2021畢業(yè)季面試談薪技巧
在職場上,無論一個人努力工作的能力有多高,他都想得到更高的薪水,因為高薪可以使他的物質生活變得更好,下面就是小編給大家?guī)淼?021畢業(yè)季面試談薪技巧_畢業(yè)季面試注意事項,希望能幫助到大家!
面試中拿高薪的技巧
在面試過程中,應該怎樣和面試官談薪水才能夠獲得比較高的薪水呢,其實只要你使用一下3個方法就夠了。
1、當問你的期望薪水時,要高出你本身期望的20%
小潔是一名工作了三年的工作人員。在這三年里,她跳槽三次,每次加薪超過50%。所以在同齡人中,她的薪水相對較高,當有人向她請教經(jīng)驗時,她很容易說,只要你告訴面試官你的薪水,工資就比你預期的高20%。
在面試過程中,我們都要求填寫一份包含你預期薪資的工作面試信息表格,所以如果你想要獲得10000元的薪水,你必須在這里寫下12000元。這樣,當你和面試官談論薪水時,他可能會給你更低的薪水,而當雙方都不滿意時,你會妥協(xié),選擇一個中間值,這可能是你期望的10000元。
如果你開始面試,說你的預期薪水是1萬英鎊,你可能最終只能拿到8000英鎊。
2.著重說出你能夠為這個公司帶來的價值
招聘過程可以顯示公司需要什么樣的人才,你可以在面試前仔細研究公司,找出公司可能遇到的嚴重問題。然后在面試過程中,你可以指出這些問題,告訴面試官,你可以為公司解決這些問題,為公司帶來價值。
畢竟,每個專業(yè)的員工都來為公司解決問題,如果你能解決的問題恰好是公司面臨的嚴重問題,你可以很快得到面試官的青睞,順利通過面試。
3.著裝要整潔,談吐要優(yōu)雅
我們可以想象這樣一幅畫面,在一次談話中,當一個人穿著整齊,整個人看起來更有靈性,說話更優(yōu)雅,你的狀態(tài)是什么?大多數(shù)人覺得和這樣的人交流是一件非常愉快的事情。相反,如果坐在你面前的同樣的交流內(nèi)容是一個無精打采的人,他的衣服很邋遢,精神狀態(tài)不好,那么他必須給你留下印象,肯定不如前者好。
我們每個人都是視覺動物,當我們看到能力相同、精神狀態(tài)和外表完全不同的人時,我們會優(yōu)先考慮那些外表和精神狀態(tài)較好的人。
簡而言之,如果你想在面試中獲得更高的薪水,一定要談論比你原先預期的更高的預期薪資,并把重點放在你能為公司帶來的價值上。然后你必須確保你的個人著裝和精神狀態(tài),只有這樣你才能迅速通過面試,得到面試官的青睞和認可。
面試中哪些問題不應該問
詢問招聘人數(shù)
最明顯的問題是“你們錄用幾個人?”對招聘單位來說,招幾個都是招,關鍵的不在于招聘多少人,而在于你是否具備足夠的競爭力,如果自己是女性,不要詢問找不招聘女性,這是對自己缺乏自信的表現(xiàn)。
急問待遇
有些求職者一見面就問待遇如何、是否管吃住、是否有話補、住房補助等,這不僅讓對方反感,也給對方帶來不好的印象,還沒工作就提條件,更何況對方還沒說要你呢。談論報酬待遇是你的權利,這個完全沒有什么問題,關鍵是要看時機。
說有熟人
面試的時候著急套近乎,表示認識對方公司的某某、和對方公司的某某是朋友,并且關系很好等,這些話會使面試官反感。如果你說的人是面試官的領導,面試官會覺得你在給他施壓;如果H面試官和你提到的人的關系不是很好,甚至是有矛盾的,那么你可能面試不通過。
超出范圍
例如,在面試結束時,面試官會問求職者是否有問題問他,如果你問對方公司規(guī)模有多大、未來五年或者十年的發(fā)展計劃是什么等等這些問題,這會讓HR感到厭煩,HR甚至會想:哪里有這么多問題?你是來找工作的嗎?不會是來調查情況的吧?這是因為求職者沒有把自己放在合適的位置上,詢問的問題超出了求職者應該問的范圍。
不合邏輯
如果面試時面試官讓你介紹一下自己失敗的經(jīng)歷,如果你說你記不得失敗的經(jīng)歷或者不曾失敗,邏輯上是講不通的。如果面試官問你有什么優(yōu)缺點,你說自己什么工作都可以勝任,這也是不符合實際的。
面試中最糟糕的回答
1、我特別討厭以前的老板
你說出這樣的話,那么你的上一任老板將是個可憐人,他的主要成就似乎是讓你的生活變得悲慘。所以面試時你不必談論這些事情。人們說過的一些錯誤,雖然是誠實說的、令人欽佩的,但請不要再犯這樣的錯誤,這些是無用的談話,是被人鄙視的。
2、我不了解貴公司
面試時,面試官會問你對他們公司的了解。如果你說你不了解這家公司,面試官會問你為什么要申請這個職位,這是否只是為了錢,而不是為了職業(yè)。
3、并沒有什么想問的
如果你沒有任何問題問面試官,這意味著你可能不了解這家公司,這表明你對公司缺乏興趣。面試官愿意回答你關于這個職位的問題,如果你對這個職位感興趣,你應該考慮一些問題進行詢問。
4、詢問自己什么時候可以得到這份工作
當你想證明自己有獲勝的機會時,你必須明白,你不能過于自信,也不能顯得準備離開,去面試另一份尚未確定的工作。
事實上,有很多聰明的方法可以讓面試官知道你是渴望得到這份工作,你可以詢問面試官自己入職后的職業(yè)發(fā)展計劃,這是一個很好的方式。
5、你是公司的重要的一份子嗎
當你試圖和面試官談論一些私人話題時,不要超越界限,談論無關的話題,避免讓話題有爭議,或者偏離目標崗位太遠。
這聽起來很容易,但更多的時候,求職者都會被問及個人愛好、家庭狀況等等,有必要嘗試營造一種和諧的交流氛圍,但過多的談論會讓人感到不舒服。
6、經(jīng)常抱怨一些事情
當涉及到讓你生氣的事情時,不要試圖動搖任何人對它的看法,這會讓別人對你感到厭惡。因為他們可能不同意你的觀點,而且在關鍵時刻,他們不會善待你過去的壞態(tài)度。
如果你心煩意亂,請把它放在你的心里,并表現(xiàn)出你的積極樂觀。當你開始抱怨時會使你立即被拒絕,你不喜歡和抱怨很多的人一起工作,面試官也是一樣的。