大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案
在大連,參加事業(yè)單位面試中,衛(wèi)生類的面試真題有哪些呢?你了解面試真題了嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案,希望可以幫到你。
大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案(一)
1、在你努力出色地完成任務(wù)后,領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你,反而批評了你,你辯解了幾句。領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。你怎么辦?
【答案參考】
一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時間比我要長,對于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。這里的“出色”,可能只是我自己的感覺,也許其實我還有很多做得不夠的地方。我當(dāng)時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發(fā)的,可能與領(lǐng)導(dǎo)對工作的理解有所不同。我想領(lǐng)導(dǎo)批評我也完全是為了促進工作,所以,對于這種情況,我會這樣做:
01.虛心接受批評,聽領(lǐng)導(dǎo)說完意見,不要不經(jīng)過思考就輕易反駁;
02.改變思維方式,從領(lǐng)導(dǎo)的思路,甚至從全面全局的角度再考慮一遍;如自己確實錯了,立即認(rèn)錯。如認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對自己誤會,也不在當(dāng)時申辯,微笑一下保持沉默,回避爭論,以后再找機會交流;
03.事后經(jīng)過三思,如確認(rèn)自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明,則找機會單獨與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流,可以以請教的方式進行,以期能夠獲得對工作任務(wù)的一致理解,我想在做好工作這個共同的目標(biāo)下,我們是可以溝通并達成一致的;
04.如對工作及個人利益無大礙,我不會凡事必爭,甚至向上級反映。當(dāng)然,如果他是存心對我不公,且嚴(yán)重影響工作,我會通過正常的渠道向上級特別是領(lǐng)導(dǎo)的上級反映這件事。
2、請問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
【答案參考】
01.廣博的知識。除了醫(yī)學(xué)課本的知識以外,還要有臨床的實踐經(jīng)驗,對于某種體征,讀書百遍,也不如親自去摸一摸,看一看獲得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所了解。
02.良好的溝通與交流能力。一方面這種能力可以幫助醫(yī)生更為高效、準(zhǔn)確的獲取病史資料,同時也能讓患者更好的理解疾病的現(xiàn)實狀態(tài),患者能夠更好的理解疾病,就能更好的理解醫(yī)生的努力,從而建立良好的醫(yī)患關(guān)系,減少醫(yī)生的道德與法律風(fēng)險。
03.良好的邏輯判斷與推理能力。這是迅速有效的診斷疾病所必需的。醫(yī)生將終生鍛煉并受益于這種能力。
04.良好的協(xié)調(diào)能力和合作精神?,F(xiàn)在,醫(yī)療行為往往不再由醫(yī)生一個人完成,而是一個龐大的團隊和機構(gòu)系統(tǒng)。而作為醫(yī)生,處于這運作體系的核心,一切都在圍繞著醫(yī)生為患者制定的診療計劃運行。這是一種值得敬畏的權(quán)力。醫(yī)生應(yīng)該在紛繁的臨床工作中安排事務(wù)的輕重緩急、協(xié)調(diào)整個醫(yī)療團隊,使患者獲得合理有效的治療。
05.控制自己情緒的能力。醫(yī)生也是普通人,也會有七情六欲,但是,情感因素,無論是正性的、還是負(fù)性的,都會影響醫(yī)生的判斷能力,為了對患者能夠有一個客觀公正的判斷,應(yīng)該控制自己的情緒。
大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案(二)
1、假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
【答案參考】
01.成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情,以后更加努力
02.檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
03.工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心
04.不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
05.樂于助人
06.和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。
2、領(lǐng)導(dǎo)作報告有一個數(shù)據(jù)錯誤,因此狠狠的批評了你,而這個數(shù)據(jù)是你的同事小王提供的,你會怎么辦?
【答案參考】
不要過多地解釋,因為領(lǐng)導(dǎo)也許知道數(shù)據(jù)不是我做的,況且是工作匯報后批評的我,而不是當(dāng)眾批評。但是這個事情是由我負(fù)責(zé)的,領(lǐng)導(dǎo)只會批評負(fù)責(zé)人。過多的解釋,領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為我是一個不勇于承擔(dān)責(zé)任的甚至是善于推脫責(zé)任的人。只要說,是我工作沒做好,還讓您費心,以后會更加細(xì)心的,請領(lǐng)導(dǎo)放心。然后私底下跟小王溝通,告訴他領(lǐng)導(dǎo)因為他數(shù)據(jù)做錯而批評了我,而我沒有指出是小王的錯誤,希望小王以后工作能認(rèn)真些,大家只有都配合好,領(lǐng)導(dǎo)才會更信任我們。并提醒自己在以后小王交過材料后要認(rèn)真核對。
我應(yīng)該坦率地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的錯誤,就說:“由于我的工作疏忽,沒有核實小王作出的數(shù)據(jù)是否正確,導(dǎo)致今天的工作失誤,今后我一定會在工作中認(rèn)真細(xì)致,盡量避免類似的錯誤發(fā)生。。。”
首先應(yīng)該虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評,慶幸自己的錯誤被領(lǐng)導(dǎo)指出。應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)解釋:對不起,是我工作粗心,以后多加注意,以后一定要做到每一項事實、每個數(shù)字、每項工作核實清楚、準(zhǔn)確無誤。
大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案(三)
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?
【答案參考】
01.我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
02.是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認(rèn)真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
03.俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經(jīng)驗少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),才能克服缺點,不斷完善自已。
2、現(xiàn)在,大多數(shù)人工作都是忙忙碌碌的,工作效率卻不高,請你談?wù)勅绾翁岣吖ぷ餍?
【答案參考】
01.是明確分工,并要求制定工作計劃,定期督查工作進度。使每個人都有責(zé)任感和緊迫感。
02.是建立績效測評機制,并將測評成績直接和獎金掛鉤。
03.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提,制定相應(yīng)的獎勵機制。
04.每周有固定的時間交流工作經(jīng)驗,提出工作中遇到的問題大家一起解決,尋找最合適的工作方法。
看了“大連衛(wèi)生事業(yè)單位面試真題及答案”