任何一個(gè)職業(yè)都有它的好處和壞處。很多人轉(zhuǎn)行的原因是拿自己職業(yè)的壞處跟別人的好處比，結(jié)果轉(zhuǎn)行后發(fā)現(xiàn)自己好像是從一個(gè)魔窟跳入另外一個(gè)魔窟。下面小編來(lái)告訴你轉(zhuǎn)行面試時(shí)的離職原因怎么說吧。

轉(zhuǎn)行面試時(shí)巧說離職原因：談職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)

化被動(dòng)為主動(dòng)

在面對(duì)面試官提及你頻繁跳槽的問題時(shí)，一般需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：1.承認(rèn)自己開始在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難，態(tài)度上先打動(dòng)對(duì)方，但現(xiàn)在已經(jīng)十分明確了自己的職業(yè)方向，表明自己經(jīng)過幾次跳槽已經(jīng)給自己定位了，今后不會(huì)發(fā)生頻繁跳槽了。2.說明之所以離開之前的職位，僅僅是由于自己發(fā)現(xiàn)離開是為了加重責(zé)任，拓寬經(jīng)驗(yàn)的方法，充分展現(xiàn)眼前的這個(gè)公司就是自己真正的歸宿。

在面試中，求職者更需要把自己考慮過的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)目標(biāo)展示給面試官，讓面試官看到你的變化與前面的不同，告訴面試官你的頻繁跳槽行為已經(jīng)終止。這樣接下來(lái)談薪才不會(huì)太被動(dòng)。無(wú)論如何，都不能將之前的跳槽歸咎于之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會(huì)給人負(fù)面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機(jī)會(huì)為自己辯護(hù)，關(guān)鍵在于如何說明得合情合理，讓對(duì)方為之動(dòng)容。

轉(zhuǎn)行面試時(shí)，有4個(gè)要點(diǎn)你必須記住

一、自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向

先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的人本因素，找到職業(yè)潛力在哪個(gè)領(lǐng)域才能最大限度的開發(fā)和發(fā)掘。

二、行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)

全方位了解目標(biāo)行業(yè)特別是該行業(yè)的前景，畢竟朝陽(yáng)行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機(jī)會(huì)。而且要主動(dòng)了解，不能僅僅靠報(bào)紙或者雜志介紹，俗話說隔行如隔山，最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個(gè)內(nèi)線，隨時(shí)提供可靠消息，其內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，總之多多益善。

三、認(rèn)清優(yōu)勢(shì)和不足

掂量職業(yè)含金量不能準(zhǔn)確的為自己定位，不清楚自己的各項(xiàng)能力孰強(qiáng)孰弱，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺轉(zhuǎn)行是絕對(duì)不行的。個(gè)人興趣，特長(zhǎng)，氣質(zhì)、性格樣樣都要考慮到，當(dāng)然還要做好足夠的心理準(zhǔn)備。

四、找到最佳的轉(zhuǎn)型切入點(diǎn)

職場(chǎng)判斷要理性了解了自己后，還要在職場(chǎng)上尋找這個(gè)領(lǐng)域工作的切入點(diǎn)。如何獲取這個(gè)切入點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)在哪里，劣勢(shì)又有那些等等問題一定要在客觀和理性的態(tài)度下進(jìn)行，這些將是你能否在確定職業(yè)方向之后走穩(wěn)走對(duì)第一步的關(guān)鍵。這里面包括對(duì)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與技能的掌握、對(duì)行業(yè)產(chǎn)品信息的了解，以及學(xué)會(huì)使用高效、專業(yè)的求職方法。