職場中有一種很奇怪的現(xiàn)象，有很多事情上是明明知道，他們卻跑過來問你，很多人百思不得其解，你必須要知道上司并不是不知道這件事情，他跑過來問你肯定有自己的盤算，在這個時候你千萬不要欺騙他，而是要搞清楚上司的真正意圖。下面是小編為大家收集關(guān)于職場中上司為什么要明知故問，歡迎借鑒參考。

第一：尋找同謀

職場中你必須要知道，當(dāng)上司征求你的意見時，他并不是真的在征求你的意見，而是在尋求支持者，如果你和上司是一條線上的，那么上司會給你更多的資源和支持，如果你和他不是一條線上的人，那么勢必他會給你更多的打壓和排擠，所以對于上司了詢問，千萬不要亂回答。

第二：測試誠信

職場中上司詢問你時，其實上司早已知道，因為上司在職場中有很多耳目，他之所以會詢問你，就是看你是否忠誠老實，看你是否會欺騙他，如果說你欺騙了他，上司也不會點破你，不過在他心中你就失去了培養(yǎng)的價值，因為任何上司都害怕被別人蒙蔽。

第三：找人背鍋

職場中當(dāng)上司詢問你時，只要你回答，那么很可能就會犯錯誤或者得罪人，因為當(dāng)別人詢問時，上司可以說是你的意見，或者是你的主意，這樣一來上司不僅把事情完成了，而且讓別人記恨你，和上司一點關(guān)系都沒有，這就是你亂說話的下場。

第四：測試忠誠

當(dāng)上司詢問你問題時，上次肯定早已知道答案，上次之所以詢問你，就是看你是否忠誠于他，因為假如你說的是實話，那么在上司看來你是忠誠的，如果你撒謊欺騙上司，那么在上司看來，你絕對不會忠誠他，而且很難駕馭，所以他會放棄對你的培養(yǎng)。

在秦國末年，趙高指鹿為馬并不是趙高不認(rèn)識鹿，而是趙高通過指鹿為馬這種方式，看朝中的大臣誰臣服于自己，雖然辨別鹿和馬很簡單，但是分析上司的真正心意，又有幾個人能明白?

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