大學(xué)生面試技巧和注意事項有哪些？想要找工作，面試是非常重要的一關(guān)。面試中應(yīng)注意的問題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意的事項有很多。下面小編給大家?guī)砹舜髮W(xué)生面試技巧和注意事項，供大家參考。

大學(xué)生求職面試技巧

試技巧一：在面試之前有針對性的準(zhǔn)備一份求職簡歷

大學(xué)生求職找工作的時候，第一件事就是要準(zhǔn)備一份求職簡歷，這個應(yīng)該大家都知道，可是小酷說的這個簡歷，不是一般的簡歷，而是一份有針對性的簡歷。什么是有針對性的簡歷呢?有針對性的簡歷就是當(dāng)你已經(jīng)決定去面試一家公司了，然后運用各種手段查找到你要面試的那家公司的信息，然后了解到他們公司需要什么樣的人才，根據(jù)他們公司的特點以及公司需要的人才特點去制作你的簡歷，在建立省一定要突出自己符合該公司的特點。

面試技巧二：衣著得體

在面試的時候，最好穿比較正式的衣服，不要穿得太隨意，正裝是最好的選擇。切記穿鞋的時候不要穿拖鞋，女生最好扎起自己的長發(fā)，顯得比較干練。男生要注意刮掉胡子，不要給面試官留下邋遢的印象。這個技巧主要是讓大學(xué)生們注意到自己的衣著打扮，在面試的過程中用人單位對你的第一印象來自你的穿著打扮，如果穿得比較正式而且很整潔，就會給面試官留下一個很好的印象，相信大家應(yīng)該也都聽過首因效應(yīng)，第一印象有多么重要也就可想而知了。

面試技巧三：準(zhǔn)備面試的自我介紹

在面試當(dāng)中，面試官一般第一個問題就是讓你先做一個自我介紹，有的面試官要求是三分鐘，有的面試官要求是一分鐘。在做自我介紹的時候，很多大學(xué)生會很緊張，說話也就會顛三倒四的，自己都不知道自己在說什么。所以，小酷教大家的這個技巧就是要提前準(zhǔn)備好自我介紹，然后背熟，最好是準(zhǔn)備兩個版本的，一個一分鐘和一個三分鐘的。這樣等到面試的時候，面試官讓做自我介紹就不會緊張了，因為早有準(zhǔn)備。

面試技巧四：面試回答問題重點突出

在面試過程中，最重要的就是在于面試問題的回答了。所以，一定要注意面試問題的回答，在回答面試問題的時候，要理解面試官問題的核心是什么，自己回答的時候，要抓住重點，要條理清晰。如果沒有聽清面試官的題目，就一定要問清楚，切記不要答非所問。還有一點要注意，在回答面試問題的時候，一定要吐字清晰，不要聲音太小或者太大。這就是面試的第四個技巧，在回答面試問題方面要注意。

求職面試注意事項

(1)定好面試調(diào)子：坦蕩、真誠，交易才雙贏。

入圍面試人選，說明你(簡歷)已經(jīng)具有優(yōu)勢，面試是進(jìn)一步求證你本人與職位、部門和企業(yè)的匹配。針對自己和簡歷中的問題，回答一定要誠懇、真實、有責(zé)任感。人品和心態(tài)是用人選才的最最重要指標(biāo)。

(2)要有正確的面試心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)、鍛煉和交朋友的心理進(jìn)行面試。

不要太在意結(jié)果。每次面試都當(dāng)作一次鍛煉的機會，以平常心對待，這樣才能以最佳狀態(tài)和效果展示自己;把招聘官和競聘者當(dāng)朋友看待，有幸能相識與交流;把招聘官當(dāng)長輩看待，從他們的言談和企業(yè)中所見學(xué)到知識、方法和有用的東西，刻意提升自己。抱著醉翁之意不在酒的態(tài)度，會讓自己放得更開。

(3)應(yīng)答問題要把握尺度。

聆聽:招聘官介紹情況或提問題時，要認(rèn)真聆聽，對其問題一一回答，不答非所問。一般不要打斷招聘官的問話或搶問搶答，問話完畢，聽不清可要求重復(fù);

做好面試前的形象準(zhǔn)備，口齒要清晰，聲音要適度，敘述要簡練、完整。

分析問題:要清晰、有理有據(jù)、有見解，應(yīng)掌握情景面試技巧。

回答:一般應(yīng)采用導(dǎo)語方式回答問題，即結(jié)論在前，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

談吐舉止:要文雅大方，態(tài)度積極主動。

互動：可探討問題但不爭論問題，盡力贊同招聘官的觀點，有自己的看法應(yīng)宛轉(zhuǎn)提出。激動的與招聘官爭辯問題是不明智的，有些招聘官專門提一些無理的問題試探你心理反應(yīng)，若是上當(dāng)，后話就別說了;

注意：不要一開始便問訊、談?wù)撔浇鸷痛鲋悊栴}，這類問題應(yīng)在他們認(rèn)可你之后談。

(4)總結(jié)或感謝發(fā)言

做好面試自我介紹，最好在面試的最后主動對整個面試做個總結(jié)，再次強調(diào)自己的優(yōu)勢和對該企業(yè)的興趣，以及從面試中受到的啟示，并對招聘官表示感謝。

(5)面試后的跟進(jìn)

面試后的當(dāng)天，可發(fā)一封感謝信的__傳真其它支持性的附件，在信中可按總結(jié)或感謝發(fā)言的內(nèi)容發(fā)揮和補充，以加深他們對你的印象和為人處事的認(rèn)可。即使沒有錄取你，他也會樂意與你交朋友。

大學(xué)生求職面試的禮儀技巧

時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。

進(jìn)入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的面試分?jǐn)?shù)。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

等待面試時表現(xiàn)不容忽視

進(jìn)入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達(dá)面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。不要來回走動顯示浮躁不安。