畢業(yè)生求職面試技巧有哪些
很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。那么畢業(yè)生面試應(yīng)聘的技巧有哪些呢?以下是小編為大家?guī)淼漠厴I(yè)生求職面試技巧有哪些，歡迎大家參考。
面試應(yīng)聘的技巧有哪些
一、 求職的“敲門磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?
簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識(shí)是要吃虧的，所以在簡歷當(dāng)中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡歷就會(huì)給你幫倒忙。
二、 面對面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎?
面對面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。
在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過關(guān)，爭取求職成功。
三、 面對職場潛規(guī)則，你了解多少?
強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感
薪水，在職場永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問題。
“自以為是”難獲青睞
很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題?，F(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人倘若孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識(shí)。根據(jù)往年的招聘情況來看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，工資低、第一線的工作看不上，不善于學(xué)習(xí)，總是自以為是。
準(zhǔn)備不足卡在“課表”關(guān)
“你有大學(xué)課程表嗎?”在江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局的招聘展位前，一位畢業(yè)生聽到這樣的問題，當(dāng)時(shí)就愣住了……
像這樣的單位，他們對專業(yè)的針對性要求很高。如果專業(yè)不對口，或者在大學(xué)期間學(xué)的是選修課，將來工作還要從頭再來，這是一種人才浪費(fèi)，所以，他們要求看學(xué)生的課程表，這樣可以有效減少選才的盲目性。
這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
說說你的家庭
企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題，不是非要知道求職者家庭的情況，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。
說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
企業(yè)對這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，用人單位歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
你還有什么問題嗎?
看是很簡單的問題，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
大學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準(zhǔn)備。隨著大學(xué)生的增多和社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)對大學(xué)生身份認(rèn)識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變，大學(xué)生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求，是一部分大學(xué)生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個(gè)原因，二是大學(xué)生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次。急于求成，整日忙于奔波，不去思考成功之路，就會(huì)迷失方向，看不到曙光。只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)就業(yè)的形勢，加速進(jìn)入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車。
職場面試的技巧
1、請介紹一下自己
①簡述基本信息;
②介紹與求職崗位相關(guān)的積極個(gè)性和專業(yè)技能;
③表達(dá)明確的求職意愿;
④禮貌用語;
⑤言簡意賅，不超過3分鐘。
2、請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)
①優(yōu)點(diǎn)要具體，最好能在實(shí)事求是用實(shí)例證明;
②多談與應(yīng)聘工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn);
③在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上適度夸張以強(qiáng)化你的優(yōu)點(diǎn)。
3、請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
①說一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上確是優(yōu)點(diǎn)的特征;
②缺點(diǎn)也要具體，能有實(shí)例證明;
③可以講一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。
4、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
①面試前做足功課，全面了解你所應(yīng)聘的'職位;
②簡述崗位職責(zé);
③闡述你所擁有的相關(guān)學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷;
④表明你敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度。
5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
①如果對應(yīng)聘的職業(yè)缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法;
②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后根據(jù)計(jì)劃開展工作”。
6、你能為我們公司帶來什么?
①試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用，比如我已經(jīng)有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或接受過職業(yè)培訓(xùn)，可以立刻上崗工作;
②再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)具備與崗位相關(guān)的技能;
③如果不能自信地說出自己的實(shí)力，就讓他們看到你的努力。
7、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作;
②從自身找原因，并努力改正;
③我會(huì)找機(jī)會(huì)和他們溝通，聽聽他們的意見;
④以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。
8、你對加班有什么看法?
①如果工作需要，我會(huì)義不容辭地加班;
②同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班;
③如果有不可抗力導(dǎo)致不能加班，我會(huì)把工作交接好。
9、你對薪資的期待
①我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會(huì)給予我合理的薪資;
②我注重的是貴公司的工作機(jī)會(huì)，只要條件公平，我不會(huì)計(jì)較太多。
職場面試技巧
要實(shí)事求是
面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得面試官的信任和好感。
要機(jī)智應(yīng)變
面試官有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，類似的回答也要聽若干遍。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起面試官的興趣和注意。
要揚(yáng)長避短
每個(gè)人都有自己的特長和不足，在面試時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。
要保持“平常心”
當(dāng)面試緊張時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來。
要準(zhǔn)備充分
要相信“知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)。
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