隨著夏天的來臨,全國各地溫度不斷攀升,有地區(qū)最高溫度已達(dá)35攝氏度。2023年天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面小編給大家?guī)?023年天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望大家能夠喜歡。

2023年天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。

發(fā)放方式：

高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，為職工工資組成項(xiàng)目，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或證券代替。

發(fā)放條件：

1、勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。

2、工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的。

天津高溫津貼的發(fā)放對(duì)象是誰?

1、勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的。

2、工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的。

天津高溫津貼勞動(dòng)合同不在本市怎么辦?

答：勞動(dòng)合同履行地不在本市行政區(qū)域內(nèi)的，高溫津貼等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;勞動(dòng)合同履行地的高溫津貼低于本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

2023年天津高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：

一是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間從事室外露天作業(yè);

二是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

天津非全日制勞動(dòng)者可以領(lǐng)取高溫津貼嗎?

用人單位與從事非全日制用工的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、約定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)充分考慮高溫津貼相關(guān)因素。

天津高溫補(bǔ)貼計(jì)算方式

?從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。

?用人單位無法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。