面試時如何巧妙回答工資問題
面試是公司挑選職工的一種重要方法。如果大家想要提升面試的成功率，那大家不妨來學一下面試技巧，對你很有幫助哦!下面就是小編給大家?guī)淼拿嬖嚂r如何巧妙回答工資問題_應(yīng)屆生面試前怎么做準備，希望能幫助到大家!
面試時如何巧妙回答工資問題
面試是每個求職者都會經(jīng)歷的，不同行業(yè)的面試情況也不同。同樣的，我們都是為了賺錢才去面試。在這個過程中，我們必須談?wù)摴べY問題，當然，每個人都希望工資越高越好!
一般來說，面試官詢問你想要的薪水，其核心目的是為下一次可能的薪酬談判收集信息，摸摸你的底牌。那么，如何處理這種情況，以便在未來的薪酬談判中取得更好的效果?小編的朋友小玲，在企業(yè)工作了一段時間，在一次聊天中談到了這個話題。她和我總結(jié)了以下四點。
一、盡量不要先出價，要利用這個機會也摸摸對方的底牌。
你可以這么回答，我相信貴公司一定有自己的薪酬規(guī)則，我也愿意遵守公司規(guī)定。我能了解下貴公司對于這個崗位的薪酬安排是什么樣的嗎?
盡可能多地了解公司對該職位的薪資安排，將有助于你獲得該職位的工資上限。當然，如果你足夠優(yōu)秀，公司也可以例外地給出更高的薪水。
第二，如果對方堅持讓你出價，一定要大膽開高價，但前提是你有一個基礎(chǔ)，而不是過高的價格。
高開，你才有談判的空間例如，你的底線是8000，你可以開10000，這樣你有空間讓步。你為了換對方的讓步而讓步，一定記得你讓一次，一定要換對方一次讓步，不然就沒辦法談了。例如，對方說公司可以給6000元，那么你可以說這個真的太低了，離自己的期望很遠，但是，我對貴公司很感興趣，這份工作也很適合我，如果可能的話，我想把它降到9000元，我希望你能考慮一下。一般來說，這會改變對方的讓步，例如對方可以說與用人部門商討，然后再給出更高的價格。
三、如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生最好不要提出具體期望多少工資，巧妙的回答一下比如說：像我這種情況的貴公司里肯定也有，你們給師哥師姐們多少給我多少就行。然后再婉轉(zhuǎn)的問一句貴公司給我那些師哥師姐大概多少啊，除了房租剩下的吃飯沒問題吧?你這樣說他們不會告訴你具體數(shù)額但也會給你個提示，你根據(jù)他給你的提示想一下也能想出來。第二種情況是你有工作經(jīng)驗但只是經(jīng)驗沒有突出的技術(shù)或獨當一面的技能那你就根據(jù)你當?shù)氐钠渌湍泐愃频娜说墓べY稍高點要，千萬別不好意思說。
四.面試前，我們必須根據(jù)面試企業(yè)的職位調(diào)查最佳工資和最低工資，這樣你就可以進入_網(wǎng)等，這樣你就可以把工資再提高10%到20%。如果你真的不放心，你可以從公司的員工那里直接了解，這是最準確的。
優(yōu)秀的企業(yè)和面試官完全能理解求職者對工資方面的重視。但他們最看重的還是你的各方面能力，能給公司帶來多大利益。你能滿足他們要求，那工資什么的自然不是問題。
應(yīng)屆生去面試前該做什么
1、背熟自己的簡歷
有些求職者為了順利獲得面試的機會，他們的簡歷會被精心包裝，有時包裝的甚至連自己都記不清內(nèi)容了，這樣的話面試開始的時候就會露出馬腳。 為了防止這種情況發(fā)生，面試前的準備工作就是需要提前背好自己的簡歷。 當然，這個不僅僅針對這些求職者。 雖然這是一份自己寫的簡歷，但還是有一些細節(jié)可能會忘記。 如果你說不出來，也會讓面試官質(zhì)疑你簡歷的真實性。
2、準備好與所申請職位相符合的“道具”
比如說你的穿著打扮，都要和你所應(yīng)聘的職位形象相符合，如果你去應(yīng)聘的是個服裝產(chǎn)品設(shè)計師，但是你卻連自己都打扮不好，那么別人又該如何相信你有時尚的服裝理念呢?這些問題都是能反映出你隨意申請職位的程度的。
3、準備與自己的身份相符的語言
參加工作面試，面試官希望你對應(yīng)聘的公司有一種文化認同感，因此你在用詞方面要特別的注意，當然，如果你在面試的時候張口閉口就是你們公司，一兩遍還好，但是多了就會產(chǎn)生反感。你可以進行禮貌的說“貴公司”。另外，不要故意講述一些讓人聽不懂的專業(yè)術(shù)語，即使用的到，也要少說。因為給你面試的人并一定就是這個專業(yè)的人，那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。
4、準備好與選擇的職業(yè)相符合的行為規(guī)范
面試的細節(jié)體現(xiàn)了個人的真實反應(yīng)。 例如，你申請一個秘書職位，最起碼你需要有條理。 如果你的包內(nèi)亂七八糟，并且讓面試官看見了，那么他們很難相信你工作中井井有條。
應(yīng)屆生面試實用技巧
面試前的準備：
面試前，要預(yù)先準備好考官會問的問題，并準備好認真、有條理地回答問題。有準備的人，表情和肢體語言更冷靜從容，更有能力做出回應(yīng)。由于缺乏面試經(jīng)驗，大學畢業(yè)生可以提前10分鐘到面試現(xiàn)場，可以先去洗手間放松一下，理一理自己的思路，還要檢查一下你的外表，整理一下可能弄亂的發(fā)型，女士也可以趁機補個妝。
面試期間的禮儀：
一定要準時參加面試，一旦你進入公司，你就應(yīng)該客氣有禮貌，秘書或接待員可能會影響你能否得到這份工作。面試前關(guān)掉手機或靜音，如果你在考官面前關(guān)掉手機，可以表現(xiàn)出誠意。注意你的坐姿，控制你不該做的小動作。與考官保持視線接觸，但不要盯著對方的眼睛看，不要隨意的環(huán)顧四周。
面談期間的答復(fù)：
仔細聽對方的問題，慎重回答，不要太簡短，不要只是回答是的，好的，對的，沒有問題等不能使內(nèi)容更生動的詞語，給出一個完整和說明性的例子，但要避免冗長乏味。如果你不理解面試時的一些問題，你最好誠實告訴對方，免得說的多，錯的多。
當對方問你能為公司做些什么時，如果你不能立即回答，可以問對方這份工作最重要的內(nèi)容是什么，然后就可以更好的回答。
當被問及你的專業(yè)知識時，別忘了回答你的專業(yè)特點。你不用特別的強調(diào)你的能力和專長，但你也不必過分謙虛。
當考官提到你是否有問題時，一定要抓住機會提問，以顯示你對這份工作的濃厚興趣，但要就你的工作內(nèi)容、人事規(guī)定等提出問題，不要離主題太遠。
面試后：
無論你在說再見時說些什么其他的事情，都要表現(xiàn)出自信，給面試官留下深刻印象。感謝面試官給你機會，然后再離開。如果面試了很長時間，面試結(jié)束時，你可以贊揚面試官在面試過程中給你帶來益處的特殊觀點，并寄一張感謝卡，加深面試官對你的印象
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