在現(xiàn)在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的服裝銷售員的工作職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售員的工作職責【篇1】

1.負責商店的銷售管理和銷售發(fā)展；

2. 根據(jù)公司經營發(fā)展目標，監(jiān)督、指導和幫助銷售人員完成銷售業(yè)績目標；

3. 根據(jù)銷售業(yè)績、新產品推廣和庫存，制定不同針對性的銷售策略，確保銷售業(yè)績的`完成；

4.監(jiān)控成本，適當調整以保持利潤率；

5.制作各種報表，提供銷售分析/預測，并提出行動計劃，以支持團隊成員實現(xiàn)目標；

6. 根據(jù)公司需求，完成各類報告數(shù)據(jù)的統(tǒng)計制作；

7.與市場經理聯(lián)手，推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。

服裝銷售員的工作職責【篇2】

崗位職責：

1、負責定制客戶接待，建議整體搭配；

2、負責客戶和訂單的維護與開發(fā)

3、熟悉服裝訂單處理流程；

4、跟進生產進度，確保交貨時間、質量、及時收款。

任職要求：

1、具有時尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營銷經驗；

2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

3、能夠適應快節(jié)奏的`工作并有一定的工作承壓能力

4、有高級定制經驗優(yōu)先，個人素養(yǎng)方面良好者優(yōu)先考慮。

服裝銷售員的工作職責【篇3】

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；

2、熟悉品類/質地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；

3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；

4、監(jiān)督店鋪開店和閉店的工作流程，根據(jù)店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售；

5、熟悉試衣間的`流程，注重客戶服務并在試衣間持續(xù)的銷售；

6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；

7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；

8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執(zhí)行上級下達的各項指令。

任職要求：

1、、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷；

2、具有較強的溝通能力和服務意識；

3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；

4、普通話標準，會基礎英文尤佳；

5、有兩年以上相關工作經驗；

服裝銷售員的工作職責【篇4】

崗位職責

1、接待顧客，引導顧客挑選、搭配服裝，完成個人銷售任務；

2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調撥等工作，并根據(jù)店鋪銷售情況及時補貨；

3、保證每日銷售單據(jù)錄入及時正確，且收銀款項準確無誤；

4、配合公司的各項營銷策略的實施，檢查促銷海報、價簽等到位情況；

5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的.陳列，實時關注店鋪的清潔衛(wèi)生；

6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

7、主動積極地完成上級領導交代的其他任務；

任職資格:

1、形象好，氣質佳，學歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；

2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經驗者優(yōu)先；

3、性格外向，有較強的溝通意識，具備一定的服務概念及服務禮儀；

4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝銷售員的工作職責【篇5】

一、崗位職責:

1、負責現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現(xiàn)

2、負責協(xié)助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施

3、負責與陳列專員協(xié)調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

5、負責協(xié)助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環(huán)境的維護

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經驗;

2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售員的工作職責【篇6】

1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

2、有商品陳列基礎;

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

4、監(jiān)督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監(jiān)督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力。

服裝銷售員的工作職責【篇7】

1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;

2、追蹤大貨的進度，獨立處理業(yè)務，負責貨款及時回收;

3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的.售前、售中及售后服務;

4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執(zhí)行。

服裝銷售員的工作職責【篇8】

崗位職責:

1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業(yè)績;

2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的'購物環(huán)境;

4.認真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售員的工作職責【篇9】

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題；

4、監(jiān)督、管理、引導銷售代表的'工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；

5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物；

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

2、熟悉店面管理知識，有店面管理經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；

4、具有品牌服裝店長經驗者優(yōu)先考慮，

服裝銷售員的工作職責【篇10】

崗位職責：

1、銷售目標的達成；

2、做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

3、利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；

4、時刻保持良好服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；

5、完成上級交代的任務。

職位要求：

1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的'人生；

2、有相關經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。

服裝銷售員的工作職責【篇11】

崗位職責:

1、開發(fā)分管區(qū)域內空白市場，拜訪區(qū)域內潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.

2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。

3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。

4、進行分管區(qū)域內現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務計劃的完成。

5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的`跟進。

6、及時完成領導交付的其他任務。

任職要求:

1.大學專科以上畢業(yè)。

2.服裝行業(yè)或渠道工作經驗2年以上。

3.有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關系強。

4.有服裝渠道開發(fā)工作經驗和相關渠道資源。

5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

服裝銷售員的工作職責【篇12】

1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

3、指導、督促各店店員的'崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝銷售員的工作職責【篇13】

職責描述：

1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的`銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

服裝銷售員的工作職責【篇14】

崗位職責：

1、負責區(qū)域導購人員的'招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售員的工作職責【篇15】

1、保證門店銷售指標的完成;

2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;

3、安排店員的`班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;

4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工;

5、協(xié)調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài);

6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生;

8、嚴格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經驗、管理經驗。

服裝銷售員的工作職責【篇16】

1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的.收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。