設(shè)計崗位常見面試問題及回答？要想獲得一份合適的工作，必不可少的便是面試，而在面試中有些問題很常見，如果能提前想好怎么回答一定會讓你脫穎而出，下面小編給大家?guī)碓O(shè)計崗位常見面試問題及回答，供大家參考！

設(shè)計崗位常見面試問題及回答

1、你是如何理解設(shè)計工作的?

答題方向：設(shè)計玩我,我玩設(shè)計,大家一起玩完

2、設(shè)計與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別?

答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。

3、為什么常有人說"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢?

答題方向：太過自我的人在商業(yè)社會有所成就不易，難被接受。

4、商業(yè)設(shè)計的服務(wù)對象是什么?

答題方向：市場

5、商業(yè)設(shè)計的設(shè)計水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來的嗎?為什么?

答題方向：不是,學(xué)校只是個騙取學(xué)費的地方,要靠自己才能學(xué)的來

6、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候?qū)W過什么樣的相關(guān)課程?

答題方向：沒什么就隨便了解哈。

7、設(shè)計有沒有最好的概念?

答題方向：沒有最好，只有最適合。

8、設(shè)計作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?

答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,服務(wù)于商業(yè)。

9、平面設(shè)計工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過程?

答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗的人會有好的方法，視情形看。

10、目前國內(nèi)外最時尚的平面設(shè)計理念是什么?

答題方向：現(xiàn)在流行簡約風(fēng)(這也是為什么常聽人說美指做的很簡潔之類)

11、在你所見的平面設(shè)計作品中你認(rèn)為哪些國家或地區(qū)的作品令你印象深一些?為什么?

答題方向：視自已的情況而定，主要是要講出你認(rèn)為深的理由，由此看出一個人的欣賞水平層次。

12、國內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計師有哪些?

答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品。

13、國內(nèi)的平面設(shè)計作品對你印象最深的是哪些?

答題方向：視自己的情況而定，但最好是都熟悉的作品。

14、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計作品是什么,舉一二例子說明一下?

答題方向：同上。

15、國外的發(fā)達(dá)國家的平面設(shè)計狀況是怎樣的?

答題方向：談你對于世界設(shè)計狀況的認(rèn)識，主要看你有沒有為自己準(zhǔn)備理論知識，有沒有關(guān)注設(shè)計。

16、中國的平面設(shè)計與國外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢與不足?

答題方向：優(yōu)勢在于起步雖晚但機會多，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。

17、國內(nèi)做平面設(shè)計最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些?這什么?

答題方向：深圳、上海、廣州、北京等地，與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。

18、國內(nèi)做平面設(shè)計工作的一般是有什么教育背景的人員?

答題方向：大部分為接受過繪畫、設(shè)計教育的人員，少數(shù)例外。

19、國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計的一般收入狀況是怎樣的呢?

答題方向：談自已以往公司的做設(shè)計一行的收入狀況即可，考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過。

20、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?

答題方向：談?wù)勀愕靡獾牡胤?，如果沒有即可知沒有做過啥事。

21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?

答題方向：同上

22、你如何認(rèn)識品牌?設(shè)計與品牌的關(guān)系是什么?

答題方向：企業(yè)經(jīng)營的所有工作都是在做品牌，設(shè)計工作只是其是的一小部分。

23、從學(xué)校參加工作以來你的設(shè)計思路是用語言還是用手來表達(dá)的?

答題方向：語言表達(dá)和實際操作結(jié)合?？疾榉较蚴窃撏居袥]有表達(dá)自己思想的能力。

24、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機構(gòu)和部門?你覺得最重要的部門是什么?

答題方向：不同的公司機構(gòu)不一樣，但沒有經(jīng)歷過廣告公司的人員想像不出來?？疾榉较蚴窃撏臼欠裾嬖趶V告公司干過?

25、你覺得自己最大的長處是什么?

答題方向：盡管談自己的優(yōu)點。

26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力?

答題方向：敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~(沿這條線發(fā)揮沒錯)

27、平面設(shè)計工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過程?

答題方向：同前面的一個問題

28、在設(shè)計的過程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復(fù)要改動的時候你一般是怎么處理?你會完全按客戶的要求改動嗎?

答題方向：考查方向是該同志有沒有自信心，有沒有說服能力，有沒有堅持。

29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時候你會怎么做?

答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦，時間充足自己再做一個自己的參與競爭，提高自己。

30、你的設(shè)計方案總是公司的同事很有信心,而客戶很難認(rèn)可時你怎么去說服客戶呢?

答題方向：看你的功夫有沒有做到家，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問題，而不是被動的。

31、你參與過實業(yè)公司的提案會嗎?作為平面設(shè)計人員你在會上一般會有什么樣的發(fā)言?

答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言，對于畫面不夠完善或準(zhǔn)確的地方給予說明。考查方向是看該同志有沒有參與實業(yè)公司提案的經(jīng)驗。

32、你覺得未來設(shè)計人員的出路在哪里?

答題方向：該問題是想了解該同志的未來職業(yè)規(guī)劃。

33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來說最缺少的是什么?你打算怎么做?

答題方向：談自己的不足和有待提高的地方?？疾樵撏镜牟蛔闶欠裾枪舅枰?。

34、在你所合作過的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點?

答題方向：談合作的企業(yè)對自己的評價。

35、對于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗?

答題方向：談你對于它們的認(rèn)識。

36、有人說做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的?

答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對象，并且是拿最好的東西出來。

37、做設(shè)計方案時你會手工繪制嗎?

答題方向：考查該同志的手工繪制能力，在設(shè)計中很重要。

38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?

答題方向：同上

39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎?

答題方向：同上

40、除了工作之外電腦對于你來說最大的作用是什么?

答題方向：收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。

41、工作之余你有走市場的習(xí)慣嗎?

答題方向：考查該同志是否總在閑門造車。

42、對于最流行的設(shè)計表現(xiàn)形式,你是通過什么樣的方式去了解的?

答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗，不斷地學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)力的人不會是好的人才。

43、你有沒有獨立完成整套設(shè)計任務(wù)的能力呢?

答題方向：考查該同志有沒有全局能力。

44、在廣告公司里你與誰溝通的最多?

答題方向：視情況而定，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員、是設(shè)計師、是美指、是總監(jiān)還是

45、平面設(shè)計與營銷工作是什么樣的關(guān)系?

答題方向：是營銷工作的一部分。

面試回答需要哪些技巧

1、把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。 一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。

2、講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。 面試中，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。 用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

面試時有哪些禁忌

1、忌好高騖遠(yuǎn)，不切實際。 找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

2、忌妄自菲薄，患得患失。 招聘單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時你切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。

3、忌盲目應(yīng)試。 要分清單位的性質(zhì)和對求職者的要求，切不可以應(yīng)聘企業(yè)、公司的準(zhǔn)備去進(jìn)行公務(wù)員或教育崗位的面試。

面試需要帶什么東西

搜集招聘單位的資料，這不單單是對別人的尊重，也是對你自己的尊重，為自己負(fù)責(zé)，給自己一個交代。收集面試官的`相關(guān)資料，當(dāng)面試時，也可以投其所好創(chuàng)造共同話題，贏得機會。準(zhǔn)備好自己的資料，根據(jù)自己的相關(guān)情況羅列一些重要的，可以表現(xiàn)出自己能力的事情。踩點及模擬面試，面試前一天到面試地點查看，避免面試當(dāng)天迷路，遲到。

在當(dāng)前這個時代，很多公司都意識到了人才的重要性。當(dāng)一個人進(jìn)入一家公司以后，就算是他之前已經(jīng)有了一些工作經(jīng)驗或他已經(jīng)對某個行業(yè)有了自己的看法，但是公司為了他們能夠更好的為公司效力，能夠更好的為公司創(chuàng)造價值，重視人才的公司就會為公司職員提供各種各樣的培訓(xùn)。所以求職者在這個時候問這個問題，就可以代表你很強的求知欲，同時通過問這個問題，公司也會覺得你是一個比較在意個人成長和學(xué)習(xí)的人，所以公司自然會對你有更多的好感。

在面試過程當(dāng)中，工資是一個敏感話題，在一般情況下，如果HR沒有主動的向你提出你對公司的期望工資是多少的時候，你最好不要輕易的去向HR詢問工資。就算是你真的要詢問公司，你也要等到你通過面試HR決定讓你過來公司上班的時候再問。如果在這個時候，HR還沒有提工資的事情，你就可以在這個時候向HR問一下你在這家公司以后的福利待遇大概什么情況?雖然我們都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是為了錢，工作不談錢是會傷感情的，但是我們也不能太直接的一上去就談錢，這樣也不好。但是如果你在面試的時候一切都向錢看，那HR也會懷疑，你來他們公司工作到底是為了錢，還是為了給他們創(chuàng)造價值?如果你急切的想要賺到錢，那這也有可能會觸發(fā)到HR的敏感心思，所以談錢也要把握時間和時機，只有這樣才會更加穩(wěn)妥。

面試中正確的做法有哪些

1、在自我介紹時，你應(yīng)該介紹對方感興趣的領(lǐng)域，多談?wù)勛约旱膬?yōu)勢。

當(dāng)你向?qū)Ψ街t虛、真誠的介紹自己時候也要保持自信，如果你對自己的工作沒有信心，或者首先談?wù)撟约旱娜秉c，誰會放心用你呢?一般來說，招聘單位要求畢業(yè)生具備良好的整體素質(zhì)，但由于各單位工作性質(zhì)不同，情況各不相同，每個單位都需要有自己的重點，根據(jù)應(yīng)聘的企業(yè)的性質(zhì)不同來展現(xiàn)自己各方面的優(yōu)勢。

2、精力要集中，思路要敏捷，善于傾聽

面試開始時，HR通常會先介紹公司，或者介紹崗位職責(zé)要求等。你可以利用這個時間休息一下，冷靜下來，集中精力"傾聽"，對公司的職位表現(xiàn)出極大的興趣。同時，你可以注意這家公司的特點，了解他的招聘要求，這樣你就可以有針對性地推銷自己。

3、要特別注意提問和回答。

回答問題要簡明扼要、果斷、有條理、表達(dá)清晰，不要含糊不清、胡說八道。不要急著問問題，而是禮貌地詢問自己想要知道的問題，例如詢問公司的發(fā)展前景、工作環(huán)境、員工福利等，讓他注意到你現(xiàn)在不僅看到了公司目前情況，還注重公司的發(fā)展前景，關(guān)心公司，不要在不知道公司的性質(zhì)、職位的特點等情況下匆忙結(jié)束面試。但是也要知道對于一些情況，該問的可以問，不該問的'不要隨便問。

4、有一個好的開端，但也要有一個好的結(jié)局。

你應(yīng)該知道，在面試期間，公司里還有其他人要面試。HR會為每個求職者打分記錄，不會馬上給你是否錄用的回復(fù)。在面試結(jié)束時，你可以說："非常感謝您給我一個面試的機會，占用您的時間了。我希望能有機會來貴公司工作?！比绻銓颈容^滿意，等了一段時間后，你可以打電話主動咨詢，而不是傻傻的等待;即使你對公司不滿意，也要友好、禮貌的表示感謝。