事業(yè)單位面試中，有哪些基本題型呢?面試前的準(zhǔn)備是面試者應(yīng)該學(xué)會(huì)的，以下是小編幫你們整理的事業(yè)單位面試基本題型，一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。

　　事業(yè)單位面試基本題型篇一

　　1、因?yàn)槟銈儾块T(mén)一位同事出差，導(dǎo)致他的工作沒(méi)人做，影響了部門(mén)的工作進(jìn)度，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了能夠不影響部門(mén)整體的工作進(jìn)度，我會(huì)在完成好自己本職工作的前提下，主動(dòng)申請(qǐng)承擔(dān)出差同事的工作，具體我會(huì)從以下幾個(gè)方面處理。

　　首先，了解工作、申請(qǐng)協(xié)助。我會(huì)在下班時(shí)間給出差的同事打電話，向他說(shuō)明，因?yàn)樗某霾?，?dǎo)致他原來(lái)的工作耽擱，影響了其他與之相關(guān)的工作的開(kāi)展，問(wèn)他在出差期間是否有時(shí)間繼續(xù)完成原來(lái)的工作，如果沒(méi)有時(shí)間，是否對(duì)剩下工作作出了交接安排，如果還沒(méi)有人來(lái)完成，能不能告訴我具體還有哪些工作，希望我能夠幫助他完成。在了解具體工作內(nèi)容后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主動(dòng)幫助同事完成工作。

　　其次，協(xié)調(diào)工作、及時(shí)完成。在征得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，我會(huì)按照自己工作和同事工作的輕重緩急，以及和部門(mén)其他工作之間的關(guān)聯(lián)性制定一份工作計(jì)劃。每日工作務(wù)必完成，必要時(shí)加班完成。對(duì)于工作中不懂的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)教部門(mén)中了解這項(xiàng)工作任務(wù)的同事。如部門(mén)其他同事也不太了解，再向出差的同事或者領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，以便于能夠快速的解決問(wèn)題，不影響同事的出差工作，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩。此外，我會(huì)詢(xún)問(wèn)部門(mén)其他同事，希望大家在工作之余一起幫助出差同事完成工作。

　　最后，提升能力、積極工作。此外工作完成后，我要多擴(kuò)充知識(shí)，了解部門(mén)其他崗位需要的專(zhuān)業(yè)入門(mén)知識(shí)，以便能夠勝任臨時(shí)的工作安排。在完成本職工作的前提下，積極主動(dòng)的幫助其他同事。

　　2、社區(qū)大媽聚集在廣場(chǎng)上跳廣場(chǎng)舞，音樂(lè)聲音很大人員很多，給社區(qū)居民的生活帶來(lái)一定程度的影響，因而遭到社區(qū)居民的投訴。假設(shè)你是一名社區(qū)工作人員，對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題你有什么建議?

　　【參考答案】

　　廣場(chǎng)舞，本是居民日常休閑健身之舉，近年卻漸成擾民之源。浩大的聲勢(shì)、龐大的隊(duì)伍、火熱的場(chǎng)面，凡此種種，構(gòu)筑成周邊居民日常生活的噩夢(mèng)。因不堪其擾，民眾奇招頻出，潑大糞、潑油漆、鳴獵槍、放藏獒，手段雖粗暴，效果卻也明顯，但是代價(jià)亦同樣龐大。在公共場(chǎng)所娛樂(lè)健身本是民眾之權(quán)利，擁有安靜環(huán)境能夠正常休息也是民眾之權(quán)利，當(dāng)兩種權(quán)利相撞，廣場(chǎng)舞又該何去何歸?此題并非無(wú)解，關(guān)鍵在于尋找折中之道。

　　身為社區(qū)工作人員，我建議采取以下措施來(lái)使廣場(chǎng)舞走出擾民的困境。

　　第一，擴(kuò)建公益健身場(chǎng)地，加強(qiáng)基層公共文體設(shè)施建設(shè)。公益健身場(chǎng)地的緊缺，是廣場(chǎng)舞擾民的根源。通過(guò)合理規(guī)劃，擴(kuò)建社區(qū)休閑廣場(chǎng)面積，配套社區(qū)文化娛樂(lè)場(chǎng)所，如社區(qū)文化活動(dòng)室、小型體育室，合理間隔跳舞區(qū)與居住區(qū)的距離，消除擾民根源。

　　第二，豐富文娛健身形式，擴(kuò)充居民休閑渠道。因文娛活動(dòng)項(xiàng)目單一，民眾不得不紛紛選擇廣場(chǎng)舞這一健身形式，導(dǎo)致廣場(chǎng)舞“人多勢(shì)眾”，出現(xiàn)擾民現(xiàn)象。通過(guò)開(kāi)展多種形式的文娛健身活動(dòng)，如踢毽子、柔力球、太極劍等，多渠道豐富居民的業(yè)余生活，滿足居民健身需要的同時(shí)適當(dāng)分流廣場(chǎng)舞人群，減少噪聲產(chǎn)出量。

　　第三，訂立文明公約，嚴(yán)格規(guī)范廣場(chǎng)舞活動(dòng)。廣場(chǎng)舞之所以擾民，在于其在不合適的時(shí)間之內(nèi)產(chǎn)生了噪聲污染，干擾了民眾的日常休息。通過(guò)訂立社區(qū)文明公約，對(duì)廣場(chǎng)舞的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)和音量等進(jìn)行規(guī)范，緩解廣場(chǎng)舞與民眾休息的沖突。例如本社區(qū)附近廣場(chǎng)舞活動(dòng)時(shí)間可嚴(yán)格規(guī)定為上午8點(diǎn)到10點(diǎn)，晚上6點(diǎn)到8點(diǎn)，音量限定在60分貝以下。

　　第四，引導(dǎo)加強(qiáng)制，雙管齊下。開(kāi)展文明宣講，鼓勵(lì)跳舞者自覺(jué)保持跳舞音量，維護(hù)其他居民休息權(quán)利;設(shè)立社區(qū)巡邏隊(duì)，配備噪聲檢測(cè)儀，對(duì)違反規(guī)定者勸說(shuō)引導(dǎo)，若情節(jié)嚴(yán)重，請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)介入處理。

　　第五，購(gòu)置無(wú)線耳機(jī)，使廣場(chǎng)舞變成無(wú)聲舞。通過(guò)社區(qū)出資，購(gòu)置無(wú)線耳機(jī)，鼓勵(lì)居民嘗試靜音廣場(chǎng)舞，雖少了跳舞氣氛，但是實(shí)現(xiàn)了跳舞健身與公眾休息的雙贏，可謂一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。

　　3、年終歲末，各種考核接踵而來(lái),然而很多地方，考核悄然變味，成了“材料考核”。結(jié)果是，厚厚一堆材料，考核者“走馬觀花”，被考核者“疲于應(yīng)付”。對(duì)于當(dāng)下這種”考核變味”的現(xiàn)象你怎么看?

　　【參考答案】

　　年終考核本是件嚴(yán)肅而有意義的活動(dòng)，通過(guò)年終考核，總結(jié)成績(jī)，找到差距，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，但是目前這種流域形式的考核卻使考核工作變味走樣，不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)適得其反，造成不良影響。

　　翻開(kāi)近幾年的年終考核、檢查方面的批評(píng)報(bào)道，不難發(fā)現(xiàn)，一些地方部門(mén)為出政績(jī)，偽造材料，弄虛作假，還有不少基層部門(mén)現(xiàn)學(xué)“曲子”，現(xiàn)擺“花架”，擬好題目然后“對(duì)號(hào)入座”，不但流于虛假，也容易挫傷真抓實(shí)干者的積極性，有違“目標(biāo)考核”初衷。

　　為避免年終考核“變味”。讓考核者踏實(shí)下來(lái)，被考核者實(shí)在起來(lái)，考核回歸本來(lái)面目。

　　首先，要端正工作態(tài)度，也要理順考核機(jī)制。一方面，將工作做在平時(shí)，考核組來(lái)了才不會(huì)臨時(shí)抱佛腳，挖空心思“編材料”;另一方面，一些類(lèi)似的考核應(yīng)“合并同類(lèi)項(xiàng)”，減少不必要的重復(fù)。

　　其次，必須健全考核細(xì)則，做好頂層設(shè)計(jì)，增加民眾意見(jiàn)。評(píng)價(jià)單位或部門(mén)，最有發(fā)言權(quán)的是其服務(wù)對(duì)象。工作干得好不好，必須聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要讓群眾評(píng)價(jià)的好壞作為衡量地方黨委和政府工作的“晴雨表”，徹底打破以往為考核而考核，真正把評(píng)判權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)交給群眾，真正走進(jìn)群眾中去，傾聽(tīng)群眾的聲音，掌握真實(shí)情況。

　　事業(yè)單位面試基本題型篇二

　　1、古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。

　　【參考答案】

　　古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。身正影必正。未有身正而影曲，上治而下亂者也。”這段話實(shí)在精辟。

　　“政者，正也”，應(yīng)該有兩層意思：第一層意思是為政者本人要正，對(duì)自己要有嚴(yán)格的要求，做到清正廉明;第二層意思是為政者執(zhí)法要嚴(yán)，對(duì)上對(duì)下剛正不阿。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”的含義是執(zhí)政者自身端正(作出表率時(shí))，不用下命令，被管理者也就會(huì)跟著行動(dòng)起來(lái);相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，縱然三令五申，被管理者也不會(huì)服從的。

　　如果全黨、全國(guó)的為政者都能做到清正廉明，剛正不阿，中央的方針政策就一定能貫徹落實(shí)，各項(xiàng)改革措施就會(huì)順利推進(jìn)，我們的黨，我們的政府就會(huì)在人民群眾中樹(shù)立起崇高的威信。

　　在政府工作報(bào)告中，朱镕基總理提出了從嚴(yán)治政、全面加強(qiáng)管理的要求。我認(rèn)為這一要求切中要害，抓住了政府工作中存在的主要問(wèn)題。

　　從嚴(yán)治政、加強(qiáng)管理的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范政府行為。生產(chǎn)者行為、消費(fèi)者行為與政府行為要嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)。政府該管的事要堅(jiān)決管住、管好，不該管的事要堅(jiān)決退出。

　　當(dāng)前，一些地方和單位存在的管理松懈、紀(jì)律松弛、秩序混亂現(xiàn)象，究其原因，主要還是因?yàn)檎袨椴灰?guī)范。該由生產(chǎn)者、消費(fèi)者自己決定的事政府不恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行干預(yù);該由政府扶植、支持并進(jìn)行服務(wù)的事又不認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理。政者不正，群眾意見(jiàn)很大。個(gè)別政府工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部非但沒(méi)有為人民服務(wù)的思想，反而利用行政管理職權(quán)弄權(quán)、弄錢(qián)，有利可圖的事不該他管的搶著管，無(wú)利可圖的事該他管的他不管，或者不好好管，這是政府工作效率低下的重要原因。如果不下大力氣解決好這些問(wèn)題，黨的方針政策就不可能得到切實(shí)的貫徹落實(shí)，我們的改革就不可能進(jìn)一步推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)也不可能繼續(xù)發(fā)展。

　　管理就是服務(wù)。全面加強(qiáng)管理就是全面加強(qiáng)服務(wù)。黨政干部都是人民的公仆，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地將自己置于人民群眾的監(jiān)督之下，全心全意為人民服務(wù)。建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府，歸根結(jié)底要有一支忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)管理，從嚴(yán)治政，既要在制度建設(shè)和機(jī)構(gòu)改革方面加大工作力度，更要在提高干部的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面加大工作力度。只要能“嚴(yán)”字當(dāng)頭，努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和政府自身建設(shè)，我們就一定能實(shí)現(xiàn)政府工作報(bào)告中所提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。

　　2、市民打電話向你單位投訴，稱(chēng)一家商店正在裝修店面、更換門(mén)頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機(jī)動(dòng)車(chē)道上繞行，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門(mén)頭，占道的行為，會(huì)影響行人的正常出行，嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問(wèn)題。針對(duì)此事，我會(huì)秉持謹(jǐn)慎、公正、和諧的處理方式，做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場(chǎng)。在接到任務(wù)之時(shí)，我會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時(shí)，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時(shí)長(zhǎng)等相應(yīng)情況，并向市民承諾，我們會(huì)及時(shí)進(jìn)行有效處理。同時(shí)，抵達(dá)商店所在位置，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地情況摸底。

　　其次，實(shí)地摸底調(diào)查，與店主進(jìn)行協(xié)商。我會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)親自了解實(shí)際占地面積，必要時(shí)候進(jìn)行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進(jìn)行有效溝通，一方面，向店主說(shuō)明裝修店面、更換門(mén)頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時(shí)向其說(shuō)明建筑材料放置在人行道上，確實(shí)影響了行人通行，勸其進(jìn)行及時(shí)清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會(huì)帶來(lái)不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說(shuō)明相關(guān)法律，希望其積極配合。

　　再次，及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的及時(shí)清理，在清理過(guò)程中，向裝修相關(guān)人員說(shuō)明，未來(lái)裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時(shí)感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無(wú)阻。

　　最后，做好匯報(bào)，及時(shí)反饋。事情處理之后，我會(huì)及時(shí)書(shū)寫(xiě)處理報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明，必要時(shí)提出建議，再次對(duì)裝修門(mén)面所需注意的事項(xiàng)在官方網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵(lì)該市民積極做好我們工作的志愿活動(dòng)，多多反饋意見(jiàn)。

　　3、你正在乘坐公交車(chē)，聽(tīng)到身邊有乘客指責(zé)你們單位辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差。此時(shí)你怎么辦?

　　【參考答案】

　　“全心全意為人民服務(wù)”是我們單位履行行政職能的重要宗旨。不斷為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是我們的重要職責(zé)。因此當(dāng)聽(tīng)見(jiàn)有群眾反映我們單位辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差時(shí)我會(huì)立即與他進(jìn)行交流。首先要感謝他們對(duì)本單位工作的關(guān)心和監(jiān)督，這是對(duì)我們不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的最好鞭策。

　　其次，我會(huì)告訴這位乘客，在行政效率和服務(wù)態(tài)度表現(xiàn)方面我們單位是有績(jī)效考核機(jī)制的。對(duì)于他所反映的問(wèn)題如果調(diào)查屬實(shí)，我們會(huì)依法依規(guī)對(duì)辦事人員進(jìn)行懲處。同時(shí)我們還會(huì)從他所反映的問(wèn)題出發(fā)，積極從內(nèi)部查找原因，加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處一些不作為、慢作為的部門(mén)和工作人員。

　　再次，我還會(huì)告訴這位乘客，為了不斷加強(qiáng)監(jiān)管，我們單位一直在不斷加大明察暗訪力度，定期會(huì)通過(guò)播放明察暗訪視頻，公布一些部門(mén)和行政方面的問(wèn)題，作為一種警示教育。該措施效果顯著會(huì)在最短時(shí)間內(nèi)提高辦事人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　最后，我還會(huì)告訴他，我們單位群眾投訴渠道十分便捷。如果在窗口遇到什么問(wèn)題可以馬上和我們相關(guān)部門(mén)反映，相關(guān)部門(mén)就會(huì)根據(jù)這些投訴對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，使得整個(gè)窗口的服務(wù)水平得到有效提升。所以如遇到服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的情況時(shí)，可以隨時(shí)舉報(bào)投訴，我們會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行解決。

　　總之，在以后的工作當(dāng)中我們都應(yīng)該不斷改進(jìn)工作質(zhì)量，努力提升自己的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，做好人民群眾的公仆。希望社會(huì)各界能一如既往的關(guān)心和支持我們的工作，對(duì)于我們的工作提出寶貴意見(jiàn)。

　　4、多家媒體紛紛報(bào)道一名博士畢業(yè)生選擇當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人的事件，引發(fā)公眾熱議。有人說(shuō)這是大材小用，人才資源的浪費(fèi)。也有人說(shuō)，這是為環(huán)衛(wèi)部門(mén)引進(jìn)新人才，拓展新思想。對(duì)此你怎么看?

　　【參考答案】

　　高學(xué)歷人才爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工事件屢屢見(jiàn)諸報(bào)端，成為民眾熱議的焦點(diǎn)。對(duì)于這一選擇，其中不乏發(fā)揮所長(zhǎng)、學(xué)以致用者。但是更多的還是因?yàn)榭粗?ldquo;事業(yè)編”的含金量所做的現(xiàn)實(shí)選擇。畢竟有了編制，就意味著待遇的旱澇保收和福利保障的全面兜底。此外，就業(yè)形勢(shì)差、畢業(yè)生供大于求的現(xiàn)實(shí)窘境業(yè)也讓高學(xué)歷者們不得不先求溫飽，再謀發(fā)展。因此，博士畢業(yè)生以學(xué)歷優(yōu)勢(shì)考取“事業(yè)編”也不難理解了。這是從求職者個(gè)人角度講。

　　從環(huán)衛(wèi)部門(mén)角度來(lái)看，招聘環(huán)衛(wèi)工的目的并非出于部門(mén)發(fā)展和人才拓展的需要。環(huán)衛(wèi)工是基礎(chǔ)崗，其崗位職責(zé)并不需要專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能。因此，對(duì)于高學(xué)歷人才來(lái)講，這樣的崗位很難實(shí)現(xiàn)能崗匹配、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，確實(shí)是人力資源的一種浪費(fèi)。如果任由這種狀態(tài)發(fā)展下去，可能會(huì)使“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”狀況更加惡化：一邊是機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考報(bào)名數(shù)屢創(chuàng)歷史新高;另一邊是民營(yíng)企業(yè)、農(nóng)村或邊遠(yuǎn)山區(qū)的基層崗位求賢若渴、人才流失。

　　這樣的現(xiàn)象值得我們反思。”博士做環(huán)衛(wèi)工”，這是一種學(xué)歷高消費(fèi)，反映的是就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題。要想使高學(xué)歷人才在職場(chǎng)得到更好的發(fā)揮，杜絕人力資源的浪費(fèi)，一方面，用人單位應(yīng)建立更加合理的晉升渠道，也就是說(shuō)，即使是做一線工勤崗的工作，也可以依據(jù)自己出色的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理崗的轉(zhuǎn)換。如基層人員在一線工作崗位工作3年以上，如果連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，可以轉(zhuǎn)為管理崗位，形成良性循環(huán)，使高學(xué)歷人才得到最大化的利用。另一方面，有關(guān)部門(mén)要對(duì)用工市場(chǎng)盡快做一些前瞻性研究，適時(shí)調(diào)整普通教育和職業(yè)教育的宏觀布局，積極為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造更多可以人盡其才的崗位，避免人才錯(cuò)位現(xiàn)象在更大范圍內(nèi)加劇。

　　事業(yè)單位面試基本題型篇三

　　1、單位要組織一個(gè)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和主持人都到了，但是同事只到了一半，作為本活動(dòng)的組織者，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為本次活動(dòng)的組織者，保證活動(dòng)順利開(kāi)展是我的基本職責(zé)，面對(duì)這種突發(fā)情況，我會(huì)快速、積極的采取措施，了解具體情況，找到解決問(wèn)題的辦法，確保活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　第一，請(qǐng)主持人告訴大家現(xiàn)場(chǎng)情況，表示歉意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和已到同事稍事休息。我會(huì)安排人員清點(diǎn)到場(chǎng)同事名單，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)好沒(méi)有到場(chǎng)同事的電話、郵件、QQ等多種聯(lián)系方式 。詢(xún)問(wèn)到場(chǎng)的同事，是否知道其他同事沒(méi)有來(lái)的原因，并進(jìn)行分類(lèi)記錄。因公事外出沒(méi)法參加活動(dòng)的同事做好記錄。

　　第二，迅速組織相關(guān)的工作人員，分組聯(lián)系沒(méi)到同事。如群發(fā)短信或撥打手機(jī)號(hào)碼，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到?jīng)]有到場(chǎng)的同事，了解他們沒(méi)到的原因，并請(qǐng)他們快速趕到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于不能到場(chǎng)的人員要做好相應(yīng)的記錄，并告訴他們，活動(dòng)結(jié)束后會(huì)向他們傳達(dá)整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容和精神。

　　第三，協(xié)調(diào)時(shí)間，保證活動(dòng)順利開(kāi)展。我會(huì)根據(jù)沒(méi)到場(chǎng)同事的預(yù)計(jì)達(dá)到時(shí)間做好活動(dòng)開(kāi)展安排，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否推遲活動(dòng)時(shí)間，如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)推遲活動(dòng)，請(qǐng)到場(chǎng)同事稍微等待。如活動(dòng)按時(shí)開(kāi)展，則做好活動(dòng)記錄。

　　總之，在活動(dòng)結(jié)束后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，自己作為組織者主動(dòng)做出檢討，并找到負(fù)責(zé)通知同事到達(dá)活動(dòng)的工作人員，了解原因，希望他在以后的工作過(guò)程中要提醒同事到達(dá)時(shí)間。向沒(méi)能按時(shí)到達(dá)的同事傳遞活動(dòng)精神，并提出要求，希望他們以后不能按時(shí)參加活動(dòng)時(shí)，提前向相關(guān)人員說(shuō)明情況。

　　2、一天中午你陪朋友在飯店吃飯，有群眾誤認(rèn)為你公款吃喝，并拍照，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　公職人員身?yè)?dān)重要之職，一言一行均代表國(guó)家和政府，時(shí)刻受到群眾關(guān)注和監(jiān)督，更應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守相應(yīng)制度，以清正廉潔的職業(yè)操守贏得群眾的認(rèn)同。面對(duì)題中情況，為免引起群眾誤會(huì)，引發(fā)更為嚴(yán)重的后果，我會(huì)及時(shí)妥善加以應(yīng)對(duì)：

　　首先，平穩(wěn)心態(tài)，誠(chéng)摯道謝。面對(duì)群眾的誤解、拍照，我會(huì)保持從容心態(tài)，避免因慌亂導(dǎo)致事態(tài)的惡化升級(jí)。同時(shí)，以誠(chéng)懇的態(tài)度向群眾道謝，感謝其對(duì)我們工作的支持，希望其日后繼續(xù)對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督，以幫助我們改進(jìn)工作。對(duì)于此次“公款吃喝”事件，我也會(huì)向群眾進(jìn)行合理地解釋?zhuān)Ｍ渖园参鹪?，不要急于將照片發(fā)布到網(wǎng)上，以免引起不必要的誤會(huì)。

　　其次，合理解釋?zhuān)`會(huì)。待群眾情緒穩(wěn)定之后，就此次“公款吃喝”事件向群眾予以詳細(xì)解釋。一方面就自己行為給群眾造成誤解表示道歉，希望群眾能夠諒解;另一方面就此次吃飯事件向群眾說(shuō)明，因與朋友較長(zhǎng)時(shí)間未見(jiàn)，故朋友在飯店請(qǐng)客招待自己以敘舊聯(lián)絡(luò)感情，餐飲費(fèi)用均由朋友埋單，而且非以自己?jiǎn)挝幻x開(kāi)具發(fā)票，此事朋友及飯店老板、服務(wù)員均可作證，希望群眾能夠相信。為使解釋更具說(shuō)服力，將埋單記錄、發(fā)票開(kāi)具記錄及店內(nèi)監(jiān)控錄像請(qǐng)求飯店老板向群眾予以出示，以使群眾信服，消除誤會(huì)。相信通過(guò)如此解釋?zhuān)罕姸芟庹`會(huì)，刪掉照片，還自己一個(gè)公道。

　　最后，引以為鑒，改進(jìn)工作。吃一塹長(zhǎng)一智，日后工作當(dāng)中，自己定要謹(jǐn)記自身公職人員的身份，時(shí)刻注意言行舉止，及時(shí)傾聽(tīng)群眾建議訴求，以合理合法合規(guī)的舉動(dòng)不負(fù)國(guó)家政府人民對(duì)自己的信任和重托。

　　
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