初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。今天小編整理了春節(jié)法定節(jié)假日是幾天供大家參考，一起來(lái)看看吧!

春節(jié)法定節(jié)假日是幾天

春節(jié)法定節(jié)假日是3天，我們常見的七天假期，其實(shí)是我們調(diào)休得來(lái)的日子。春節(jié)來(lái)歷已久，承載了文化歷史底蘊(yùn)，一般在春節(jié)的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行除舊布新、拜神祭祖、驅(qū)邪攘災(zāi)等風(fēng)俗，同時(shí)，全國(guó)各地對(duì)待春節(jié)的態(tài)度是不一樣的，不同地區(qū)有著屬于文化的提點(diǎn)，在細(xì)節(jié)上也會(huì)有所差異。

春節(jié)加班哪幾天是三倍工資?

春節(jié)加班三倍工資是春節(jié)的初一，初二，初三。

春節(jié)加班工資怎么算

1、春節(jié)加班工資的算法：勞動(dòng)者在正月初一至初三工作的，加班工資至少不能少于其日常工資的三倍;在其他休息日工作且單位沒(méi)有安排補(bǔ)休的，加班工資至少不能少于其日常工資的二倍。

2、法律依據(jù)：

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

春節(jié)在家工作算加班嗎？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，很多人的工作可以在網(wǎng)上進(jìn)行，不少人會(huì)在春節(jié)期間為單位工作。但春節(jié)在家上班算不算加班得具體問(wèn)題具體分析。

如果勞動(dòng)者需要主張加班費(fèi)的，就應(yīng)該舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí)。春節(jié)在家工作，勞動(dòng)者除了需要舉證證明存在工作的事實(shí)外，還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù)，比如用人單位主張加班時(shí)的錄音、qq聊天記錄等等。

春節(jié)的意義

春節(jié)是一個(gè)文化的載體，其中有著中華民族文化的智慧和結(jié)晶，凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄托，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊(yùn)，春節(jié)代表的是辭舊迎新、吉祥如意，團(tuán)圓平安、興旺發(fā)達(dá)等等的美好祝愿。春節(jié)這一天都會(huì)盡可能地回到家里和親人團(tuán)聚，表達(dá)對(duì)未來(lái)一年的熱切期盼和對(duì)新一年生活的美好祝福。春節(jié)不僅僅是一個(gè)節(jié)日，同時(shí)也是中國(guó)人表達(dá)和釋放情感時(shí)候、心理訴求得以滿足的重要載體，是中華民族一年一度的狂歡節(jié)和的精神支撐。春節(jié)每一種習(xí)俗都有著不同的含義，但是整體上是離不開對(duì)親人的祝福和對(duì)未來(lái)的期望。