畢業(yè)季面試有什么禁忌
面試時一定要換位思考，站在人力資源的角度，投其所好才能事半功倍。因為面試官不是來找你談話的，而是為公司招聘合適的人。下面就是小編給大家?guī)淼漠厴I(yè)季面試有什么禁忌_畢業(yè)季面試錯誤示范，希望能幫助到大家!
畢業(yè)季面試禁忌
一、面試時主動詢問關(guān)于薪酬的情況
一份工作的薪酬是多少，對于求職者是比較重要的，但是當我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候，不要主動問面試官面試的薪水，因為這是特別愚蠢的行為。"一般來說，如果你的面試官對你感興趣，他自然會問你理想的薪水，并提到你要面試的工作的薪水，所以我們可以耐心地等待，最好等到面試官自己。當然，如果你確信你能被接受，但面試官仍然沒有提到薪酬問題，那么我們就必須主動提出，我們不能對薪酬和公司相關(guān)福利產(chǎn)生任何懷疑，否則他們將來將很容易遭受損失。
二、詢問面試官自己所面試工作的薪資情況
每一個人去找工作時都會對自己的薪酬有一定的要求，當然，很多面試官會問你你對該工作薪資有什么要求，盡管是這樣，但我們依然不要詢問面試官關(guān)于你面試的這份工作薪資的問題。因為你問了，那么他肯定覺得你是一個稚嫩的人，肯定沒有什么工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，因此，他告訴你的薪酬就會比他原本正常的薪資稍微降低一些，總之，爭取對他利益的最大化。還有，一個人直接問出自己職業(yè)薪資的問題，那會讓人覺得你沒有很好的研究，調(diào)查過這個職位，因為一般公司的基本薪資都是有一個范圍的，我們可以通過一些其他的途徑了解到。
三、謊報自己以前的工資
謊報自己以前的公司肯定是在職場上呆過的人，可能是不滿自己公司，也可能是覺得自己不合適那份工作，因此重新尋找一家公司。在重新尋找新的公司跟他談自己理想的薪酬時，一般公司會問你前一家公司的工資或理想薪金，公司的工資和能力是正常的，你能力越強，一般的工資就越高，所以為了證明自己有足夠的能力，很多人會故意多說他們以前住過的公司的工資。事實上，這是一種特別愚蠢的方法，如果一家公司想調(diào)查你，就看看你在上一家公司所做的一切。當然，事實上，很多公司都問你上一家公司的情況，可能是在考驗?zāi)悖晕覀儾荒茉谏弦患夜镜男剿先鲋e，要想在新公司有一個好的價值，最好的辦法就是在面試中做好。
四、直接提出自己理想的薪酬數(shù)目
每一個人都對自己的工作的薪資有一定的要求，其實每一個面試者對所面試的職位都有理想化的薪酬范圍。但他們?nèi)匀粫枒?yīng)聘者理想的薪水，他們會根據(jù)應(yīng)聘者的回答調(diào)整到他們能負擔得起的程度。事實上，當大多數(shù)求職者說出他們理想的薪水時，只要面試官能接受這個價格，他們就會直接選擇最低的價格。因此，當面試官問你你的理想薪水時，我們必須把我們的工資要求提高一點，還有我們不要直接提出自己理想的薪酬數(shù)目，要注意保持薪酬的靈活性。
找工作時，這些關(guān)于薪酬的蠢事，千萬不要做啊!
面試技巧須知
1、問候時最好說到對方的名字。走進接待室，你的第一句話可能是："你好，很高興見到你。"但去不如說："你好，李經(jīng)理，很高興見到你。"后者比前者熱情多了。
2、如果對方?jīng)]說讓你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)該掏煙，如果對方請你抽煙，你應(yīng)該說："謝謝。"盡量把煙灰彈到煙灰缸里，煙灰弄到地板上是不好的行為。
3、不要急于展示自己帶來的資料、信件或禮物。只有當提到這些事情時，并引起對方的興趣時，才是展示這些東西的最佳時機。當被問及你攜帶的信息中的相關(guān)問題時，你應(yīng)該給出詳細的解釋說明。
4、主動開始交談，珍惜會面時間。別人雖然了解你的情況和來訪的目的，但仍有必要主動發(fā)言。可以再次強調(diào)和解釋一些問題，這樣也顯得比較有禮貌，還反映了一個人的精神面貌。
5、保持熱情。在一次談話中，如果你在某一問題上沒有投入足夠的熱情，對方就會立即失去談?wù)撨@一問題的興趣。
6、面對憤怒不能控制的情況，此時會使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。這樣不但對解決問題沒有幫助，反而會使事情變得更糟，這時面試應(yīng)該提前結(jié)束。
7、學(xué)會傾聽的藝術(shù)。首先，有兩種要求，一是要留出時間讓對方說話，二是要"聽話、聽音"。如果對方先說話，不要打斷對方，準備好在恰當?shù)臅r間回應(yīng)對方，鼓勵對方繼續(xù)講下去。
職場面試錯誤示范
1、消極開場，自爆短處
自我介紹時揚長避短是首要原則，如果你通過了這關(guān)，面試官會在接下來的面試中尋找你的缺點，而你卻著急的給人留下"缺乏經(jīng)驗，沒有水平，什么都不懂的第一印象，這真的是自作自受了。
先抑后揚是可以的，例如"雖然我不是__專業(yè)的，但通過我自己的努力自學(xué)___原理，取得了__證書，并通過___經(jīng)驗對該行業(yè)有了一定的了解，通過對比來反映自己的積極性和能力，這是可以加分的。
2、不合時宜的調(diào)侃
雖然調(diào)侃和開玩笑有利于營造一種積極的氛圍和幽默感，但畢竟，面試是一個更正式的場合。如果將某一職位負面特點、行業(yè)企業(yè)丑聞、人的外表缺陷等歧視嫌疑的觀點開玩笑，很容易踩到對方的雷區(qū)。
幽默也是一門藝術(shù)，沒有玩笑也不耽誤你精彩的自我介紹。如果你必須開個小玩笑，你可以先找你的同學(xué)或朋友提前排練，聽取他們的反應(yīng)和建議。
3、高談闊論、吹牛裝逼
作為職場新人，在自我介紹階段，主要不以自我介紹為主，而是談高談闊論，漸漸地偏離主題，對方會聽得不耐煩。
此外，你不知道你的觀點是否正確和全面，不小心可能就會讓人看笑話;如果你的見解是在網(wǎng)上復(fù)制的話，那么被別人聽到就更尷尬了。
表達對行業(yè)、職位和公司的理解是可以的，但要控制時間和空間，用一兩句話就足以來表達你對這一領(lǐng)域的理解和熱情。
4、苦苦懇求
面試是一個雙向的選擇過程。你應(yīng)該依靠自己的能力去找到一份工作，而不是懇求別人給你。此外，公司雇傭你是為了創(chuàng)造價值，而不是為了讓你學(xué)習(xí)。
在表達求職的愿望時，最好把自己的目標和職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來，比如"我一直在努力成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師，貴公司是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果我能獲得這個工作機會，我會認真對待每一項任務(wù)，充分鍛煉自己，為公司做出越來越多的貢獻?！?/p>
5、自我介紹時背簡歷。
你可以說一些你簡歷上沒有的東西來補充你的經(jīng)歷。例如，你的簡歷顯示了你上一次實習(xí)的表現(xiàn)，當你自我介紹時，你可以簡單地提到這段經(jīng)歷培養(yǎng)了你什么能力，以及你從中學(xué)到了什么。
此外，最好以一種更好的方式將經(jīng)驗聯(lián)系起來，比如先列出你的核心優(yōu)勢，然后逐個利用經(jīng)驗來驗證它。