很多次看到令人激動的簡歷趕緊安排面試，而面試的結(jié)果卻令人失望。而發(fā)生面試失敗的主要原因之一，竟然是被面試者沒有進入被面試的角色。

禁忌

下面的情況應(yīng)聘者可能很難相信，但招聘方卻經(jīng)常遇到：

不要把面試當作吹牛侃大山的過程。

不要把面試當作發(fā)牢騷的過程。

時刻記住面試心法，可以避免一切禁忌。

面試完成后，我們將會進入一個不屬于我們的公司，并為之工作。我們應(yīng)該全身心投入還是淡然處之?那就是“員工的公司觀”的問題。