公司離職后社保怎么處理

從公司離職后社保可以辦理轉移、轉出和退保。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

當月離職公司社保怎么交

當月公司社?？劭钍强郛斣?，5月給員工買的社保，按規(guī)定就應該扣5月份的工資?！吨腥A人民共和國社會保險》第六十條規(guī)定用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。個人存檔人員在連續(xù)三個應繳費月中第一和第二月內出現(xiàn)欠費，根據(jù)政策，第二和第三個月的基本醫(yī)療待遇暫中斷。如在連續(xù)第三個應繳費月的最后一個月的10日前，足額繳清所有費用后，被暫中斷的醫(yī)保待遇重新恢復。

公司繳納完后自己還要不要交

個人只需要繳納一部分社保，

個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;

醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同。

公司不買社保有什么后果

公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

不交社?？梢灾苯与x職嗎

不交社?？梢灾苯与x職，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的，國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同，無須承擔任何責任。