當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不顧你的付出，用堂而皇之的理由拒絕了你的加薪請(qǐng)求，你該怎么辦?是繼續(xù)在工作崗位中“茍延殘喘”，還是大膽地提出一份辭呈，去尋找更好的發(fā)展平臺(tái)。下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的加薪請(qǐng)求之后你該怎么辦，希望對(duì)大家有用。

領(lǐng)導(dǎo)為什么拒絕了我的申請(qǐng)?

有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的請(qǐng)求完全是他的問(wèn)題。要知道部門領(lǐng)導(dǎo)，上面還有更高層的領(lǐng)導(dǎo)，他想做出更好的部門業(yè)績(jī)給上面的大領(lǐng)導(dǎo)看，這其中就包括縮減部門的用人開銷。因此根本不用公司人事部插手，他就直接給你駁回了加薪請(qǐng)求，這種人想到的永遠(yuǎn)是自己的利益，并且目光短淺，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)有前途可言的。

另一方面可能是崗位本身的問(wèn)題，雖然你將本職工作做的很好，但是你的崗位技術(shù)要求卻不高，領(lǐng)導(dǎo)不給你加薪的原因是，他根本就不Care這會(huì)不會(huì)影響到你對(duì)工作的看法，甚至你提出辭職他也無(wú)所謂，因?yàn)槟氵@個(gè)崗位隨便換個(gè)人也照樣做。

這份工作除了薪資還能給我?guī)?lái)什么?

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)拒絕了你的加薪請(qǐng)求時(shí)，第一時(shí)間你會(huì)感到失望，甚至有些憤怒，你可能立馬會(huì)想到辭職。但是千萬(wàn)不要意氣用事，你走或不走不能僅僅看薪資多少。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心Daisy建議，你所做出的決定一定是要建立在未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)之上。如果你未來(lái)有意專注于審計(jì)領(lǐng)域，而目前的審計(jì)工作雖然只是做做底稿，整理資料的事情，但是還是有助于你認(rèn)識(shí)和了解審計(jì)工作。因此，當(dāng)你覺(jué)得這份工作有助于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展時(shí)，就不要一味地看重薪資，意氣用事，隨意離職。

離職后，我有能力找到更好的工作嗎?

Daisy指出，如果你的上司就是上文中所說(shuō)的那種“只顧得自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也覺(jué)得從工作中學(xué)不到任何東西，就不要猶豫了，勇敢地提出辭職，去尋找更寬廣的發(fā)展空間。當(dāng)然有些人該說(shuō)風(fēng)涼話了，我辭職了我吃什么喝什么，萬(wàn)一找不到合適的該怎么辦?對(duì)于這種人，不妨離職前，先問(wèn)問(wèn)自己，你有能力找到一份更好的工作嗎?如果你已經(jīng)拿下CPA、CMA等各類高含金量證書，并且有著不錯(cuò)的學(xué)歷文憑，就不用在猶豫了，相信更好的工作機(jī)會(huì)在等著你。