讓你輕松通過面試的技巧有哪些
畢業(yè)季，又到了求職面試的季節(jié)，但很多人卻往往面試不成功，一次又一次被招聘單位拒之門外，卻又找不到原因，以下是小編為大家?guī)淼淖屇爿p松通過面試的技巧有哪些，歡迎大家參考。
輕松通過面試的技巧
1. 面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來的有利資產(chǎn)，你有強(qiáng)烈工作的意愿，你有明確的生涯目標(biāo)。
2. 面談時(shí)間有限，回答要簡明扼要、掌握重點(diǎn)。切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，且會(huì)對(duì)你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能過于簡略，只用“是”、“好”、“對(duì)”、“沒問題”等字眼帶過。
3. 面試者必須要有解讀題意的能力。主考官所提的每個(gè)問題背后都有他的意義，而非漫無目的隨口詢問，因此要了解主考官真正想問的是什么。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請(qǐng)對(duì)方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C：“如果我沒有聽錯(cuò)的話，你的問題是……嗎?”以免文不對(duì)題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
4. 充滿自信的人最有魅力，但不可流于自滿。若是問到不了解的問題，要誠實(shí)以對(duì)，不要裝懂，以免穿幫。
5. 面對(duì)問題，若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會(huì)更有說服力。
6. 回答必須前后一致。如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)?！边@樣的回答，將使你的錄取幾率大減。
7. 回答時(shí)少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負(fù)面字眼。
8. 不要妄自發(fā)表議論，隨便批評(píng)人、事、物。容易有爭議的政治、兩性等話題，能回避則盡量回避。不論主考官說什么，最好不要隨便頂撞。
9. 要有臨危不亂、化負(fù)面為正面的本事。當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問題，例如“你最大的缺點(diǎn)是什么”“你最容易招批評(píng)的地方是什么”，或者對(duì)你過去的學(xué)經(jīng)歷提出質(zhì)疑，這有時(shí)是在測(cè)試你的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，試探你在窘迫狀態(tài)下如何處理，以及你接受批評(píng)的肚量。
10. 不要隨便插嘴，或是打斷主考官的談話。
11. 不要太嚴(yán)肅。適當(dāng)?shù)挠哪梢誀I造良好的面談氣氛。
12. 主動(dòng)出擊提問。 大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動(dòng)的方式接招。其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊，提出一些有意思的話題。
13. 不要只“談錢”。切勿迫不及待地詢問薪資福利的問題，除非對(duì)方主動(dòng)請(qǐng)你表示意見，否則會(huì)給人留下你一心往“錢”看的印象……
面試的技巧與注意事項(xiàng)
親友團(tuán)：不帶為妙
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘 如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
提高面試成功率的技巧
第一，衣著問題。面試官對(duì)于求職者的第一印象是非常關(guān)鍵的，這個(gè)問題或許看起來簡單，但是卻有很多的人在這個(gè)地方栽了跟頭。面試是一個(gè)非常正式的場(chǎng)合，雖然說不要求一定要穿的特別正式，但是大方得體的穿著與妝容是非常重要的，這一定能夠給面試官留下一個(gè)好的印象。
第二，緊張問題。在面對(duì)眼前這個(gè)能夠掌握自己“生殺大權(quán)”的面試官時(shí)，每個(gè)人多多少少都會(huì)有那么一點(diǎn)的緊張。但是太過于緊張會(huì)讓你在面試當(dāng)中出錯(cuò)，對(duì)于面試官的提問或許你也并沒有那么的容易能夠抓住重點(diǎn)來回答，因此這就很容易導(dǎo)致面試的失敗。在面試開始之前，可以進(jìn)行幾次深呼吸，這樣就有助于讓自己的內(nèi)心平靜下來，如果這樣還不能讓自己平靜下來，那么就這么告訴自己：就那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。再不行就看看別人的緊張狀態(tài)以平衡自我。
第三，問候技巧。沒有人會(huì)喜歡一個(gè)沒有禮貌的人，因此記得對(duì)帶你進(jìn)門的人說謝謝，這些都會(huì)被面試官看在眼里的，在進(jìn)門之后不要直接一屁股坐下，對(duì)你眼前的面試官也要記得問候，就算是你好也是可以的。
第四，眼神交流問題。在面試的過程當(dāng)中適時(shí)的眼神交流也是非常重要的，但是也不要一直死盯著人家不放，這是非常不禮貌的?；蛟S這讓你自己感覺到了放松，但是卻對(duì)面試官感覺到了壓迫感。
第五，言語表達(dá)問題。面試當(dāng)中語言的表達(dá)也是非常關(guān)鍵的一個(gè)點(diǎn)，說話除了最基本的禮節(jié)之外，說話的語速和語調(diào)也要注意，說話時(shí)的語速不宜過快，語調(diào)也不要太無生氣，低聲念叨。說話時(shí)的抑揚(yáng)頓挫加上表達(dá)時(shí)的一些強(qiáng)調(diào)性的手勢(shì)，這樣就能夠起到強(qiáng)調(diào)的作用，也可以更多的獲得面試官的關(guān)注。