国产精品亚洲综合久久系列,一本大道香蕉青青久久,播放高清的播放器,国产在线观看无码不卡

蜜蜂職場文庫 > 文秘工作 > 崗位職責 >

行政主管的崗位職責

時間: 枝寅 崗位職責

在學(xué)習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的行政主管的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

行政主管的崗位職責

行政主管的崗位職責(篇1)

1、協(xié)助上級完善招聘體系、制度、流程。

2、協(xié)助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),有人事管理工作經(jīng)驗。

4、有考勤、社保、公積金經(jīng)驗,會處理工傷。

5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

6、完成其他臨時性工作或任務(wù)。

行政主管的崗位職責(篇2)

1、負責公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

2、負責公司各部門的招聘工作;

3、負責公司員工關(guān)系的.維護與處理;

4、負責公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

5、負責公司員工入離職管理,勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規(guī)避;

6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;

7、負責各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;

8、負責公司活動保險的購買,月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

行政主管的崗位職責(篇3)

職責描述:

買手傳媒,阿里集團供應(yīng)商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì),中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位,專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

公司簡介:

買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn),現(xiàn)有全職員工100多人,專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的'內(nèi)容營銷型新傳媒公司,買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴,包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造,成立兩年以來,買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體,整合淘內(nèi)外資源,為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

崗位職責:

1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;

2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理;

3、負責提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;

4、負責員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上;

3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮;

4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;

5、親和力強,負責認真非常重要。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

行政主管的崗位職責(篇4)

1、負責物業(yè)各項制度的完善、推行、執(zhí)行。

2、負責做好會議、等重要事務(wù)的.安排以及項目內(nèi)部管理制度的實施與監(jiān)管。

3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔等)。

4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓(xùn)等工作。

行政主管的崗位職責(篇5)

1.負責員工的考勤,于次月8個工作日內(nèi)提供考勤報表并存檔;

2.負責公司社保、公積金月度辦理;

3.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

4.及時辦理相關(guān)證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

5.處理人事日常管理工作,負責請假、保險、合同變更、崗位變動、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

7.參與公司各種活動的策劃;

行政主管的崗位職責(篇6)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

2、組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿及總裁辦對部門、各事業(yè)部所發(fā)的各類文件;

4、接待公司來賓,安排及組織公司的重大會議,制定會議議程,整理會議決議;

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要,對各部門的'工作進行協(xié)調(diào)及督辦,確保公司各項工作的有效落實;

6、全面負責辦公室的日常管理,貫徹落實崗位責任制和工作標準;

7、制訂部門年度績效目標和計劃,進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理,并且合理控制部門預(yù)算。

行政主管的崗位職責(篇7)

1人事招聘

2 食堂管理

3.辦公室和車間5S管理

流程文件的整理和歸檔

5.貨柜裝貨監(jiān)管

6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌,會議記錄和事項跟進

7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的`優(yōu)化和整理

8.人員考勤和工資核算

行政主管的崗位職責(篇8)

1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進行貫徹落實;

2、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

3、負責公司宿舍分配調(diào)整及辦公用品、用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公,包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促等。

3、負責單位的直接工作,是公司重要的組成部分。主要工作為對企業(yè)機構(gòu)的.內(nèi)部事務(wù)進行指揮、調(diào)動和決策。其次還要配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù),協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系,順利完成上級賦予的交辦事項,并組織,策劃和參與公司舉辦的各類活動。應(yīng)具有工作主動,兢業(yè)誠懇,有拼博精神的工作態(tài)度,以及果斷也兼中庸,實干亦需思想工作風格。此類工作適合樂觀,擅與人相處,具耐心和毅力,有原則,能承受較大的工作壓力,精于分析,善于,組織細密的人才。

行政主管的崗位職責(篇9)

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責公司的.資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

十、做好本職工作,努力為公司發(fā)展做貢獻,為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍,保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè):管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè):

1.企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵),干部以身作則,員工個人修養(yǎng);

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn):標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

十五、公共關(guān)系管理:

1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>);

2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護。

十六、一般行政管理:

1.購銷存:辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

2.固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護;

3.來往信件、郵件及公文寫作;

4.信息搜集整理分析及信息安全;

5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查;

6.檔案整理、保存、維護、借閱管理;

7.證照申請、年審、使用及保管;

8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知、通報、資源分項、學(xué)習)

9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、提供法律咨詢和培訓(xùn),規(guī)范內(nèi)部制度,考察合作方等);

10.工作計劃、執(zhí)行、驗收。

職責五:行政部主管工作職責

1、負責保安隊的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作。

2、負責公司的消防安全管理。

3、負責公司員工食堂的管理。

4、負責公司宿舍的安排和日常管理。

5、負責公司機電維修組的監(jiān)督和管理。

6、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理。

7、負責調(diào)查、處理盜竊案件。

8、負責突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

9、及時處理吵架、打架事件。

10、維護公司正常的辦公、生活秩序。

11、完成公司總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)臨時交辦的其他事項。

行政主管的崗位職責(篇10)

崗位職責:

負責完善、改善人事、行政管理制度和工作流程,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負責生產(chǎn)中心各部門員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

負責生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作,入離轉(zhuǎn)異、福利、考勤管理等工作;

負責生產(chǎn)中心培訓(xùn)開發(fā)計劃,調(diào)研培訓(xùn)需求,為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo);

負責生產(chǎn)中心行政后勤管理工作;

協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動;

異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務(wù)。

此崗位大小休

任職要求:

人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗,年齡30歲以上,大專以上人力資源、工商管理專業(yè);

熟練使用辦公軟件,熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī);

優(yōu)秀的`激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及書面表達能力;

具備強烈的責任感、事業(yè)心、、耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

行政主管的崗位職責(篇11)

1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試、完成人員配備;

4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的.;

5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

6、負責員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲等全方位管理;

9、推進企業(yè)文化宣傳和凝聚力建設(shè),了解、掌握員工思想動態(tài),加強與員工的溝通和交流;

10、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進;

11、負責資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作;

行政主管的崗位職責(篇12)

崗位職責:

1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

2、負責公司日常會議紀要、任命通知等文件的'擬寫與發(fā)布;

3、負責公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護管理;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致;

5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

行政主管的崗位職責(篇13)

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神,對各單位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實.

2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,做好各項工作申報,并協(xié)助主任做好對外公關(guān)接待工作,樹立公司良好形象。

5、負責組織公司召開各項會議,并確保會議室的正常使用,保證會議的'正常進行。

6、負責公司各類證件的申請與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理。

7、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

8、負責公司車輛管理工作,定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢,確保車輛的整潔與正常使用。

9、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

10、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

行政主管的崗位職責(篇14)

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作包含:保潔、物業(yè)對接、車輛管理。

4、負責公司辦公設(shè)備,如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的.具體使用和登記,名片印制等工作。

5、處理公司對外接待工作,包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等,同時對外負責特殊員工房屋、倉庫、辦公室租賃新簽和續(xù)約。

6、加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

行政主管的崗位職責(篇15)

1、負責制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃。

2、負責做好中心年度預(yù)算工作,以確保中心各項費用收支按預(yù)算和標準執(zhí)行。

3、參與公司組織的.外包項目服務(wù)供方的評審、評價與監(jiān)管工作。

3、負責定期組織召開中心例會,聽取意見和匯報,及時檢查、總結(jié)與布置工作。

4、負責服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負責對物業(yè)接管前后及過程中,與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務(wù)供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

111253