將錯就錯型

雖向往成為優(yōu)秀職員卻不定目標(biāo)，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”其實在職場中，老板非常不喜歡總推諉責(zé)任的人，毫無擔(dān)當(dāng)，不能成大事，領(lǐng)導(dǎo)自然不會喜歡。做錯了事情，勇于承認(rèn)，反而會讓老板覺得你是可用之才!

大吹大擂型

面試時自稱在校成績優(yōu)異、評價不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞，實際上并無特殊之處。“說大話”在職場中是非常不可取的，還沒干什么，就先把牛吹出去了，等業(yè)務(wù)真來的時候，就開始各種“我不會!”“我不負(fù)責(zé)!”這樣只會讓老板覺得你是個愛吹牛的人，沒有其他任何作用。

回避責(zé)任型

最大特征是，認(rèn)為“即使工作得不好，但因是新人，故可原諒”，且該做的事常會忘記去做，缺乏責(zé)任感。剛剛進(jìn)入工作角色，難免會出錯，但是凡事過猶不及，總出錯還用新人當(dāng)借口就不好了，初入社會，正是良好工作習(xí)慣養(yǎng)成的階段，應(yīng)該督促自己多學(xué)習(xí)，多進(jìn)步，多做事，這樣才能立足于職場。

恃寵敷衍型

上班只為了想在工作場所釣金龜婿，對工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會算計如何施展撒嬌功夫，且一心一意地討好上司，卻不肯好好做事。有些初入職場的小姑娘想通過捷徑少奮斗10年，進(jìn)入職場也不是為了好好工作，而是另有目的，往往這樣的小心思領(lǐng)導(dǎo)都能看得出來，只會為你帶來很不好的職場口碑。