在英語的面試中，我們應(yīng)該掌握面試技巧才有機會取得面試成功，那么有哪些面試小技巧呢?下面小編已經(jīng)為你們整理了英文面試的小技巧,希望可以幫到你。

　　英文面試的小技巧

　　WHAT TO TALK ABOUT 如何介紹?

　　你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復履歷中曾提及的資料。

　　Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介紹自己是：

　　Problem solver 解決問題能手

　　Creative thinker 充滿創(chuàng)意

　　Accurate 小心謹慎

　　People person 與人相處融洽

　　Team player 合群

　　Organized 組織力高

　　This doesn't mean that you just say, "I'm a great problem solver." Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job. 事例比自我夸耀更能說明問題。

　　自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質(zhì)時，你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。

　　WHAT TO SAY 應(yīng)說什么?

　　What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估計沒有人愿意聽。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you'll probably spot things that you have to change.

　　當你構(gòu)思答案時，你要想想應(yīng)該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。

　　Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself."

　　Mention major awards or accomplishments that relate to your career;

　　闡述工作上的重要成就或獎項

　　Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;

　　推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點

　　Try to be funny if you can, but don't force it;

　　可以的話，盡量說得幽默有趣

　　Summarize your career and education, but don't recite a list;

　　概括說出你的工作經(jīng)驗和學歷，但切勿背誦

　　Don't start with your date of birth;

　　不用提及你的出生日期

　　Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won't get you a job

　　避免說一些與職業(yè)無關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作

　　Always answer this question

　　經(jīng)常思考和解答這條問題

　　Try to sound natural

　　對答要自然

　　Relax and enjoy yourself!

　　放松心情，盡力而為。祝你面試成功!

　　巧妙應(yīng)對英語面試的三大技巧

　　一、注意英語時態(tài)的變化運用

　　者在參加英語前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態(tài)變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

　　二、尊重個人及文化差異

　　任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

　　具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

　　其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。

　　在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

　　三、以英語為載體，展示工作才能

　　一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。

　　
看了“英文面試的小技巧”