高溫補貼的發(fā)放時間主要集中在6—9月份四個月,發(fā)放標準各不相同。下面小編給大家整理了關(guān)于2023年全國各地高溫補貼發(fā)放標準及時間表的內(nèi)容，歡迎大家閱覽借鑒!

2023年全國各地高溫補貼發(fā)放標準及時間表

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。

發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西每天10元。

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北發(fā)放時間：6、7、8、9月;

發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

福建發(fā)放時間：5-9月;

發(fā)放標準：每人每天按8—10元標準發(fā)放。

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

四川發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

重慶發(fā)放時間：每年5-9月份;

發(fā)放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

上海發(fā)放時間：每年6月至9月;

發(fā)放標準：標準為每月200元。

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

新疆發(fā)放時間：6-8月;

發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

貴州發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。

云南發(fā)放時間：6月至9月;

發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

甘肅發(fā)放時間：7-9月;

發(fā)放標準：每人每月45元。

湖南發(fā)放標準：每人每月最低150元;

發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北發(fā)放時間：6月-9月份;

發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內(nèi)蒙古發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份;

發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西

發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

職工拿不到高溫補貼怎么辦?

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

現(xiàn)在，大家應(yīng)該知道了廣東高溫補貼是哪幾個月吧。根據(jù)廣東省有關(guān)政策，高溫補貼從6月份發(fā)放到10月份，累計有5個月的時間。在這段時間，在戶外工作的職工可以每月領(lǐng)取150元，如果不休假的話，總共可以拿到750元的高溫補貼。企業(yè)沒有按照規(guī)定發(fā)放的，職工可以向勞動局投訴。

高溫津貼能被物品代替嗎

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫加班是否有限制

高溫加班，每日禁超3小時。目前，國家法定工作時間為每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位延長工作時間，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商，不得強迫加班。延長工作時間每日一般不得超過1小時，在保障勞動者身體健康的條件下最長不得超過3小時;每月不得超過36小時。

高溫津貼發(fā)放辦法

勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當做好發(fā)放記錄。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。