圳最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)多少？大城市和小城市、縣域相比，無(wú)論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有明顯的不同。今天小編整理了深圳最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)供大家參考，一起來(lái)看看吧!

深圳最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)

截止至2023年7月1日，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為為2360元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。

深圳市最低工資？

《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，本條例所稱(chēng)最低工資，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬。但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：

(一)加班工資；

(二)夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助；

(三)按照規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用。

深圳公積金不按實(shí)際工資，按最低工資2360繳納違法嗎？

《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月20日起實(shí)施，根據(jù)《深圳市住房公積金管理暫行辦法》第三條：“住房公積金由國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其戶(hù)籍和非戶(hù)籍在職職工繳存”。住房公積金相關(guān)政策法規(guī)，可通過(guò)“深圳市住房和建設(shè)局網(wǎng)站-住房公積金服務(wù)-政策法規(guī)”查閱。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

職工有權(quán)督促單位履行按時(shí)、逐月、足額繳存住房公積金的義務(wù)。若您所在單位屬于上述五類(lèi)單位但單位未按規(guī)定繳存住房公積金，您可要求單位為您進(jìn)行補(bǔ)繳。如單位不配合進(jìn)行補(bǔ)繳的，請(qǐng)您本人向我中心提供身份證明和爭(zhēng)議期間與被投訴單位存在勞動(dòng)關(guān)系及工資收入等相關(guān)證明材料（預(yù)約時(shí)可見(jiàn)材料清單），我中心將依證明材料核查處理。您可通過(guò)深圳市住房和建設(shè)局微信公眾號(hào)（szzfjsj）預(yù)約投訴單位少繳未繳業(yè)務(wù)，再攜帶相關(guān)材料到預(yù)約的管理部排隊(duì)取號(hào)辦理。

深圳最低工資法律責(zé)任有哪些

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》第四章 法律責(zé)任

第十九條用人單位未按本條例的規(guī)定向員工告知當(dāng)年最低工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第二十條用人單位違反本條例規(guī)定，低于最低工資支付員工工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)足；對(duì)低于部分每日另按其總額的1％補(bǔ)償員工。

對(duì)前款違法行為，勞動(dòng)行政部門(mén)可對(duì)用人單位處以低于部分總額兩倍的罰款。

第二十一條用人單位違反本條例規(guī)定，延期發(fā)放最低工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)；遲延六日以上的，從第六日起每日另按拖欠工資總額的1％賠償員工。

對(duì)前款違法行為，勞動(dòng)行政部門(mén)可對(duì)用人單位按被拖欠工資的員工人數(shù)每人每次五十元罰款。

第二十二條勞動(dòng)行政部門(mén)依法做出的行政處罰，應(yīng)當(dāng)制作書(shū)面文書(shū)，并送達(dá)當(dāng)事人。

第二十三條當(dāng)事人不服勞動(dòng)行政部門(mén)行政處罰的，可以在接到處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi)，向市勞動(dòng)行政部門(mén)或市政府行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；也可以直接向人民法院提起訴訟。

當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十四條用人單位的罰款不得在成本中列支。

第二十五條員工與用人單位因最低工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定處理。

廣東省最低工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)

第一檔2300元/月，22.2元/小時(shí)。

第二檔1900元/月，18.1元/小時(shí)。

第三檔1720元/月，17元/小時(shí)。

第四檔1620元/月，16.1元/小時(shí)。