參加事業(yè)單位面試中，了解面試真題很重要，那么你知道面試中的問題如何作答了嗎?以下是小編幫你們整理的事業(yè)單位面試答題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　事業(yè)單位面試答題(一)

　　一、在我們的日常生活中，常聽到父母對子女說的一句話是：“別給我丟人!”聚餐喝酒時，有人若是不喝那就是“不給面子”。求人辦事，若是不給辦就是“不賞臉”。年輕人結(jié)婚成家若是不大辦一場喜宴，就是“沒有面子”。對于這種“面子文化”，你怎么看?

　　【參考答案】

　　面子文化是中國特有的一種文化。我們所說的“面子”不僅包括臉面，還關(guān)乎尊嚴和榮辱。適當?shù)刂v“面子”，維護自己的尊嚴和榮辱，確實可贏得尊重，但是過分追求“臉面”，就會出現(xiàn)類似“上班步行十幾分鐘卻要貸款買車”、“砸鍋賣鐵不惜借錢也給他人隨禮金”這樣“死要面子活受罪”的情況。

　　事實上，像題干中提到的“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀，在我們身邊卻比比皆是，分析其原因主要有主客觀兩方面：

　　主觀方面主要是“自卑心理”的作祟。隨著人們生活水平的不斷提高，攀比之風(fēng)盛行。在攀比心理的刺激下，內(nèi)心脆弱的人想通過增加身外之物的價值彌補內(nèi)心的自卑感。同時，通過這種攀比可以不斷給自己“長臉”從而獲得某種虛榮心的滿足。

　　客觀方面主要是“人情社會”和“熟人社會”的影響。目前我們處于人情和熟人社會，在日常交往中，很多人講究“禮尚往來”、“人情消費”，甚至不惜用“經(jīng)濟債”來還“人情債”，給自己造成巨大的經(jīng)濟負擔(dān)，也造成了“打腫臉充胖子”的扭曲面子觀。

　　因此，我們要努力扭轉(zhuǎn)這種不良的面子觀一方面，追求面子應(yīng)當量力而行，不要“打腫臉充胖子”，有多大能力做多大的事情，有多少金剛鉆攬多少瓷器活兒，不要讓“面子”成為生活的枷鎖。另一方面，要面子，更要講里子。正如有人說：“人活一世，有的人成了面子，有的人成了里子，面子要干凈，可是里子受傷出血也會染到面子。”因此，真正要追求面子上的干凈漂亮，還得從里子抓起。努力消除自卑感和虛榮心，自內(nèi)向外去了虛火，消了浮腫，通了經(jīng)脈，活了氣血，才能換來真正挺拔的臉面與精神。

　　二、因為你們部門一位同事出差，導(dǎo)致他的工作沒人做，影響了部門的工作進度，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　為了能夠不影響部門整體的工作進度，我會在完成好自己本職工作的前提下，主動申請承擔(dān)出差同事的工作，具體我會從以下幾個方面處理。

　　首先，了解工作、申請協(xié)助。我會在下班時間給出差的同事打電話，向他說明，因為他的出差，導(dǎo)致他原來的工作耽擱，影響了其他與之相關(guān)的工作的開展，問他在出差期間是否有時間繼續(xù)完成原來的工作，如果沒有時間，是否對剩下工作作出了交接安排，如果還沒有人來完成，能不能告訴我具體還有哪些工作，希望我能夠幫助他完成。在了解具體工作內(nèi)容后，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，主動幫助同事完成工作。

　　其次，協(xié)調(diào)工作、及時完成。在征得領(lǐng)導(dǎo)的批準后，我會按照自己工作和同事工作的輕重緩急，以及和部門其他工作之間的關(guān)聯(lián)性制定一份工作計劃。每日工作務(wù)必完成，必要時加班完成。對于工作中不懂的問題，及時請教部門中了解這項工作任務(wù)的同事。如部門其他同事也不太了解，再向出差的同事或者領(lǐng)導(dǎo)請教，以便于能夠快速的解決問題，不影響同事的出差工作，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩。此外，我會詢問部門其他同事，希望大家在工作之余一起幫助出差同事完成工作。

　　最后，提升能力、積極工作。此外工作完成后，我要多擴充知識，了解部門其他崗位需要的專業(yè)入門知識，以便能夠勝任臨時的工作安排。在完成本職工作的前提下，積極主動的幫助其他同事。

　　事業(yè)單位面試答題(二)

　　一、社區(qū)大媽聚集在廣場上跳廣場舞，音樂聲音很大人員很多，給社區(qū)居民的生活帶來一定程度的影響，因而遭到社區(qū)居民的投訴。假設(shè)你是一名社區(qū)工作人員，對解決這個問題你有什么建議?

　　【參考答案】

　　廣場舞，本是居民日常休閑健身之舉，近年卻漸成擾民之源。浩大的聲勢、龐大的隊伍、火熱的場面，凡此種種，構(gòu)筑成周邊居民日常生活的噩夢。因不堪其擾，民眾奇招頻出，潑大糞、潑油漆、鳴獵槍、放藏獒，手段雖粗暴，效果卻也明顯，但是代價亦同樣龐大。在公共場所娛樂健身本是民眾之權(quán)利，擁有安靜環(huán)境能夠正常休息也是民眾之權(quán)利，當兩種權(quán)利相撞，廣場舞又該何去何歸?此題并非無解，關(guān)鍵在于尋找折中之道。

　　身為社區(qū)工作人員，我建議采取以下措施來使廣場舞走出擾民的困境。

　　第一，擴建公益健身場地，加強基層公共文體設(shè)施建設(shè)。公益健身場地的緊缺，是廣場舞擾民的根源。通過合理規(guī)劃，擴建社區(qū)休閑廣場面積，配套社區(qū)文化娛樂場所，如社區(qū)文化活動室、小型體育室，合理間隔跳舞區(qū)與居住區(qū)的距離，消除擾民根源。

　　第二，豐富文娛健身形式，擴充居民休閑渠道。因文娛活動項目單一，民眾不得不紛紛選擇廣場舞這一健身形式，導(dǎo)致廣場舞“人多勢眾”，出現(xiàn)擾民現(xiàn)象。通過開展多種形式的文娛健身活動，如踢毽子、柔力球、太極劍等，多渠道豐富居民的業(yè)余生活，滿足居民健身需要的同時適當分流廣場舞人群，減少噪聲產(chǎn)出量。

　　第三，訂立文明公約，嚴格規(guī)范廣場舞活動。廣場舞之所以擾民，在于其在不合適的時間之內(nèi)產(chǎn)生了噪聲污染，干擾了民眾的日常休息。通過訂立社區(qū)文明公約，對廣場舞的活動時間、活動地點和音量等進行規(guī)范，緩解廣場舞與民眾休息的沖突。例如本社區(qū)附近廣場舞活動時間可嚴格規(guī)定為上午8點到10點，晚上6點到8點，音量限定在60分貝以下。

　　第四，引導(dǎo)加強制，雙管齊下。開展文明宣講，鼓勵跳舞者自覺保持跳舞音量，維護其他居民休息權(quán)利;設(shè)立社區(qū)巡邏隊，配備噪聲檢測儀，對違反規(guī)定者勸說引導(dǎo)，若情節(jié)嚴重，請求公安機關(guān)介入處理。

　　第五，購置無線耳機，使廣場舞變成無聲舞。通過社區(qū)出資，購置無線耳機，鼓勵居民嘗試靜音廣場舞，雖少了跳舞氣氛，但是實現(xiàn)了跳舞健身與公眾休息的雙贏，可謂一項創(chuàng)新之舉。

　　二、年終歲末，各種考核接踵而來,然而很多地方，考核悄然變味，成了“材料考核”。結(jié)果是，厚厚一堆材料，考核者“走馬觀花”，被考核者“疲于應(yīng)付”。對于當下這種”考核變味”的現(xiàn)象你怎么看?

　　【參考答案】

　　年終考核本是件嚴肅而有意義的活動，通過年終考核，總結(jié)成績，找到差距，交流經(jīng)驗，促進工作，但是目前這種流域形式的考核卻使考核工作變味走樣，不僅達不到預(yù)期目的，還會適得其反，造成不良影響。

　　翻開近幾年的年終考核、檢查方面的批評報道，不難發(fā)現(xiàn)，一些地方部門為出政績，偽造材料，弄虛作假，還有不少基層部門現(xiàn)學(xué)“曲子”，現(xiàn)擺“花架”，擬好題目然后“對號入座”，不但流于虛假，也容易挫傷真抓實干者的積極性，有違“目標考核”初衷。

　　為避免年終考核“變味”。讓考核者踏實下來，被考核者實在起來，考核回歸本來面目。

　　首先，要端正工作態(tài)度，也要理順考核機制。一方面，將工作做在平時，考核組來了才不會臨時抱佛腳，挖空心思“編材料”;另一方面，一些類似的考核應(yīng)“合并同類項”，減少不必要的重復(fù)。

　　其次，必須健全考核細則，做好頂層設(shè)計，增加民眾意見。評價單位或部門，最有發(fā)言權(quán)的是其服務(wù)對象。工作干得好不好，必須聽取群眾意見。要讓群眾評價的好壞作為衡量地方黨委和政府工作的“晴雨表”，徹底打破以往為考核而考核，真正把評判權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)交給群眾，真正走進群眾中去，傾聽群眾的聲音，掌握真實情況。

　　事業(yè)單位面試答題(三)

　　一、古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”請結(jié)合自身談?wù)勀銓@句話的理解。

　　【參考答案】

　　古人云：“政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。身正影必正。未有身正而影曲，上治而下亂者也。”這段話實在精辟。

　　“政者，正也”，應(yīng)該有兩層意思：第一層意思是為政者本人要正，對自己要有嚴格的要求，做到清正廉明;第二層意思是為政者執(zhí)法要嚴，對上對下剛正不阿。“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從。”的含義是執(zhí)政者自身端正(作出表率時)，不用下命令，被管理者也就會跟著行動起來;相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，縱然三令五申，被管理者也不會服從的。

　　如果全黨、全國的為政者都能做到清正廉明，剛正不阿，中央的方針政策就一定能貫徹落實，各項改革措施就會順利推進，我們的黨，我們的政府就會在人民群眾中樹立起崇高的威信。

　　在政府工作報告中，朱镕基總理提出了從嚴治政、全面加強管理的要求。我認為這一要求切中要害，抓住了政府工作中存在的主要問題。

　　從嚴治政、加強管理的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范政府行為。生產(chǎn)者行為、消費者行為與政府行為要嚴格區(qū)分開來。政府該管的事要堅決管住、管好，不該管的事要堅決退出。

　　當前，一些地方和單位存在的管理松懈、紀律松弛、秩序混亂現(xiàn)象，究其原因，主要還是因為政府行為不規(guī)范。該由生產(chǎn)者、消費者自己決定的事政府不恰當?shù)剡M行干預(yù);該由政府扶植、支持并進行服務(wù)的事又不認真負責(zé)地管理。政者不正，群眾意見很大。個別政府工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部非但沒有為人民服務(wù)的思想，反而利用行政管理職權(quán)弄權(quán)、弄錢，有利可圖的事不該他管的搶著管，無利可圖的事該他管的他不管，或者不好好管，這是政府工作效率低下的重要原因。如果不下大力氣解決好這些問題，黨的方針政策就不可能得到切實的貫徹落實，我們的改革就不可能進一步推進，經(jīng)濟也不可能繼續(xù)發(fā)展。

　　管理就是服務(wù)。全面加強管理就是全面加強服務(wù)。黨政干部都是人民的公仆，應(yīng)當自覺地將自己置于人民群眾的監(jiān)督之下，全心全意為人民服務(wù)。建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府，歸根結(jié)底要有一支忠實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨的干部隊伍。加強管理，從嚴治政，既要在制度建設(shè)和機構(gòu)改革方面加大工作力度，更要在提高干部的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面加大工作力度。只要能“嚴”字當頭，努力加強干部隊伍和政府自身建設(shè)，我們就一定能實現(xiàn)政府工作報告中所提出的各項奮斗目標。

　　二、市民打電話向你單位投訴，稱一家商店正在裝修店面、更換門頭，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能從機動車道上繞行，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)處理此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　商店裝修店面、更換門頭，占道的行為，會影響行人的正常出行，嚴重時會造成交通擁堵甚至于行人的出行安全問題。針對此事，我會秉持謹慎、公正、和諧的處理方式，做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作與處理事宜。

　　首先，了解初步情況，趕往現(xiàn)場。在接到任務(wù)之時，我會第一時間聯(lián)系打電話的市民，在向其表示感謝的同時，了解該商店的具體位置、裝修占地情況以及裝修發(fā)生的時長等相應(yīng)情況，并向市民承諾，我們會及時進行有效處理。同時，抵達商店所在位置，進行現(xiàn)場實地情況摸底。

　　其次，實地摸底調(diào)查，與店主進行協(xié)商。我會在現(xiàn)場親自了解實際占地面積，必要時候進行拍照取證。此外，找到該商店的店主，與店主進行有效溝通，一方面，向店主說明裝修店面、更換門頭，卻是好事，恭喜其生意興隆，同時向其說明建筑材料放置在人行道上，確實影響了行人通行，勸其進行及時清理;另一方面，向店主表明占道裝修，如若行人因此發(fā)生刮痕事件，也會帶來不必要的矛盾糾紛，于己于他人都不利。如若店主執(zhí)意不肯，向其說明相關(guān)法律，希望其積極配合。

　　再次，及時現(xiàn)場清理，確保暢通。與店主、裝修工一道，進行現(xiàn)場的及時清理，在清理過程中，向裝修相關(guān)人員說明，未來裝修工作，一定要將裝修材料妥善放置，同時感謝他們的積極配合，最終還人行道以暢通無阻。

　　最后，做好匯報，及時反饋。事情處理之后，我會及時書寫處理報告，向領(lǐng)導(dǎo)詳細說明，必要時提出建議，再次對裝修門面所需注意的事項在官方網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。在事情處理之后，向投訴市民再次表示感謝，并鼓勵該市民積極做好我們工作的志愿活動，多多反饋意見。

　　
看了“事業(yè)單位面試答題”